根據(jù)以往省考的情況，廣東省考筆試和面試隔2個月，考生在廣東省考筆試結(jié)束后還有較為充分的時間進(jìn)行備考，希望考生能抓住筆試到面試的前發(fā)布前的這段時間，提前進(jìn)入面試備考狀態(tài)，沖刺公務(wù)員面試。

1.面試的方式：無領(lǐng)導(dǎo)的面試方式，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要是通過給一組考生，一般是5-7個人，一個與工作相關(guān)的問題，讓考生們進(jìn)行一定時間，一般是1小時左右的討論，來檢測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、非言語溝通能力等各個方面的能力是否達(dá)到擬任職崗位的綜合要求，由此對考生作出綜合評價(jià)。

2.面試的題型：

(1)選擇排序題，即要求考生在個人陳述階段，對題目中給出的若干選項(xiàng)進(jìn)行選擇或排序并說明理由，然后要求小組成員經(jīng)過自由討論達(dá)成一致意見。比如“提升產(chǎn)品質(zhì)量的10條措施，請考生選擇最重要/最有效的3條措施并進(jìn)行排序”，再比如，“對于人才發(fā)展涉及的8項(xiàng)問題，請考生選出最需要優(yōu)先解決的3項(xiàng)問題”、“從題干給出的7個脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)單位中選擇2個”，以及“生態(tài)綠色發(fā)展的評價(jià)指標(biāo)涉及10大方面，要求考生選擇最重要的3項(xiàng)指標(biāo)”。

(2)開放型補(bǔ)充題，即要求考生根據(jù)題目的材料背景，多為社會現(xiàn)象問題類材料，要求考生根據(jù)材料中反映的問題，提出切實(shí)有效的解決對策。比如“針對當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部直播帶貨存在的問題，提出3條建議”，以及“針對規(guī)范線上教育培訓(xùn)提出3項(xiàng)措施”

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