珠海橫琴村鎮(zhèn)銀行股份有限公司是經(jīng)中國銀行保險監(jiān)督管理委員會批準，于2011年10月在“一國兩制”第三地成立的唯一一家法人銀行。壹拾載風雨砥礪，壹拾載春華秋實，新起點、新征程，在粵港澳大灣區(qū)澳門橫琴一體化背景下，珠海橫琴村鎮(zhèn)銀行誠邀您的加盟，共創(chuàng)新輝煌、實現(xiàn)新夢想！

一、招聘崗位：

崗位一：支行行長2名

崗位職責：

1.圍繞經(jīng)營目標，管理、決策、指導支行健康發(fā)展，負責組織完成本支行的各項計劃和任務；

2.統(tǒng)籌安排支行全面工作，推進支行市場開拓，督導工作進展，加強支行合規(guī)內(nèi)控管理；

3.根據(jù)市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化，加強對支行的風險管理，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險；

4.完成職責范圍內(nèi)的其他工作

崗位二：業(yè)務團隊負責人5名

崗位職責：

1.圍繞經(jīng)營目標，管理、決策、指導業(yè)務團隊健康發(fā)展，負責組織完成本團隊的各項計劃和任務；

2.統(tǒng)籌安排業(yè)務團隊全面工作，推進業(yè)務團隊市場開拓，督導工作進展，加強業(yè)務團隊合規(guī)內(nèi)控管理；

3.根據(jù)市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化，加強對業(yè)務團隊的風險管理，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險；

4.完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

崗位三、客戶經(jīng)理若干

崗位職責：

按總行業(yè)務有關規(guī)定，負責開拓、維護客戶，通過各種產(chǎn)品服務為支行/部門提升業(yè)務規(guī)模，創(chuàng)造業(yè)務利潤、控制風險，以達成各項經(jīng)營指標。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守，誠實守信，遵紀守法，品行端正，無不良從業(yè)記錄；

2.具有國家承認的全日制本科及以上學歷，金融、營銷、財會、計算機、法律類專業(yè)優(yōu)先；

3.有較強的營銷意識、服務意識和風險合規(guī)意識；

4.有銀行從業(yè)經(jīng)驗或者具有銀行從業(yè)資格證優(yōu)先；

5.身體健康，具備較強的抗壓能力。

（二）特別要求

社會招聘的中層副職人員需具備銀行從業(yè)三年以上工作經(jīng)歷，且至少從事一年客戶經(jīng)理崗位，年齡在35周歲以下（個人素質(zhì)特別優(yōu)秀，具有廣泛客戶資源者可適當放寬年齡條件）；

一般員工需具備銀行從業(yè)一年以上工作經(jīng)歷，年齡在30周歲以下（個人素質(zhì)特別優(yōu)秀，具有廣泛客戶資源者可適當放寬年齡條件）。

三、招聘程序

本次報名按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則組織實施，包括以下環(huán)節(jié)：

（一）報名。應聘者請于2022年9月30日前，將個人簡歷附相關資料電子版發(fā)送至（郵箱hqbank 126.com）。郵件主題為：“應聘人姓名+電話”。

（二）資格審查。我行將根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍名單。

（三）考核方式時間地點以電話或手機短信通知為準。

（四）體檢、錄用等后續(xù)工作。

（五）考核通過后，與我行簽訂勞動用工合同。

四、薪酬待遇

（一）按我行薪酬及績效相關標準執(zhí)行。

（二）社會招聘的員工，按國家相關規(guī)定提供:帶薪年假、社會保險、住房公積金、健康體檢、節(jié)假日福利、高溫補貼、電話補、交通補/車補、餐補等福利待遇。

五、相關說明

（一）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資

格，解除相關協(xié)議約定。

（二）招聘期間，我行將通過電話、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

（三）我行承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用，恕不退還。

（四）用工方式：聘用人員與我行按照法律規(guī)定簽訂勞動合同。

六、期待與你相遇

聯(lián)系部門：珠海橫琴村鎮(zhèn)銀行綜合管理部（珠海市橫琴新區(qū)寶興路4號）

聯(lián)系人：陳小姐、吳小姐

電話：0756-8937837,13825626212