每一年的銀行秋季招聘都是很大的規(guī)模，各大銀行都會(huì)進(jìn)行校園宣講以及舉行網(wǎng)絡(luò)宣講會(huì)，所以銀行秋季招聘也是競(jìng)爭(zhēng)比較的激烈，同樣銀行秋季招聘的人數(shù)也是比較多的，上岸的機(jī)會(huì)也是比較的大，今天高頓金融小編就跟大家聊一聊銀行秋招是否好進(jìn)。一起來(lái)看看吧！

銀行春招和秋招相比，雖然崗位較少但競(jìng)爭(zhēng)難度相應(yīng)降低。以下是一些秋招和春招的對(duì)比，可以按照自己的條件參考一下~

1.銀行招聘考試方式及考試周期來(lái)看：

銀行秋招都是采取全國(guó)統(tǒng)一的考試形式，從每一年的九月份左右開(kāi)始，持續(xù)的周期也是比較的長(zhǎng)，往年部分的銀行從網(wǎng)申到面試，前后的持續(xù)時(shí)間在四個(gè)月左右，甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。而銀行春招基本上是由各個(gè)分行自己組織考試，部分銀行會(huì)實(shí)行統(tǒng)考的形式，考試的周期會(huì)在一到兩個(gè)月的時(shí)間，可以說(shuō)是非常的短，備考的節(jié)奏也比較的快。

2.銀行歷年招聘崗位及招聘對(duì)象來(lái)看：

銀行每一年的招聘規(guī)模都是空前巨大的，招聘的人數(shù)也是比較的多，崗位種類(lèi)也是多種多樣的。雖然說(shuō)銀行秋招的招聘人數(shù)多，但是其崗位的報(bào)名條件也是比較的高，大多數(shù)層級(jí)相對(duì)較高的崗位都要求專(zhuān)業(yè)、英語(yǔ)水平、技能證書(shū)之類(lèi)的。而春招很多的崗位都是定向招聘。

銀行秋招的招聘對(duì)象都是面向的應(yīng)屆畢業(yè)生。而銀行春招面向的群體是社會(huì)人員，但是銀行秋招的筆試內(nèi)容比較的多，難度比春招大一些。

3.銀行筆試內(nèi)容及流程形式來(lái)看：

銀行秋招的筆試內(nèi)容都是比較的多，而且涉及的知識(shí)面也是比較廣；而銀行春招的筆試內(nèi)容會(huì)有縮減的幅度，與秋季招聘的考試內(nèi)容也會(huì)出現(xiàn)重合的現(xiàn)象。因此準(zhǔn)備春招的同學(xué)從備考的角度上來(lái)看，是非常的有利。但是銀行春招的內(nèi)容比秋招更復(fù)雜一點(diǎn)，在金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和英語(yǔ)上面都是出題兩比較的大。

銀行每一年的招聘流程都會(huì)分為七個(gè)流程：發(fā)布銀行招聘公告--銀行網(wǎng)申報(bào)名(進(jìn)行校園宣講會(huì))--初面（并不是所有銀行都有此環(huán)節(jié)）--筆試測(cè)評(píng)--面試環(huán)節(jié)---體檢---簽約錄用。其中，銀行宣講會(huì)是在網(wǎng)申報(bào)名階段進(jìn)行，然而不是所有銀行都有初面環(huán)節(jié)，有的銀行會(huì)在筆試之后，先體檢再面試。秋招的招聘環(huán)節(jié)較為系統(tǒng)。

此外銀行秋招聘定向崗位招聘較少，所謂的定向招聘就是招聘者事先明確限定了具體方向或目的等條件的招聘形式，一般分為三種：崗位定向、條件定向、兩者均定向。崗位定了之后，要求合同期不能輪崗，定向合同一般是3年或者5年。

以上就是有關(guān)每年的銀行秋招好進(jìn)嗎？與春招有哪些不同？的內(nèi)容了，對(duì)于在備考銀行的同學(xué)來(lái)說(shuō)，沒(méi)有很多的用處，但是這或許對(duì)于沒(méi)有接觸過(guò)銀行行業(yè)的同學(xué)來(lái)說(shuō)，或多或少的有些幫助。如果你想了解更多有關(guān)于銀行招聘的信息，請(qǐng)趕快關(guān)注和收藏高頓金融小編我！“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”，最后衷心祝愿各位同學(xué)都能順利獲得自己心儀的offer！

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