相信大家應屆備考的時候都經(jīng)歷過銀行跟事業(yè)編制的艱難抉擇，其實說到底這種選擇困難就是來自于大家對于自己所要報考的崗位的了解不夠，比如報考拿下的概率有多大？哪個崗位收入高更吃香？那么今天高頓公考的小編來跟大家講一講銀行跟事業(yè)編之間的區(qū)別。

一、招聘的條件不一樣

銀行的招聘有包括社會招聘跟校園招聘兩種類型，校園招聘的規(guī)模大、職位多，招聘對象為應屆生；社會招聘的規(guī)模略小，也沒有固定的招聘時間，招聘對象一般是已經(jīng)工作過的社會人士，且需要有一到兩年的相關(guān)工作經(jīng)驗。

事業(yè)單位是應屆生跟往屆都可以進行報名，每年有好幾次機會，但是每次招聘的人數(shù)比較少且報考人數(shù)較多，因此銀行的校園招聘通道可以說是專門為應屆生準備的，跟事業(yè)單位比起來沒有那么大的競爭壓力，但是如果說大家在進入銀行之后想考事業(yè)編，只要年齡沒到35歲就都可以，因此如果大家選擇困難癥，我?guī)湍氵x銀行。

二、福利待遇薪資不一樣

該說不說其實這兩種工資都不低，因為這類人群的收入是由底薪加各種績效加上補貼五險一金等等的組合，因此有時候看起來底薪只有幾千，但最終到手的實際金額是很可觀的，一定是要比當?shù)厥杖氲钠骄狄叩摹?/p>

但是相比而言銀行的薪資上升空間比較大，在這里工作到一定年限之后收入可能是初入時的好幾倍，并且績效做的越好薪資就會越高，年終獎的發(fā)放也跟個人的業(yè)績以及網(wǎng)點規(guī)模大小有關(guān)，因此如果個人能力夠強的話在銀行月入過萬都是輕輕松松的。

事業(yè)單位的薪資比較穩(wěn)定，一般都是根據(jù)職級職稱進行劃分，雖說也有績效補貼之類的額外收入，但是整體上不會有太大的幅度。

三、工作強度不一樣

銀行的工作比事業(yè)單位的要繁瑣一些，有各種各樣的考核指標，下班時間也比較難以琢磨，但是事業(yè)單位一般負責的事情都是固定的，即便是有時候不能完成那種迅猛的任務也不會有大力的懲罰。整體上說，銀行工作強度比事業(yè)單位略微大。

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綜上所述，結(jié)合大家最關(guān)注的點，小編給大家總結(jié)一下：銀行時一個可以成長的大平臺，收入積累也很明顯但跟能力有關(guān)，且機會大多只留給應屆生，錯過就沒辦法了。