初面一般是群面，大概6-10人組，這要看面試的總?cè)藬?shù)來決定，一個面試官給你一個情景分析題，讓你們討論，時間大概在15分鐘以內(nèi)，然后派一個代表出來總結(jié)發(fā)言。內(nèi)容大多是給一個具體的案例，給幾個備選答案，讓你們討論出一個最佳答案，有時是答案排序，比如說一個企業(yè)發(fā)展最重要的因素之類的。

農(nóng)信社初面一般會問的具體問題如下：

一、簡單介紹一下你自己。

分析：這個問題幾乎是必問題，這個環(huán)節(jié)會讓HR分分鐘看出你人怎么樣。如果大家在短短一分鐘內(nèi)重復你簡歷上的個人介紹，那么很不幸的是，你的印象分就沒有了!你應(yīng)該首先介紹一下你的姓名+學校+專業(yè)+實習經(jīng)歷+實習收獲+家鄉(xiāng)，著重介紹一下你在銀行業(yè)的實習經(jīng)歷和收獲，不要拖泥帶水太羅嗦地將一些不相關(guān)的東西，務(wù)必流利、簡潔和準確地講一下你在大學期間的社團活動或者在銀行業(yè)的相關(guān)實習經(jīng)歷，按照我在哪里實習/實踐的?具體做了什么工作?你從中取得了什么成績這樣的黃金法則來敘述，要注意要和自己所應(yīng)聘的崗位所需的條件和能力是相關(guān)的，不要啰里啰嗦講些無關(guān)的。

二、你的實習或?qū)嵺`收獲是什么?

分析：這個問題主要考察考生的勝任力，此時，考生不要夸大自己的成績，還是要謙虛一點，還有不妨說一下自己遇到的困難和最后是怎么解決的，要精簡、準確和流暢地表達出你實習期間的工作內(nèi)容和取得的成績，取得的榮譽和成績可以用實際的成果或者具體的數(shù)字來表達出來，不要用一些模糊的詞語。

三、談?wù)勀銓@個職位的理解?

分析：建議你面試之前多看看你將要面試的具體要求和職責即可，同時結(jié)合一些自己的理解去講就ok。

四、你對薪資的要求?

分析：如果你對薪資要求太低，顯然在對自己能力的不自信。如果對薪資要求又太高，又顯得你要求太高。其實農(nóng)信社對各個崗位及其應(yīng)聘考生的能力，會給出他們所能給出的最高價錢，問這個問題只不過是想證實一下這個薪資待遇是否能引起你對該工作的興趣。

以上就是，農(nóng)信社初面一般會問的全部問題，如果你想要了解或者學習更多農(nóng)信社考試的知識，歡迎大家前往上岸鴨公考官網(wǎng)！