在特崗教師招聘簡(jiǎn)章發(fā)布后，根據(jù)招聘簡(jiǎn)章的要求，考生可以在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)考信息和上傳個(gè)人照片，報(bào)名成功后即可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天前往考點(diǎn)參加筆試考試。

特崗教師招聘考試流程如下：

1.報(bào)名：在同一個(gè)省內(nèi)，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，但每人可以同時(shí)報(bào)考多個(gè)省的崗位。

2.準(zhǔn)考證打?。嚎忌氃诠P試前一周登錄報(bào)名系統(tǒng)，打印個(gè)人準(zhǔn)考證，并持準(zhǔn)考證參加筆試。

3.筆試：考生須在考試當(dāng)天，攜帶個(gè)人身份證、筆試準(zhǔn)考證、2B鉛筆、橡皮等考試用具參加考試。

4.資格復(fù)審：擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，同時(shí)提供招聘公告中規(guī)定的報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料進(jìn)行審驗(yàn)，對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放面試通知書。

5.面試：面試常采取試講或說課的形式進(jìn)行，主要考查報(bào)考人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力以及所報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)等。

6.體檢考察、擬聘用：按照總成績(jī)從高分到低分依次確定參加體檢人選，根據(jù)特崗教師招聘計(jì)劃數(shù)和招聘考核成績(jī)、體檢結(jié)果，確定擬聘特崗教師人選。