天津銀行第六中心支行于2010年成立以來，牢固樹立發(fā)展的責(zé)任意識(shí)和緊迫意識(shí)，改革創(chuàng)新、加快發(fā)展，不斷提升服務(wù)社會(huì)、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的能力和水平，截至2021年底，下轄7家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，4個(gè)營銷團(tuán)隊(duì)。業(yè)務(wù)范圍包括：人民幣存款、貸款、結(jié)算業(yè)務(wù)、票據(jù)貼現(xiàn)、代理收付款項(xiàng)、代理保險(xiǎn)以及投行、資管、交易銀行、金融市場業(yè)務(wù)等。為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展及管理需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。
為響應(yīng)中央和我市穩(wěn)崗就業(yè)政策，做好高校畢業(yè)生招收工作，深入挖掘崗位資源，儲(chǔ)備青年優(yōu)秀人才，本次招聘公司客戶經(jīng)理、零售資產(chǎn)經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、零售外拓經(jīng)理崗位同步面向2022年本科及以上金融相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。
一、招聘崗位
(一)公司客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
(二)公司客戶經(jīng)理
(三)零售資產(chǎn)經(jīng)理
(四)理財(cái)經(jīng)理
(五)零售外拓經(jīng)理
二、招聘崗位工作職責(zé)和招聘條件
公司客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
(一)貫徹本行新發(fā)展理念，制定并落實(shí)團(tuán)隊(duì)營銷工作計(jì)劃，加強(qiáng)客戶關(guān)系管理，組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)營目標(biāo)與考核任務(wù)，做好重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)項(xiàng)目的營銷與管理;
(二)組織客戶經(jīng)理做好與產(chǎn)品經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的協(xié)同配合，挖掘客戶金融需求，確定有效的產(chǎn)品服務(wù)方案，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施;規(guī)范客戶經(jīng)理營銷行為，提升營銷效率和效果;
(三)建立信息收集渠道，重點(diǎn)了解和掌握自身服務(wù)客戶以及目標(biāo)客戶和目標(biāo)市場的有關(guān)信息，尋找新的營銷切入點(diǎn);
(四)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系，對團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理;
(五)做好授信客戶的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防范和控制，切實(shí)把好本行公司業(yè)務(wù)第一道風(fēng)險(xiǎn)關(guān);
(六)完成上級交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
(一)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下;
(二)在金融行業(yè)從事相關(guān)工作三年及以上;
(三)具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，注重自身形象，能夠維護(hù)本行整體利益和社會(huì)形象;
(四)掌握銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)主要業(yè)務(wù)的基本運(yùn)作方式和操作流程，具有一定的營銷技巧和獨(dú)立分析、解決問題的能力;
(五)具有較強(qiáng)的客戶營銷與服務(wù)意識(shí)及較強(qiáng)的公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理能力;
(六)具備豐富的金融知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握營銷服務(wù)技能和業(yè)務(wù)流程操作;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和營銷管理能力，善于運(yùn)用產(chǎn)品組合服務(wù)客戶;具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展全面營銷和業(yè)務(wù)創(chuàng)新的能力;
(七)身體健康，符合天津銀行員工履職回避規(guī)定;遵紀(jì)守法，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形;
(八)特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
公司客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)：
(一)充分運(yùn)用各類資源，有針對性地營銷本行目標(biāo)客戶，實(shí)現(xiàn)本行產(chǎn)品銷售和服務(wù)銷售;
(二)加強(qiáng)客戶關(guān)系管理，鞏固現(xiàn)有營銷成果，提高客戶與本行合作的廣度和深度;
(三)挖掘客戶金融需求，確定有效的產(chǎn)品服務(wù)方案，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施;
(四)建立信息收集渠道，重點(diǎn)了解和掌握自身服務(wù)客戶以及目標(biāo)客戶和目標(biāo)市場的有關(guān)信息，尋找新的營銷切入點(diǎn);
(五)樹立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，關(guān)注自身服務(wù)客戶及其關(guān)聯(lián)客戶的經(jīng)營狀況、信用狀況等，防控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)做到盡職履責(zé);
(六)完成上級交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
(一)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下;
(二)具有一年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或兩年及以上非銀行金融機(jī)構(gòu)以及會(huì)計(jì)、法律、資產(chǎn)評估等金融行業(yè)專業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷或三年及以上大型國有企業(yè)、上市公司財(cái)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;
(三)具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，注重自身形象，能夠維護(hù)本行整體利益和社會(huì)形象;
(四)掌握銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)主要業(yè)務(wù)的基本運(yùn)作方式和操作流程，具有一定的營銷技巧和獨(dú)立分析、解決問題的能力;
(五)具有較強(qiáng)的客戶營銷與服務(wù)意識(shí)及一定的公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理能力;
(六)身體健康，符合天津銀行員工履職回避規(guī)定;遵紀(jì)守法，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形;
(七)特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。對于2022年應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)經(jīng)驗(yàn)可不做要求。
理財(cái)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
(一)負(fù)責(zé)以駐網(wǎng)點(diǎn)廳堂為主的形式，營銷各類零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，有效識(shí)別廳堂客戶，提升客戶個(gè)人綜合金融資產(chǎn)規(guī)模，為客戶提供綜合金融服務(wù);
(二)負(fù)責(zé)按照個(gè)人客戶分層管理的具體要求，做好所在網(wǎng)點(diǎn)的客戶維護(hù)和提升工作。負(fù)責(zé)通過分析客戶信息、財(cái)務(wù)規(guī)劃及使用各類銷售管理工具識(shí)別客戶需求，提供高質(zhì)量的業(yè)務(wù)服務(wù)并進(jìn)行綜合理財(cái)配置，負(fù)責(zé)通過使用超級柜臺(tái)、理財(cái)銷售專區(qū)合規(guī)執(zhí)行廳堂財(cái)富管理類產(chǎn)品銷售流程，落實(shí)財(cái)富管理類產(chǎn)品全生命周期服務(wù)，發(fā)展和增進(jìn)長期的客戶關(guān)系;
(三)負(fù)責(zé)及時(shí)響應(yīng)客戶零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)的需求，向零售資產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行轉(zhuǎn)介紹;
(四)承擔(dān)大堂經(jīng)理角色職責(zé)，開展客戶引導(dǎo)、分流，指導(dǎo)并輔助客戶使用超級柜臺(tái)辦理業(yè)務(wù);做好廳堂內(nèi)的業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù)投訴處理;負(fù)責(zé)進(jìn)行廳堂自助機(jī)具的巡檢、維護(hù)和報(bào)修等工作;
(五)負(fù)責(zé)按照考核管理的要求，認(rèn)真制定并執(zhí)行工作計(jì)劃，及時(shí)利用相關(guān)系統(tǒng)記載報(bào)表、文件等。確保零售業(yè)務(wù)銷售流程專業(yè)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
(六)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
應(yīng)聘條件：
(一)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下;
(二)具有一年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或兩年及以上基金、保險(xiǎn)、證券、信托等其他正規(guī)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，有客戶經(jīng)理或其他營銷崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
