上海銀行招聘考試一年有兩次，分別為銀行春招和秋招，春招時(shí)間是在每年的3月份左右開始，5月份左右結(jié)束；秋招時(shí)間是在每年的9月份左右開始，12月份左右結(jié)束。

上海銀行校園春招和秋招的區(qū)別：

1.招聘流程

秋招的招聘流程相對(duì)來說比較完整：校園宣講--公告--網(wǎng)申--筆試--面試--體檢--審核--錄取--培訓(xùn)，而春招一般不會(huì)再有"校園宣講"這個(gè)環(huán)節(jié)。所以同學(xué)們只需要關(guān)注各大銀行的招聘信息。

2.招聘崗位

銀行每年的秋季招聘，所招聘的崗位種類比較多，同時(shí)每個(gè)崗位招聘的人數(shù)也比較多，不止各家銀行的總行、省級(jí)分行、下屬支行都會(huì)進(jìn)行招聘，包括管理培訓(xùn)生、柜員崗、客戶經(jīng)理崗、私人銀行崗位、資產(chǎn)托管崗位、電子銀行業(yè)務(wù)的通用崗等。

春季招聘，是對(duì)秋招的一個(gè)補(bǔ)招，一般是缺什么招什么，所以春季招聘崗位會(huì)較少一點(diǎn)，但是大家也不用擔(dān)心，雖然會(huì)少一點(diǎn)，但是各大行的春季招聘人數(shù)仍在1000人以上。

3.考試內(nèi)容

(1)筆試方面

從筆試內(nèi)容來看與秋招無太大差別，仍然包括行測(cè)、綜合知識(shí)、英語三大部分，但是難度比秋招的筆試要簡(jiǎn)單一點(diǎn)，甚至?xí)霈F(xiàn)秋招筆試的原題;也有的企業(yè)在春招時(shí)節(jié)奏快一些，會(huì)省略筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試。

(2)面試方面

對(duì)于面試來說，秋招和春招大部分情況，都是以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化的形式進(jìn)行考察。但是今年在秋招面試當(dāng)中，工行、交行在一些省份也采取了無領(lǐng)導(dǎo)+辯論賽的模式，農(nóng)行在一些省份也采取了即興演講的模式。建議在準(zhǔn)備面試之前要認(rèn)真準(zhǔn)備。

4.用工形式

一般來說，無論是銀行春季校園招聘與秋季校園招聘，都是勞動(dòng)合同制。個(gè)別分行為滿足自己的用工需求，會(huì)有根據(jù)自己的需要招聘部分勞務(wù)派遣制員工。在投遞簡(jiǎn)歷之前，建議大家認(rèn)真閱讀秋招和春招的招聘信息，咨詢清楚相關(guān)政策。

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