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選調生與一般公務員的不同之處
1.不同的報名條件
選調生的報名條件除了符合國家公務員的報名條件外，還要求是中共黨員、學生干部，有志于從事黨政工作并服從組織安排，擁有本科及以上學歷的優(yōu)秀畢業(yè)生。
2.不同的培養(yǎng)目標
選調生的培養(yǎng)主要是培養(yǎng)黨政領導干部的后備人選和縣級以上黨政機關的高素質工作人員。
3.不同的選拔程序
選調生的選拔流程包括發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用、培訓、派遣等環(huán)節(jié)。
4.不同的培養(yǎng)管理措施
選調生到基層工作后，組織部門會舉辦培訓班、調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等方式進行重點培養(yǎng)，幫助選調生脫穎而出。
此外，與其他公務員相比，大多數(shù)省市區(qū)的選調生試用期少一年，因此選調生的工資晉升速度比其他公務員快一年。
選調生和定向選調生的條件限制
公務員和選調生是省考中的兩個重要分類，公務員僅限于具體崗位，而選調生則涵蓋所有崗位，但有一些特定的限制條件。非黨員、非班干部和非研究生的人無法報考選調生，這直接剔除了大量考生。
成績要求的嚴格性
報考者的成績必須達到年級前百分之三十的要求，這樣才能排除那些在大學期間荒廢學業(yè)的人隨意報考的情況。
常見問題
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