天津銀行第六中心支行于2010年成立以來，牢固樹立發(fā)展的責任意識和緊迫意識，改革創(chuàng)新、加快發(fā)展，不斷提升服務社會、服務地方經(jīng)濟的能力和水平，截至2021年底，下轄7家營業(yè)網(wǎng)點，4個營銷團隊。業(yè)務范圍包括：人民幣存款、貸款、結(jié)算業(yè)務、票據(jù)貼現(xiàn)、代理收付款項、代理保險以及投行、資管、交易銀行、金融市場業(yè)務等。為適應業(yè)務發(fā)展及管理需求，現(xiàn)面向社會公開招聘。

為響應中央和我市穩(wěn)崗就業(yè)政策，做好高校畢業(yè)生招收工作，深入挖掘崗位資源，儲備青年優(yōu)秀人才，本次招聘公司客戶經(jīng)理、零售資產(chǎn)經(jīng)理、理財經(jīng)理、零售外拓經(jīng)理崗位同步面向2022年本科及以上金融相關專業(yè)應屆畢業(yè)生。

一、招聘崗位

(一)公司客戶經(jīng)理團隊負責人

(二)公司客戶經(jīng)理

(三)零售資產(chǎn)經(jīng)理

(四)理財經(jīng)理

(五)零售外拓經(jīng)理

二、招聘崗位工作職責和招聘條件

公司客戶經(jīng)理團隊負責人

崗位職責：

(一)貫徹本行新發(fā)展理念，制定并落實團隊營銷工作計劃，加強客戶關系管理，組織帶領團隊成員完成團隊經(jīng)營目標與考核任務，做好重點客戶、重點項目的營銷與管理;

(二)組織客戶經(jīng)理做好與產(chǎn)品經(jīng)理、風險經(jīng)理的協(xié)同配合，挖掘客戶金融需求，確定有效的產(chǎn)品服務方案，并負責具體實施;規(guī)范客戶經(jīng)理營銷行為，提升營銷效率和效果;

(三)建立信息收集渠道，重點了解和掌握自身服務客戶以及目標客戶和目標市場的有關信息，尋找新的營銷切入點;

(四)協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部關系，對團隊成員的工作進行有效的監(jiān)督和管理;

(五)做好授信客戶的風險識別、防范和控制，切實把好本行公司業(yè)務第一道風險關;

(六)完成上級交辦的其他工作。

應聘條件：

(一)本科及以上學歷，年齡35周歲(含)以下;

(二)在金融行業(yè)從事相關工作三年及以上;

(三)具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，注重自身形象，能夠維護本行整體利益和社會形象;

(四)掌握銀行業(yè)金融機構(gòu)主要業(yè)務的基本運作方式和操作流程，具有一定的營銷技巧和獨立分析、解決問題的能力;

(五)具有較強的客戶營銷與服務意識及較強的公司業(yè)務風險管理能力;

(六)具備豐富的金融知識和實踐經(jīng)驗，熟練掌握營銷服務技能和業(yè)務流程操作;有較強的組織協(xié)調(diào)和營銷管理能力，善于運用產(chǎn)品組合服務客戶;具有帶領團隊開展全面營銷和業(yè)務創(chuàng)新的能力;

(七)身體健康，符合天津銀行員工履職回避規(guī)定;遵紀守法，品行端正，無違規(guī)違紀行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形;

(八)特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

公司客戶經(jīng)理

崗位職責：

(一)充分運用各類資源，有針對性地營銷本行目標客戶，實現(xiàn)本行產(chǎn)品銷售和服務銷售;

(二)加強客戶關系管理，鞏固現(xiàn)有營銷成果，提高客戶與本行合作的廣度和深度;

(三)挖掘客戶金融需求，確定有效的產(chǎn)品服務方案，并負責具體實施;

(四)建立信息收集渠道，重點了解和掌握自身服務客戶以及目標客戶和目標市場的有關信息，尋找新的營銷切入點;

(五)樹立風險防范意識，關注自身服務客戶及其關聯(lián)客戶的經(jīng)營狀況、信用狀況等，防控業(yè)務風險，切實做到盡職履責;

(六)完成上級交辦的其他工作。

應聘條件：

(一)本科及以上學歷，年齡35周歲(含)以下;

(二)具有一年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或兩年及以上非銀行金融機構(gòu)以及會計、法律、資產(chǎn)評估等金融行業(yè)專業(yè)中介服務機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷或三年及以上大型國有企業(yè)、上市公司財務相關從業(yè)經(jīng)歷;

(三)具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，注重自身形象，能夠維護本行整體利益和社會形象;

(四)掌握銀行業(yè)金融機構(gòu)主要業(yè)務的基本運作方式和操作流程，具有一定的營銷技巧和獨立分析、解決問題的能力;

(五)具有較強的客戶營銷與服務意識及一定的公司業(yè)務風險管理能力;

(六)身體健康，符合天津銀行員工履職回避規(guī)定;遵紀守法，品行端正，無違規(guī)違紀行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形;

(七)特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。對于2022年應屆畢業(yè)生職業(yè)經(jīng)驗可不做要求。

理財經(jīng)理

崗位職責：

(一)負責以駐網(wǎng)點廳堂為主的形式，營銷各類零售業(yè)務產(chǎn)品，有效識別廳堂客戶，提升客戶個人綜合金融資產(chǎn)規(guī)模，為客戶提供綜合金融服務;

(二)負責按照個人客戶分層管理的具體要求，做好所在網(wǎng)點的客戶維護和提升工作。負責通過分析客戶信息、財務規(guī)劃及使用各類銷售管理工具識別客戶需求，提供高質(zhì)量的業(yè)務服務并進行綜合理財配置，負責通過使用超級柜臺、理財銷售專區(qū)合規(guī)執(zhí)行廳堂財富管理類產(chǎn)品銷售流程，落實財富管理類產(chǎn)品全生命周期服務，發(fā)展和增進長期的客戶關系;

(三)負責及時響應客戶零售資產(chǎn)業(yè)務的需求，向零售資產(chǎn)經(jīng)理進行轉(zhuǎn)介紹;

(四)承擔大堂經(jīng)理角色職責，開展客戶引導、分流，指導并輔助客戶使用超級柜臺辦理業(yè)務;做好廳堂內(nèi)的業(yè)務咨詢和服務投訴處理;負責進行廳堂自助機具的巡檢、維護和報修等工作;

(五)負責按照考核管理的要求，認真制定并執(zhí)行工作計劃，及時利用相關系統(tǒng)記載報表、文件等。確保零售業(yè)務銷售流程專業(yè)、規(guī)范、標準，防范業(yè)務風險;

(六)完成領導交辦的其他任務。

應聘條件：

(一)本科及以上學歷，年齡35周歲(含)以下;

(二)具有一年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或兩年及以上基金、保險、證券、信托等其他正規(guī)金融機構(gòu)工作經(jīng)歷，有客戶經(jīng)理或其他營銷崗從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

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