浙江金華成泰農(nóng)商銀行2023年度員工招聘啟事

金華成泰農(nóng)商銀行由金華農(nóng)村信用社改制而成，現(xiàn)有61家營業(yè)網(wǎng)點，遍布于金華市本級鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，以“共好”品牌文化為核心，始終堅持“支農(nóng)支小支實”“姓農(nóng)姓小姓土”的市場定位，是金華市本級網(wǎng)點多、服務覆蓋面廣、普惠金融貢獻度大的本土金融機構，連續(xù)四年榮獲金華市級金融機構優(yōu)秀單位。先后榮獲中國銀行業(yè)文明優(yōu)質服務示范窗口、浙江省文明單位、浙江農(nóng)信系統(tǒng)品牌文化示范單位、浙江省“民企最滿意銀行”、金華市金融支持實體經(jīng)濟先進單位等諸多榮譽?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘員工若干名。

基本條件：熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，遵紀守法，誠實守信，無不良行為和記錄;具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力和學習能力;愿意履行金華成泰農(nóng)商銀行員工義務和崗位職責。

一、高端管理人才(合同制)若干名

學歷及年齡條件：全日制本科及以上學歷;年齡要求男一般不超過38周歲(1985年1月1日以后出生)，女一般不超過35周歲(1988年1月1日以后出生)。

各崗位專業(yè)條件：

(一)公司業(yè)務高端管理人才

1.經(jīng)濟、金融等相關專業(yè);熟悉農(nóng)村金融市場，有較好的服務意識、溝通能力和團隊合作精神，有較強的組織協(xié)調和市場開拓能力;

2.具有10年及以上銀行同業(yè)工作經(jīng)驗;且擔任金融機構部門或網(wǎng)點負責人等職務滿5年以上。

(二)二級支行及以上行長

1.經(jīng)濟、金融等相關專業(yè);熟悉農(nóng)村金融市場，有較好的服務意識、溝通能力和團隊合作精神，有較強的組織協(xié)調和市場開拓能力;

2.具有10年及以上銀行同業(yè)工作經(jīng)驗;且擔任金融機構部門或網(wǎng)點負責人等職務滿5年以上，同時至少擔任基層支行網(wǎng)點負責人滿1年以上。

(三)財富業(yè)務營銷高端管理人才

1.經(jīng)濟、金融等相關專業(yè);

2.3年及以上銀行財富業(yè)務營銷管理經(jīng)驗;

3.具有良好的溝通協(xié)調能力和業(yè)務營銷拓展能力。持有AFP或CFP等相關證書。

(四)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務運營策劃高端管理人才

1.金融、電子商務、廣告?zhèn)髅降认嚓P專業(yè);

2.具有3年及以上美團、大眾點評、支付寶等互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品運營、策劃從業(yè)經(jīng)驗;

3.具有較強的產(chǎn)品運營和活動策劃能力，具有敏銳的產(chǎn)品嗅覺及問題分析、解決能力。

(五)宣傳策劃高端管理人才

1.文化創(chuàng)意、傳播與策劃、網(wǎng)絡新聞與傳播等文化類專業(yè);

2.具有3年及以上文案創(chuàng)意設計、活動策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗;

3.有大型商場商業(yè)策劃活動方案工作經(jīng)驗的(提供相關案例材料)，優(yōu)先考慮。

(六)供應鏈金融高端管理人才

1.金融、市場營銷專業(yè);

2.具有3年及以上相關工作經(jīng)驗。負責過銀行同業(yè)、企業(yè)、科技等業(yè)務，有銀行、券商、資管公司等金融機構從業(yè)經(jīng)驗及資源者優(yōu)先;

3.具有金融業(yè)務知識，熟悉商票和銀票業(yè)務;具有良好的融資分析能力和判斷能力、出色的規(guī)劃能力。熟悉供應鏈融資的原理、操作及風險控制，擁有豐富的行業(yè)資源及資源整合能力。

(七)綠色金融高端管理人才

1.經(jīng)濟、金融、環(huán)境學等相關專業(yè);

2.3年及以上綠色金融管理相關工作經(jīng)驗;具有良好的溝通協(xié)調能力，能引導客戶提出需求，能獨立完成項目策劃和實施工作;

3.有綠色金融領域咨詢、政策研究、市場分析等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有碳資產(chǎn)管理證書者優(yōu)先，有相關銀行產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

(八)金融科技高端管理人才

1.經(jīng)濟、金融、計算機等相關專業(yè);

2.3年及以上科技金融管理相關工作經(jīng)驗;

3.具備大數(shù)據(jù)分析、云計算、區(qū)塊鏈、人工智能等專業(yè)知識，具有開展相關領域基礎性、創(chuàng)新性、前瞻性研究能力;

4.同時具備金融機構和互聯(lián)網(wǎng)雙重經(jīng)驗者優(yōu)先。

(九)資產(chǎn)負債高端管理人才

1.經(jīng)濟、金融等相關專業(yè);

2.3年及以上銀行資產(chǎn)負債管理相關工作經(jīng)驗;

3.具備較完整的經(jīng)濟、金融知識體系;具備較強的政策、業(yè)務分析能力和文字處理能力;熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務;

4.持有CPA或CFA或FRM等相關證書。

(十)人力資源高端管理人才

1.人力資源管理等相關專業(yè);

2.3年及以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗;

3.熟悉勞動合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;有較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊建設等能力;

4.持有人力資源管理師(一級)資格證書者優(yōu)先。

二、專業(yè)人才(合同制)若干名

學歷及年齡條件：全日制本科及以上學歷;年齡要求男一般不超過38周歲(1985年1月1日以后出生)，女一般不超過35周歲(1988年1月1日以后出生)。

各崗位專業(yè)條件：

(一)法律人才

1.具有法律職業(yè)資格證書;

2.熟悉掌握各類法律、法規(guī)知識，熟練運用各類法律法規(guī)知識，并有3年及以上相關業(yè)務工作經(jīng)驗。

(二)軟件開發(fā)人才

1.軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)、電子信息工程、數(shù)據(jù)挖掘等相關專業(yè);

2.精通C/C++、Java等開發(fā)工具，熟悉R、Python、SAS等統(tǒng)計分析工具，熟練使用SQL語句和存儲過程開發(fā);

3.具有3年及以上軟件項目開發(fā)及項目管理、數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘工作經(jīng)驗，具有軟件設計師、系統(tǒng)分析師等計算機專業(yè)認證資格證書。

(三)數(shù)據(jù)應用分析人才

1.計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè);

2.熟練使用SQL、Java或PYTHON語言，掌握Oracle、DB2、GP、MySQL等至少一種數(shù)據(jù)庫的使用;熟悉MPP數(shù)據(jù)庫、HaDoop生態(tài)環(huán)境;

3.了解主流數(shù)據(jù)挖掘模型在銀行精準營銷、信用評級、欺詐偵測、貸后催收等業(yè)務領域的應用;了解海量數(shù)據(jù)的分析處理，客戶畫像、社交影響力、支付能力等客戶多維度評價模型的構建;

4.具有3年及以上連續(xù)在銀行業(yè)、大型金融科技企業(yè)相關工作經(jīng)驗。具有客戶關系管理、客戶營銷管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;參與過零售業(yè)務場景下各類精準營銷、風險評分建模、策略、反欺詐的具體項目經(jīng)驗者優(yōu)先;具有海量數(shù)據(jù)分析挖掘相關項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(四)票據(jù)專業(yè)人才

1.經(jīng)濟、金融等相關專業(yè);

2.5年及以上信貸工作經(jīng)驗，或1年及以上票據(jù)業(yè)務(承兌匯票、國內信用證等)工作經(jīng)驗;

3.具有良好的溝通協(xié)調能力和業(yè)務營銷拓展能力。

(五)產(chǎn)品研發(fā)人才

1.經(jīng)濟、金融等相關專業(yè);

2.熟悉商業(yè)銀行基本管理制度及運營流程;有產(chǎn)品規(guī)劃或需求分析經(jīng)驗;

3.5年及以上信貸工作經(jīng)驗;具有良好的溝通協(xié)調能力，能引導客戶提出需求，能獨立完成項目策劃和實施工作。

(六)國際業(yè)務人才

1.專業(yè)不限，金融、經(jīng)濟、國際經(jīng)濟與貿易專業(yè)優(yōu)先，大學英語四級及以上;

2.具有3年及以上國際業(yè)務實操經(jīng)驗;

3.具備一定的國際業(yè)務產(chǎn)品研發(fā)及市場拓展能力。持有CDCS證書、有國際業(yè)務營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

(七)文秘人才

1.專業(yè)不限，漢語言文學、新聞學專業(yè)優(yōu)先;

2.具有較強的文字功底及寫作能力，近3年在市級以上媒體刊物有文章刊發(fā)(需提供刊登證明)。在核心期刊發(fā)表論文或獲市級以上信息宣傳獎項的(需提供刊登證明或獲獎證明)，優(yōu)先考慮。

(八)教育培訓人才

1.專業(yè)不限，教育培訓管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

2.具有3年及以上培訓工作經(jīng)驗，有良好的組織及管理協(xié)調能力。具有企業(yè)培訓師職業(yè)資格證書的優(yōu)先。

(九)同業(yè)業(yè)務崗

1.經(jīng)濟、金融、會計、法律等相關專業(yè);

2.3年及以上金融同業(yè)工作經(jīng)驗;

3.具有良好的溝通能力和業(yè)務拓展能力。持有本幣交易員資格證書。

三、福利待遇

1.五險一金、企業(yè)年金

2.大病醫(yī)保、補充醫(yī)療

3.健康體檢、職工住院醫(yī)療互助保障

4.父母孝金500元/月

5.免費工作手機、數(shù)字電視、上網(wǎng)寬帶

6.免費洗衣券、理發(fā)券

7.帶薪年休假、療休養(yǎng)

8.青年公寓、生日、結婚、生育慰問等多項福利……

(具體實施標準以我行最新相關規(guī)定為準)

四、招聘流程

報名→資格審查→筆試→面試→政審→審批→體檢→錄用→培訓

五、應聘須知

(一)報名時間

即日起至2023年11月30日17：00;

(二)報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡報名的方式。

有意者請關注“金華成泰農(nóng)商銀行”微信公眾號，點擊2023年員工招聘微信，識別文中應聘二維碼填寫報名內容，同時還需將相關報名材料掃描件打包發(fā)送至郵箱：jhctzp83182076@126.com(報名材料須以“姓名+崗位”命名)。

報名材料包括：

1.本人身份證(正、反面);

2.本人學歷及學位證書;

3.相關證明材料。如：原單位離職證明、社保繳納記錄、各類相關資格證書、獲獎證書等。

(三)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0579-83182076、0579-83180993，聯(lián)系人：方女士、胡女士。

(四)其他注意事項

1.進入筆試、面試名單及注意事項等將通過電話或短信形式通知，請應聘者注意并隨時保持通訊順暢。

2.應聘者對應聘材料的真實性和有效性負責，如與事實不符，本行有權取消其應聘資格。應聘材料保密保管，恕不退還。

原標題：2023浙江金華成泰農(nóng)商銀行員工招聘公告

文章來源：浙江金華成泰農(nóng)商銀行

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