廣西事業(yè)單位考生可登陸各地市人才網(wǎng)或人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)自行查詢筆試成績(jī)。筆試合格分?jǐn)?shù)線由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定，并通過當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布。

考核

面試結(jié)束后，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入（下同）。比例內(nèi)末位報(bào)考人員的成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)高的確定考核人選；總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以筆試成績(jī)高的確定考核人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。

自愿放棄考核資格或者考核不合格的，視情況從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)；沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或重要的檔案材料不齊全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

對(duì)考核不合格的，及時(shí)將考核結(jié)果反饋給考核對(duì)象，考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論?？己藭r(shí)間另行通知。

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