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2022寧夏特崗教師面試采取結構化、半結構化面試方式進行，重點測評應聘人員與崗位相適應的公共綜合素質、心理健康、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等。
報考事業(yè)單位中小學幼兒園教師崗位且兼報特崗教師崗位的應聘者，已面試并取得事業(yè)單位中小學幼兒園教師擬聘資格后，不得再參加特崗教師招聘面試。
面試組織實施部門，需提前一周通過公共網(wǎng)站發(fā)布面試公告，將面試的具體時間、地點、面試形式等以打電話、發(fā)信息等方式通知取得面試資格的應聘者，對采取專業(yè)能力測試、說課試講、技能測試、才藝展示、實際操作等面試形式的，須明確告知應聘者，同時做好通知記錄。
面試滿分為100分，面試成績達不到60分的，取消應聘資格。
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