寧夏事業(yè)單位考試成績(jī)計(jì)算方法一般為:考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)[含加分]÷3)×50%+面試成績(jī)×50%。
根據(jù)考試總成績(jī),由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例,從高分到低分確定體檢人選。同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同時(shí),按照筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選;如筆試成績(jī)也相同,則按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高分到低分確定體檢人選;如職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同,由招聘單位的區(qū)直主管部門或地級(jí)市人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)一定方式組織加試。一般面試前還有一輪資格復(fù)審。
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