山東公務(wù)員總成績(jī)構(gòu)成方式一般由筆試、面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試按照一定比例相加構(gòu)成。未組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的,按筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例百分制合成;組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的,按筆試、面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)分別占40%、40%、20%的比例百分制合成??偝煽?jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
筆試閱卷結(jié)束后,按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論考試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考者的筆試成績(jī)。有專(zhuān)業(yè)科目考試的職位,按規(guī)定比例百分制合成筆試成績(jī)。其中,外語(yǔ)等特殊職位的筆試成績(jī),按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)分別占25%、25%、50%的比例合成;其他職位的筆試成績(jī),按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)分別占40%、30%、30%的比例合成。筆試合格分?jǐn)?shù)線由省公務(wù)員主管部門(mén)研究確定。
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