交通銀行2022青海分行社會(huì)招聘公告

支行行長

職位描述:

(1)根據(jù)分行中心工作要求和下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，制訂支行經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；明確市場(chǎng)定位，拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，確保完成各項(xiàng)任務(wù)、指標(biāo)；

(2)建立各項(xiàng)內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，確保支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)規(guī)定；

(3)加強(qiáng)與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動(dòng)，密切銀企關(guān)系；

(4)組織和落實(shí)員工人才隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，提升員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)及競(jìng)爭(zhēng)力。

職位要求:

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲及以下；

(2)具備5年及以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任同等支行負(fù)責(zé)人職位滿2年，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行監(jiān)管要求；

(3)有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，解決復(fù)雜問題的能力，良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別控制能力和市場(chǎng)開拓能力，計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力及激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

(4)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，近三年考核無不合格、待改進(jìn)等情況；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。

支行副行長/行長助理（公司業(yè)務(wù)方向）

職位描述:

(1)根據(jù)分行中心工作要求和下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，協(xié)助支行行長制訂支行經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；明確市場(chǎng)定位，拓展公司業(yè)務(wù)，確保完成任務(wù)、指標(biāo)；

(2)協(xié)助支行行長建立各項(xiàng)內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，確保支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)規(guī)定；

(3)加強(qiáng)與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動(dòng)，密切銀企關(guān)系；

(4)協(xié)助支行行長組織和落實(shí)員工人才隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，提升員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)及競(jìng)爭(zhēng)力。

職位要求:

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲及以下；

(2)具備5年及以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任同等支行公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人職位或以上至少1年，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行監(jiān)管要求；

(3)有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，解決復(fù)雜問題的能力，良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別控制能力和市場(chǎng)開拓能力，計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力及激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

(4)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，近三年考核無不合格、待改進(jìn)等情況；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。

工作地點(diǎn)：青海-西寧

截止日期：2022-12-10

原標(biāo)題：2022交通銀行青海分行社會(huì)招聘啟事

文章來源：https://job.bankcomm.com/societyPosition.do

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