廣發(fā)銀行于1988年成立，2016年起成為中國人壽集團成員單位，是一家國有控股的全國性股份制商業(yè)銀行。

黨建引領發(fā)展。以新一屆黨委班子成立為契機全面強化黨的領導，持續(xù)向發(fā)展大局聚焦、向主流市場聚力，堅持規(guī)模與效益穩(wěn)步提升、質量與結構同步優(yōu)化，向上向好發(fā)展態(tài)勢強勁。2020年總資產突破3萬億元，總資產、營業(yè)收入、凈利潤近四年平均復合增長率居股份制同業(yè)前列。

發(fā)展優(yōu)勢突出。一是綜合金融優(yōu)勢，與中國人壽在客戶覆蓋、渠道整合、資本補充、綜合金融服務等方面強強聯合、戰(zhàn)略互補，深度協同。二是金融科技優(yōu)勢，廣發(fā)金融中心（南海）在同業(yè)中規(guī)模體量和業(yè)務能力都相對領先，滿足自身需求同時還對外提供數據存儲等外包服務。三是信用卡優(yōu)勢，信用卡業(yè)務總收入、激活率、活躍率、卡均透支等核心指標在業(yè)內保持領先優(yōu)勢，品牌形象、市場口碑獲得充分認可。

現根據業(yè)務發(fā)展與人才培養(yǎng)的需要，誠邀各行精英加盟，具體招聘崗位及條件詳情如下：

株洲支行綜合管理部主管

專業(yè)要求：

專業(yè)不限

工作職責：

1、負責協助分行行政管理工作，確保政令暢通，提高執(zhí)行力。并管理好分行物資管理、費用報銷、食堂后勤保障、固定資產管理、衛(wèi)生保潔、車輛管理等工作；

2、根據人行、總行及上級主管部門規(guī)定，嚴格執(zhí)行會計業(yè)務操作規(guī)程，做好費用核算工作，保證核算準確、及時、完整；

3、負責本機構的納稅工作，按時足額交納機構相關稅種;按照稅務機關及總行要求，及時報送稅務報表、稅務分析等相關材料，做好稅務資料的存檔工作;定期對轄內異地分支機構的各級人員進行稅務新政策法規(guī)培訓;積極配合總行及稅局開展的金融構“營改增”工作;加強與稅務機關的溝通及交流，確保機構稅務相關工作得到稅局認可；

4、協助完成人員招聘、調配、培訓、薪酬、勞動關系管理、五險一金屬地申報繳納等相關工作；

5、嚴格按照統(tǒng)計制度及時、準確地上報銀監(jiān)局、人民銀行、統(tǒng)計局等相關監(jiān)管機構要求的各項報表。根據人行、銀監(jiān)局等監(jiān)管部門的要求，定期或者不定期完成相關統(tǒng)計調查工作，制作統(tǒng)計報表，撰寫統(tǒng)計分析報告等。定期對分行的業(yè)務臺賬和業(yè)務數據進行數據質量自查，對原始數據采集錄入等嚴格檢查及督促整改，確保機構統(tǒng)計數據質量；

6、負責機構費用預算編制、日常開支審核及分析通報；對機構列支費用的合規(guī)性、審慎性進行管理；對本機構的業(yè)務和項目進行投入產出分析與評價，確保符合成本效益優(yōu)化原則；對機構的收入、成本費用及經營成果進行過程管理；定期對支行費用報銷工作進行自查，督促整改。

任職資格：

1.本科及以上學歷；

2.有2年以上相關工作經驗；

3.財務、行政管理、人力等相關專業(yè)優(yōu)先；

4.工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強、工作態(tài)度積極樂觀，能承受工作壓力，具有團隊合作精神；

5.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關回避制度規(guī)定。

郴州分行零售銀行部主管

專業(yè)要求：

專業(yè)不限

工作職責：

1.全面協助主管行長推進零售銀行業(yè)務的發(fā)展和各項指標完成；

2.負責零售條線人力資源的調度分配和零售條線財務資源的分配、費用報帳；

3.協調處理行內外零售業(yè)務各項事務；

4.督管條線各版塊RCS自查。

任職資格：

1.本科及以上學歷；

2.2年以上相關工作經驗；

3.零售業(yè)務從業(yè)資格證；

4.熟知各類零售業(yè)務知識，具有較強的營銷能力、對內對外協調、溝通能力；

5.工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強、工作態(tài)度積極樂觀、能承受一定的工作壓力，具有較強的領導力和團隊精神；

6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關回避制度規(guī)定。

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