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寧夏事業(yè)單位考試成績計(jì)算方法一般為：考試總成績=(筆試成績[含加分]÷3)×50%+面試成績×50%。
根據(jù)考試總成績，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，從高分到低分確定體檢人選。同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績相同時(shí)，按照筆試成績從高分到低分確定體檢人選;如筆試成績也相同，則按職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績由高分到低分確定體檢人選;如職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績也相同，由招聘單位的區(qū)直主管部門或地級(jí)市人力資源和社會(huì)保障局通過一定方式組織加試。一般面試前還有一輪資格復(fù)審。
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