民生銀行信用卡中心財務(wù)管理部2023年度社會招聘啟事

財務(wù)管理部預(yù)算管理崗

工作地點(diǎn)：北京市

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)了解當(dāng)前零售金融業(yè)態(tài)，了解消費(fèi)金融、信用卡業(yè)務(wù)及盈利模式；掌握金融業(yè)會計準(zhǔn)則理論及實戰(zhàn)經(jīng)驗，對卡中心會計核算提出合理化建議并推動相關(guān)項目落地實施；

2、負(fù)責(zé)運(yùn)用數(shù)據(jù)建模和分析，從客群維度出發(fā)，制定年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算，并結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展實際，不斷優(yōu)化預(yù)算編制程序、方法和模型；

3、負(fù)責(zé)結(jié)合內(nèi)外部變化，通過數(shù)據(jù)分析，對重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)產(chǎn)品編寫分析報告，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)和支持，提出合理化的經(jīng)營管理建議；

4、負(fù)責(zé)新會計準(zhǔn)則實施，新會計政策的研究、制定和執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)會計監(jiān)控工作開展。完成會計監(jiān)控報告核對和提交，及時處理會計監(jiān)控相關(guān)事項；按季提交未決訴訟預(yù)計負(fù)債流程；確保信用卡中心會計監(jiān)控工作平穩(wěn)開展。

任職資格：

1、年齡在35周歲及以下，具有國家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)會計、經(jīng)濟(jì)管理、數(shù)學(xué)統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)；

2、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件者優(yōu)先；

3、具有3年以上金融業(yè)或四大（金融組）從業(yè)經(jīng)驗，掌握企業(yè)會計準(zhǔn)則的理論與實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具有CPA資格證書者優(yōu)先；

5、具備數(shù)據(jù)分析、處理以及數(shù)學(xué)建模能力者優(yōu)先；

6、熟悉商業(yè)銀行（零售銀行）業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

財務(wù)管理部招標(biāo)管理崗

工作地點(diǎn)：北京市

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定采購戰(zhàn)略，規(guī)劃、建立和完善采購管理機(jī)制，建立健全相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程；

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌編制采購計劃，開展重點(diǎn)課題研究，推動采購管理水平提升；

3、負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立和完善采購全流程閉環(huán)管理體系，制定采購相關(guān)模型；

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理體系的搭建，開展供應(yīng)商尋源調(diào)研，建立供應(yīng)商的遴選評價機(jī)制；

5、負(fù)責(zé)合同履約管理和評價，監(jiān)控合同各階段履約驗收情況，出具履約情況分析報告；

6、負(fù)責(zé)采購信息系統(tǒng)平臺建設(shè)，推動采購數(shù)字化管理水平。

任職資格：

1、年齡在35周歲及以下，具有國家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財會、管理、法律、數(shù)學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，會使用相關(guān)數(shù)據(jù)工具分析者優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)的公文寫作能力、分析能力、PPT制作能力者優(yōu)先；

4、具有有系統(tǒng)平臺建設(shè)基礎(chǔ)優(yōu)先；

5、熟練使用office辦公軟件者優(yōu)先。

原標(biāo)題：2023年民生銀行信用卡中心財務(wù)管理部社會招聘啟事

文章來源：https://cmbcbj.zhiye.com/social?r=&p=&c=&d=7&k=#jlt

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