一、總行智能風(fēng)控中心簡介

智能風(fēng)控中心（以下簡稱“中心”），隸屬于中國光大銀行總行風(fēng)險管理部，致力于以智能風(fēng)控為著力點，以新技術(shù)為切入點，以新金融為突破點，牽頭全行的數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作及自動化審批相關(guān)事務(wù)，負責(zé)全行風(fēng)險模型的統(tǒng)籌規(guī)劃、設(shè)計、研發(fā)及應(yīng)用，并提供企業(yè)級標準化智能產(chǎn)品和企業(yè)級最優(yōu)化基準策略等數(shù)字化服務(wù)，在金融科技領(lǐng)域持續(xù)強化我行的核心競爭力。

中心立足于打造行業(yè)一流的智能風(fēng)控人才隊伍，注重培養(yǎng)“技術(shù)+業(yè)務(wù)”的新型復(fù)合型人才，為新員工設(shè)置“一二四”成長計劃，并采取“定制化”的培養(yǎng)方案。具體包括：

1.無需分行輪崗

中心新員工直接在中心定崗，培養(yǎng)將以參與總行各條線部門柔性團隊及頭部互聯(lián)網(wǎng)平臺（如阿里、京東、騰訊、百度、字節(jié)等）駐場建模等方式進行，營造“以戰(zhàn)代練”的成長氛圍，定向參與智能風(fēng)控具體實踐并掌握相關(guān)技能。

2.“專屬導(dǎo)師”與培訓(xùn)機制

為新員工配備經(jīng)驗豐厚的專屬個人導(dǎo)師，時刻伴隨成長。前期根據(jù)個人專業(yè)特長及興趣，量身定制半年期的課題研究與實踐計劃，實現(xiàn)校園到職場的輕松過度，并快速掌握職場一技之長。

邀請優(yōu)秀的內(nèi)部員工，進行長期、高頻的培訓(xùn)交流，且每年均會邀請著名行業(yè)大咖，針對風(fēng)險管理、前沿算法、金融科技、行業(yè)研究等領(lǐng)域開展十余場專業(yè)講座，旨在為新員工提供豐富知識儲備。

3.“一二四”成長計劃

第一年，通過中心內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，跟隨導(dǎo)師參與項目，成為團隊中優(yōu)秀的“工程師”；

第二年，深入項目實戰(zhàn)，獨立帶團隊做項目，成為中心內(nèi)出色的“項目負責(zé)人”；

第四年，通過加強技術(shù)研究和積累業(yè)務(wù)經(jīng)驗，快速成長為行業(yè)認可且行業(yè)緊缺的“復(fù)合型”金融科技人才。

二、招聘崗位

三、招聘條件：

（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”。

（二）愛國愛行，愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度。

（三）誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康。

（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

（五）具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為。

（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

（七）碩士研究生及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2023年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；因疫情影響，2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。

2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認證》原版證件。

3.具備數(shù)學(xué)、物理、統(tǒng)計學(xué)、計算機等理工類相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。

4.具備較強的編程能力和數(shù)據(jù)處理能力者優(yōu)先，具備一定算法研究能力，有相關(guān)學(xué)術(shù)研究成果者優(yōu)先。

（八）對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄?。话凑?ldquo;四個不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

（九）應(yīng)聘者須為從最高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)院校入學(xué)后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系，未派遣，未繳納社會保險。

四、招聘流程

（以上時間安排為擬定時間，如有調(diào)整另行通知）

五、宣講安排

10月中旬線上進行宣講，若防疫條件允許，重點院校線下進行。

六、簡歷投遞方式

簡歷投遞截止時間：2022年10月20日

簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

七、其他事項

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對填報信息和提供材料的真實性負責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。

（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，招聘過程未涉及任何收費項目。

（四）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

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