中信銀行（CHINA CITIC BANK）原稱中信實業(yè)銀行，成立于1987年，是中國改革開放中最早成立的新興商業(yè)銀行之一，是中國最早參與國內(nèi)外金融市場融資的商業(yè)銀行，并以屢創(chuàng)中國現(xiàn)代金融史上多個第一而蜚聲海內(nèi)外，為中國經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。2007年4月，本行實現(xiàn)在上海證券交易所和香港聯(lián)合交易所A+H股同步上市。

截至2022年6月末，本行在國內(nèi)153個大中城市設(shè)有1,423家營業(yè)網(wǎng)點，在境內(nèi)外下設(shè)中信國際金融控股有限公司、信銀（香港）投資有限公司、中信金融租賃有限公司、信銀理財有限責(zé)任公司、中信百信銀行股份有限公司、阿爾金銀行和浙江臨安中信村鎮(zhèn)銀行股份有限公司7家附屬機(jī)構(gòu)。

本行堅持服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)，穩(wěn)健經(jīng)營，與時俱進(jìn)。經(jīng)過30余年的發(fā)展，本行已成為一家總資產(chǎn)規(guī)模超8萬億元、員工人數(shù)近6萬名，具有強(qiáng)大綜合實力和品牌競爭力的金融集團(tuán)。2022年，本行在英國《銀行家》雜志""全球銀行品牌500強(qiáng)排行榜""中排名第21位；本行一級資本在英國《銀行家》雜志""世界1000家銀行排名""中排名第19位。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展與人才培養(yǎng)的需要，誠邀各行精英加盟，具體崗位如下：

綜合型支行公司分管副行長

職位描述

1.協(xié)助支行行長擬定支行公司業(yè)務(wù)工作目標(biāo)及工作計劃，確保達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；

2.結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況，協(xié)助支行行長制訂工作措施，并予以落實；

3.協(xié)助組織和落實員工人才隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)；職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)，提升服務(wù)質(zhì)量，開展企業(yè)文化建設(shè)活動；

4.協(xié)助支行行長開展支行日常工作管理，優(yōu)化工作秩序，確保團(tuán)隊高效運(yùn)作；

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職要求

1.遵紀(jì)守法、誠實守信；

2.8年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷，年齡原則上不超過38周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至42周歲；

4.具有國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行綜合型支行公司分管任職工作經(jīng)歷；

5.熟悉公司銀行產(chǎn)品及風(fēng)控原則，具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和客戶服務(wù)意識，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌分析能力、經(jīng)營管理能力、團(tuán)隊建設(shè)能力和風(fēng)險防范意識；

6.踏實肯干，能夠承受較大的工作壓力；

7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

綜合型支行零售分管行長助理

職位描述

1.遵紀(jì)守法、誠實守信；

2.6年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷，年齡原則上不超過38周歲；

4.具有國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行綜合型支行零售分管任職工作經(jīng)歷，熟悉零售銀行財富管理；

5.具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和客戶服務(wù)意識，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌分析能力、經(jīng)營管理能力、團(tuán)隊建設(shè)能力和風(fēng)險防范意識；

6.踏實肯干，能夠承受較大的工作壓力；

7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

任職要求

1.分管支行零售條線，協(xié)助支行負(fù)責(zé)人全面開展分管的各項業(yè)務(wù);

2.根據(jù)支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，分解零售業(yè)務(wù)目標(biāo)并組織完成；

3.組織落實分行制定的零售業(yè)務(wù)營銷方案，制訂本支行的零售市場營銷方案并組織和實施；

4.組織本支行零售業(yè)務(wù)市場拓展，從而提升支行市場地位，實現(xiàn)年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃。

綜合型支行零售分管副行長

職位描述

1.分管支行零售條線，協(xié)助支行負(fù)責(zé)人全面開展分管的各項業(yè)務(wù);

2.根據(jù)支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，分解零售業(yè)務(wù)目標(biāo)并組織完成；

3.組織落實分行制定的零售業(yè)務(wù)營銷方案，制訂本支行的零售市場營銷方案并組織和實施；

4.組織本支行零售業(yè)務(wù)市場拓展，從而提升支行市場地位，實現(xiàn)年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃。

任職要求

1.遵紀(jì)守法、誠實守信；

2.8年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷，年齡原則上不超過38周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至42周歲；

4.具有國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行綜合型支行零售分管任職工作經(jīng)歷，熟悉零售銀行財富管理；

5.具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和客戶服務(wù)意識，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌分析能力、經(jīng)營管理能力、團(tuán)隊建設(shè)能力和風(fēng)險防范意識；

6.踏實肯干，能夠承受較大的工作壓力；

7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

國際貿(mào)易融資營銷崗

職位描述

1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈金融，國際保理，貿(mào)易融資等業(yè)務(wù)的開展；

2.與相關(guān)部門協(xié)作，推進(jìn)優(yōu)化現(xiàn)有貿(mào)易融資業(yè)務(wù)；

3.負(fù)責(zé)貿(mào)易金融業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃、經(jīng)營策略、運(yùn)營措施的制定，并予以組織實施；

4.根據(jù)組織需求設(shè)計貿(mào)易金融業(yè)務(wù)營銷解決方案，跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展，提供專業(yè)服務(wù)；

5.負(fù)責(zé)市場調(diào)研與同業(yè)產(chǎn)品分析，推進(jìn)貿(mào)易金融業(yè)務(wù)開展。

任職要求

1.遵紀(jì)守法、誠實守信；

2.3年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷，年齡原則上不超過35周歲；

4.具有國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行離岸金融、國際貿(mào)易融資、供應(yīng)鏈金融、外匯資金管理及跨境貿(mào)易資金池等崗位工作經(jīng)歷；

5.熟悉國家跨境/離岸金融外匯管理規(guī)定、國際貿(mào)易融資產(chǎn)品、QFLP/QDLP基金等合作模式;

6.具有良好的營銷能力、客戶溝通能力,應(yīng)變能力,學(xué)習(xí)能力;

7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

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