一直以來，銀行都是一個熱門行業(yè)，想進建設(shè)銀行，一般可以通過兩種途徑，校園招聘和社會招聘。很多人都知道銀行校園招聘，但卻不知道通過社會招聘也有機會成為銀行正式工，下面小編就給大家科普一下。

銀行社會招聘有何不同?

銀行社會招聘一般針對社會在職人員，大多數(shù)要求有工作經(jīng)驗，考試流程簡化，很少筆試，投遞簡歷后直接進入面試環(huán)節(jié)，招聘周期也較短。銀行社會招聘時間不固定，一般銀行有職位空缺就會招聘，從往年數(shù)據(jù)來看，各大銀行社會招聘頻率很高，所以社會在職人員想要進銀行也并非難事。而銀行校園招聘主要針對應(yīng)屆生，考試周期較長，流程一般為網(wǎng)申—筆試—面試—體檢—簽約等，每年春季和秋季固定時間進行大規(guī)模招聘。

銀行社會招聘崗位

銀行社會招聘崗位較多，只要崗位有空缺都有可能進行社會招聘，臨時工、客服、大堂經(jīng)理、柜員、技術(shù)崗、甚至行長，都有可能招聘。

銀行社招應(yīng)聘要求的特殊性

如果說在校園招聘中我們說應(yīng)屆畢業(yè)生的身份是硬性條件，各種證書是敲門磚的話。在社會招聘中銀行可能更加看重工作經(jīng)驗，幾乎在大部分的社會招聘中銀行都會要求有相關(guān)工作經(jīng)驗。值得一提的是什么是“相關(guān)工作經(jīng)驗”。這里的“相關(guān)”主要是兩個方面的相關(guān)：一方面是和金融機構(gòu)相關(guān)的工作經(jīng)驗，例如銀行類金融機構(gòu)、保險類金融機構(gòu)、證券類金融機構(gòu)等。另一方面是和應(yīng)聘崗位性質(zhì)相關(guān)的工作經(jīng)驗，例如民生銀行針對網(wǎng)絡(luò)金融項目招聘的營銷推動崗就要求應(yīng)聘人員大型企業(yè)市場營銷策劃經(jīng)驗。

銀行社會招聘是正式工嗎?待遇怎樣?

一般銀行用工性質(zhì)有兩種，合同制和派遣制。合同制就是我們所說的正式員工，派遣工則是與第三方派遣公司簽合同的。正式工待遇并不比校招差，銀行社會招聘性質(zhì)不固定，有合同制也有派遣制。那么，如何區(qū)分呢?其實通過銀行社會招聘公告就可以看出來，如果是派遣制，公告中一般會注明。另外，關(guān)于用工性質(zhì)，你完全可以咨詢銀行HR。

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