招商銀行溫州分行2022年度短期社會招聘信息

公司客戶經理

崗位職責：

1.維護和開拓分行大中企業(yè)客戶，提升大中企業(yè)客戶對分行綜合貢獻度；

2.挖掘大中企業(yè)客戶的產品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施；

3.承接分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，具體落實所在區(qū)域團隊相關經營考核指標；

4.推動針對所在區(qū)域團隊的大中企業(yè)客戶及潛在大中企業(yè)客戶的市場營銷工作；

5.搜集所管理大中企業(yè)客戶所在行業(yè)及企業(yè)本身運營數據，做好風險預判，并做好與分行風險崗位的溝通協(xié)調工作。

崗位要求：

1.年齡35周歲以下；

2.全日制本科及以上學歷；

3.2年以上相關金融行業(yè)從業(yè)經歷；

4.認同招商銀行企業(yè)文化，品行端正，誠實守信，無不良記錄，抗壓力強，具有良好的團隊合作精神和溝通能力。

所屬機構：

溫州分行

工作地點：

溫州市

截止日期：

2022-12-30

零售信貸客戶經理

崗位職責：

1.營銷零售信貸產品，拓展零售信貸房貸、消費貸、小微貸客戶及合作方渠道；

2.向客戶推薦我行零售信貸產品及功能，交叉銷售非零售信貸產品；

3.受理客戶貸款申請，開展貸前調查工作；

4.維護零售貸款客戶，提供咨詢和貸后服務，提升客戶滿意度；

5.配合總、分行落實風險預警排查及策略執(zhí)行、貸后補充調查和逾期貸款催收等貸后風險管理工作。

崗位要求：

1.全日制本科以上學歷，具有2年（含）以上銀行同業(yè)工作經驗，具有零售信貸從業(yè)經驗者優(yōu)先；

2.品行端正、形象良好、身體健康、無不良記錄；

3.年齡在35周歲以下；

4.具備較強的市場開拓能力、能夠接受PAD接單等新型營銷工具以及能通過O2O等新型營銷渠道獲客，有一定數字化思維能力。

所屬機構：

溫州分行

工作地點：

溫州市

截止日期：

2022-12-30

投行產品經理

崗位職責：

1.研究制定投資銀行產品或系統(tǒng)規(guī)劃的區(qū)域性規(guī)劃，推動落實新產品或新系統(tǒng)的研發(fā)實現；

2.負責各類投資銀行相關業(yè)務產品的架構設計、品種創(chuàng)新、營銷推廣和行內培訓；

3.提出并實施投資銀行相關業(yè)務發(fā)展和管理方案，依據客戶需求，協(xié)助經營機構制定并落實債券承銷、并購金融、公司理財及財富顧問等服務方案；

4.通過市場調研及目標客戶分析，開展投資銀行各類產品的規(guī)劃、設計和創(chuàng)新；

5.協(xié)助完成總分行制定的投資銀行業(yè)務階段性營銷任務及指標。

崗位要求：

1.35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

2.具備2年以上同業(yè)相關崗位工作經驗；

3.了解宏觀政策與經濟形勢，了解投資銀行相關業(yè)務的市場情況與外部政策；

4.具有較強的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力，能承擔工作壓力，責任心強；

5.具有較強的產品營銷及推廣經驗，有對公從業(yè)經驗的優(yōu)先考慮。

所屬機構：

溫州分行

工作地點：

溫州市

截止日期：

2022-12-30

私人銀行客戶經理（溫州城區(qū)、瑞安、樂清）

崗位職責：

1.負責了解客戶個性化產品和增值服務需求并達成目標；

2.維護現有客戶，減少私人銀行客戶的流失以及對流失客戶的挽留提升工作；

3.負責開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產，提升潛力客戶及客戶總資產；

4.根據客戶需求，在投資顧問的協(xié)助下給客戶出具投資建議書，并執(zhí)行資產配置；

5.協(xié)同專家團隊為客戶提供家族傳承、資產管理、復雜融資方案規(guī)劃與執(zhí)行的服務；

6.負責財富產品和業(yè)務的操作風險、合規(guī)風險管理。

崗位要求：

1.原則上年齡在35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

2.原則上2年以上銀行、證券、基金、保險領域相關經驗；

3.有較強的責任意識、進取意識和敬業(yè)精神，具備良好的推動執(zhí)行能力、開拓創(chuàng)新能力；

4.具備財富管理類資格證書，持有AFP、CFP等相關專業(yè)資格者優(yōu)先;具有對公客戶經理經理工作經驗優(yōu)先。

所屬機構：

溫州分行

工作地點：

溫州市

截止日期：

2022-12-31

綜合柜員（樂清方向）

崗位職責：

1.按照我行規(guī)章制度和操作規(guī)程，辦理柜面會計、儲蓄、出納業(yè)務；

2.負責自身經管現金、單證、貴金屬及其他重要物品的保管與核對，落實業(yè)務相關賬務、數據的核對統(tǒng)計、上報工作；

3.發(fā)掘客戶資源，適時進行轉介營銷；

4.維護反洗錢系統(tǒng)數據，提供相關報告。

崗位要求：

1.30周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、財經類本科及以上學歷者優(yōu)先考慮；

2.具備良好的個人品質和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、有良好的團隊協(xié)作精神，無違規(guī)違紀行為；

3.具有較強的溝通、學習能力和服務意識；

4.有志于立足運營條線成長發(fā)展者優(yōu)先；

5.1年以上銀行柜臺工作經驗。

所屬機構：

溫州分行

工作地點：

溫州市

截止日期：

2022-12-31

貴賓理財經理

崗位職責：

1.負責開拓和維護理財客戶，了解并挖掘客戶需求，為其提供我行業(yè)務范圍內的全方位金融服務；

2.負責了解客戶個性化產品和增值服務需求并達成目標；

3.提升管戶客戶資產，轉介鉆石客戶和私人銀行客戶；

4.根據客戶需求，為客戶出具投資建議書并執(zhí)行資產配置；

5.深度經營客戶，為客戶提供綜合金融服務；

6.完成考核期內財富管理部相關的業(yè)務指標。

崗位要求：

1.35周歲（含）及以下，全日制本科以上學歷，經濟、金融、財會等相關專業(yè)畢業(yè)；

2.2年及以上銀行、證券、基金、保險領域相關工作背景；

3.具備金融理財產品、證券基金等專業(yè)知識以及客戶關系管理相關知識；

4.具備較強的抗壓能力、營銷能力、協(xié)調溝通能力、語言表達能力和團隊合作精神；

5.有AFP、CFP等相關證書者優(yōu)先。

所屬機構：

溫州分行

工作地點：

溫州市

截止日期：

2022-12-30

人力資源崗（薪酬/招聘）

崗位職責：

1.深入了解總行人力資源管理政策，制定分行人力資源管理制度與流程；

2.負責理解并傳遞臺業(yè)務動態(tài)，發(fā)現業(yè)務部門在人力資源方面的問題與需求，協(xié)調與調動相關資源，并參與制訂人力資源解決方案：

3.負責因公、因私出國（境）任務的審批、報批及辦理，人員請休假及考勤管理，人事檔案管理；

4.負責薪酬核算、績效考核結果運用；完善、監(jiān)督分行考核績效管理體系；

5.負責盤點業(yè)務條線相關部門的人力資源供求與適配狀況，做好人力資源政策制度的宣導與推動落實，為業(yè)務條線相關部門管理者提供人才發(fā)展、績效管理、培訓培養(yǎng)等日常人力資源管理方面的專業(yè)支持，協(xié)助處理員工關系，加強員工溝通。

崗位要求：

1.中共黨員優(yōu)先，全日制本科及以上學歷；

2.2年以上銀行業(yè)從業(yè)經驗，年齡35周歲以下；

3.具有較強的溝通協(xié)調能力、學習能力及數據分析、文字寫作能力；

4.具有較強的責任心及良好的服務意識與團隊合作意識，執(zhí)行力強，能承擔較大的工作壓力。

所屬機構：

溫州分行

工作地點：

溫州市

截止日期：

2022-12-31

原標題：2022招商銀行溫州分行短期社會招聘啟事

文章來源：https://career.cmbchina.com/index.html

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