廣發(fā)銀行于1988年成立，2016年起成為中國(guó)人壽集團(tuán)成員單位，是一家國(guó)有控股的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。

黨建引領(lǐng)發(fā)展。以新一屆黨委班子成立為契機(jī)全面強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)向發(fā)展大局聚焦、向主流市場(chǎng)聚力，堅(jiān)持規(guī)模與效益穩(wěn)步提升、質(zhì)量與結(jié)構(gòu)同步優(yōu)化，向上向好發(fā)展態(tài)勢(shì)強(qiáng)勁。2020年總資產(chǎn)突破3萬(wàn)億元，總資產(chǎn)、營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)近四年平均復(fù)合增長(zhǎng)率居股份制同業(yè)前列。

股東優(yōu)勢(shì)明顯。主要股東中國(guó)人壽、中信信托、國(guó)網(wǎng)英大、江西交投、中航投資等均為大型國(guó)企，對(duì)廣發(fā)銀行治理架構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)力量、業(yè)務(wù)協(xié)同等給予極大支持。依托單一最大股東中國(guó)人壽，廣發(fā)銀行與保險(xiǎn)、投資板塊深度“保銀協(xié)同”，為客戶(hù)提供高質(zhì)高效、全方位一站式綜合金融服務(wù)。

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機(jī)構(gòu)覆蓋廣泛?？偛课挥诖鬄硡^(qū)中心城市廣州，是唯一一家在大灣區(qū)“9+2”城市實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)全覆蓋的全國(guó)性股份制銀行，在全國(guó)26個(gè)省（直轄市、自治區(qū)）和香港、澳門(mén)設(shè)立48家直屬分行、936家營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)。

創(chuàng)新基因深厚。作為我國(guó)最早的股份制商業(yè)銀行之一，秉持“敢為天下先”的精神，廣發(fā)銀行創(chuàng)新基因深厚，包括發(fā)行全國(guó)首張標(biāo)準(zhǔn)意義信用卡、首家主承銷(xiāo)中小企業(yè)短期融資券發(fā)行、首家通過(guò)ISO9001新標(biāo)認(rèn)證的銀行等等。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展與人才培養(yǎng)的需要，誠(chéng)邀各行精英加盟，具體崗位如下：

支行公司銀行部主任

上海市|工作經(jīng)驗(yàn)|本科|招聘1人

專(zhuān)業(yè)要求：

金融學(xué)類(lèi)

工作職責(zé)：

1、分析支行內(nèi)外經(jīng)營(yíng)環(huán)境，規(guī)劃支行公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)；做好公司業(yè)務(wù)的日常管理，及時(shí)組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)總分行相關(guān)部門(mén)制定的各項(xiàng)公司業(yè)務(wù)規(guī)章制度，確保制度的有效執(zhí)行；

2、根據(jù)分支行的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與任務(wù)要求，制定支行公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃與客戶(hù)拜訪(fǎng)計(jì)劃；參與組織、推動(dòng)支行公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)工作，確保支行的考核指標(biāo)的完成；

3、督促支行公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員完成分行下達(dá)的工作任務(wù)，達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；加強(qiáng)對(duì)支行公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員的崗位培訓(xùn)和崗位帶教工作，幫助其不斷提升自身專(zhuān)業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力與合規(guī)意識(shí)。負(fù)責(zé)支行公司業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)報(bào)送等審核工作，對(duì)支行公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，督促、落實(shí)公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員做好信貸管理相關(guān)工作；

4、通過(guò)有效的日常管理與輔導(dǎo)，做好公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員的隊(duì)伍建設(shè)、管理與培養(yǎng)；有效激勵(lì)公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員的工作積極性，協(xié)助分行公司銀行部及支行負(fù)責(zé)人做好支行及客戶(hù)經(jīng)理的業(yè)務(wù)開(kāi)展和業(yè)績(jī)完成計(jì)劃，負(fù)責(zé)低績(jī)效人員的績(jī)效改善和退出；

5、根據(jù)總分行的安排，負(fù)責(zé)支行內(nèi)部轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作，統(tǒng)籌落實(shí)支行公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員的規(guī)章制度、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程的學(xué)習(xí)及實(shí)際操作能力的提高；

6、根據(jù)總分行的安排，并結(jié)合支行的實(shí)際情況，協(xié)助督促公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員參加各類(lèi)資質(zhì)證書(shū)的考試，提高專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)水平、實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)能力及客戶(hù)服務(wù)水平；

7、協(xié)調(diào)支行公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員在業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中的各項(xiàng)工作；

8、根據(jù)分行的戰(zhàn)略部署，完成分行及支行負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

任職資格：

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)、銀行業(yè)從業(yè)人員準(zhǔn)則及本行各項(xiàng)規(guī)章制度，職業(yè)操守良好，品行端正。

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3、應(yīng)具備至少4年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

4、任職所需職稱(chēng)或?qū)I(yè)資格（另行明確）。

5、符合我行親屬回避有關(guān)要求。

6、具有豐富的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；具有銀行和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和解決問(wèn)題能力；熟悉并掌握銀行授信管理規(guī)章制度、信貸政策、銀行各種金融產(chǎn)品及其營(yíng)銷(xiāo)所需的各種業(yè)務(wù)技能。

7、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與能力，能夠在與他人合作的過(guò)程中包容不同的觀(guān)點(diǎn)，能為解決工作問(wèn)題提供有建設(shè)性的意見(jiàn)，善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用完成工作。

8、具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)和書(shū)面表達(dá)能力，能夠與部門(mén)內(nèi)外進(jìn)行有效溝通。

9、有一定的決策支持能力，能夠支持團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他成員協(xié)同合作，有效解決工作中遇到的問(wèn)題。具備較好的數(shù)據(jù)分析能力，為各項(xiàng)管理工作提供有效的信息支持。

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