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教師招聘會問什么問題具體內(nèi)容如下：
第一種考查教師自我認知來，比如“最尊敬的教育家是誰，為什么”“你做過最失敗的事是什么，為什么”“遇到挫折時你會怎么辦”等這類問題。這種主觀認知題一定要突出教師的價值觀和人生觀，結合源自身實際情況來回答。
第二種專業(yè)題，例如“小學英語課堂評價應注意些什么”“如何保護學生的個性和興趣”“在政治學習中如何激發(fā)學生的學習興趣?”這種題是考查你作為教師不光要會教書，還要會提高學生興趣，結合所教學課程的實際應用及影響力來回答。
第三種計劃組織類別和人際交往類，“同事”“家長”“班會”、“家長會”是一般會提問到的內(nèi)容?？疾榻處熃M織能力、對自己社會階層的認知和人際交往關系。
第四種就是對突發(fā)情問況的考查。大部分會設定場景故事環(huán)節(jié)，考查你作為教師的應變應急能答力。
最后就是綜合分析題了。也屬于考查教師人生觀、價值觀的問題。
擴展資料：
教師招聘流程：
教師招聘考試主要是以當?shù)亟逃纸M織的公考的聘用機制，教育局通過發(fā)布招聘簡章包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。特崗招聘流程：①公布崗位；②自愿報名；③資格審查；④考試和考核；⑤體檢；⑥確定招聘人選；⑦崗前培訓；⑧教師資格認定；⑨簽訂協(xié)議；⑩派遣上崗。具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執(zhí)行。
以上就是教師招聘會問什么問題的全部解答，如果你想要了解更多關于教師招聘考試方面的信息，歡迎大家前往上岸鴨公考官網(wǎng)！
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