2022年5月中下旬已經(jīng)來到了，本年度銀行春季招聘的面試環(huán)節(jié)已經(jīng)開始逐步進行了，各位考生朋友準備的怎么樣?。吭诠P試中失利的大家也不要過于悲傷，畢竟機會可不止一次，調(diào)整好心態(tài)，重整旗鼓，一定可以成功的。為了讓大家學習的更加方便一些，上岸鴨小編這幾天整理了一下來自大家提出的各種咨詢問題，比如說，興業(yè)銀行社會招聘是正式工嗎？興業(yè)銀行社會招聘入職流程、興業(yè)銀行社會招聘筆試題庫等等，今天就帶大家了解一下興業(yè)銀行社會招聘流程是什么?是正式員工嗎?

經(jīng)過調(diào)查了解，興業(yè)銀行招聘流程主要分為6個環(huán)節(jié):公告→網(wǎng)申→宣講會與初面→筆試→面試→體檢與簽約。銀行的招聘分為校園招聘和社會招聘，一般都是合同制員工，不會再像以前那樣是終身制的。

考試內(nèi)容

筆試所考察的內(nèi)容方向大致上是一樣的，主要考察通用就業(yè)素質(zhì)測評（EPI）、英語、綜合知識以及性格測試。?？純?nèi)容一般有英語能力、言語理解和表達、數(shù)量關系、推理判斷、資料分析和常識判斷。資料分析和常識判斷則需要各位考生對金融體系概況、經(jīng)濟基礎知識、金融基礎知識、財務基礎知識、計算機科學常識、科技與人文常識、法律知識、政治常識、公文寫作處理方法等有一定儲備，可以參考一下公務員所考的內(nèi)容。面試題型有三類：結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化和無領導小組討論。總的來說大多數(shù)銀行還是以半結(jié)構(gòu)化和無領導小組為主進行考查。

面試技巧

銀行面試形式主要有兩種，一是無領導小組討論，二是半結(jié)構(gòu)化面試，在半結(jié)構(gòu)化面試中，大部分的問題都大同小異，大致有個統(tǒng)一的答題思路。一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～2分鐘。每個銀行的問題都不一樣的，有的銀行問的問題跟公務員面試的問題差不多，比如讓你談談對某一事件的看法，讓你在遇到問題時提出相應的解決辦法，或者組織一個活動。有的銀行會讓你用英語自我介紹或者回答問題。當然，有的時候如果招聘的人數(shù)非常多的話，銀行面試也有可能采取無領導小組面試，這樣非常的節(jié)省時間。并且無領導小組面試的形式也可能會靈活性地進行調(diào)整。

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