吉林銀行總行零售信貸部、交易銀行部2023年度社會招聘啟事

吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行，在崗員工近萬人，在吉林省內(nèi)9個市州、大連、沈陽設立11家分行，377家營業(yè)網(wǎng)點。注冊資本100.67億元，資本凈額494.95億元，在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2021年全球銀行1000強”榜單中，排名第228名，連續(xù)5年提升。截至2022年9月末，資產(chǎn)總額5416.81億元，各項存款余額4125.77億元，各項貸款余額3632.87億元。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，2023年總行零售信貸部與交易銀行部聯(lián)合將啟動信貸工廠項目建設，開展互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務。現(xiàn)面向社會、廣納賢才，我們真誠歡迎您加盟，與吉林銀行一起成長，一起分享。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘共22人，其中零售信貸部17人，包括互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務團隊8人、信貸工廠項目組9人。交易銀行部5人，包括信貸工廠項目組5人，明細如下。

二、報名條件

（一）基本條件

（1）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；

（2）全日制大學本科及以上學歷，具有與崗位要求相適應的教育背景、工作經(jīng)驗和專業(yè)能力，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；

（3）年齡35周歲以下（1988年1月1日以后出生），對于特別優(yōu)秀的人才，可適當放寬；

（4）在銀行、金融同業(yè)或?qū)I(yè)機構從事相應領域的專業(yè)工作3年（含）以上，相關業(yè)務經(jīng)驗豐富，既往工作業(yè)績和表現(xiàn)良好；

（5）職業(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；

（6）具有較強的學習能力、具備良好的團隊合作、復雜問題的處理和溝通協(xié)調(diào)能力，具備優(yōu)秀的規(guī)劃和獨立推進項目落地的能力，能承擔較大的工作壓力；

（7）身體健康；

（8）符合吉林銀行親屬回避的有關規(guī)定。

（9）崗位要求的其他條件見下述具體要求。

三、崗位職責及任職要求

（一）互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務

1.業(yè)務經(jīng)理崗

崗位職責：

○負責互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務的發(fā)展，完成互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務的增量指標和客戶深度經(jīng)營；

○負責互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務發(fā)展規(guī)劃；

○負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務市場調(diào)研、同業(yè)分析、渠道建設、營銷策劃和業(yè)務運營等；

○負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務開展過程中各項內(nèi)外部溝通，推進項目落地。

任職要求：

●全日制本科及以上學歷，985、211優(yōu)先；

●具有大型金融機構或互聯(lián)網(wǎng)平臺5年以上從業(yè)經(jīng)歷；

●熟悉個人貸款和互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務模式、業(yè)務流程及監(jiān)管環(huán)境；

●有良好的創(chuàng)新意識，具備較豐富的業(yè)務項目實施和管理經(jīng)驗，可獨立完成項目實施和管理；

●對業(yè)務有較強熱情和敏銳的洞察分析能力，善于主動探索創(chuàng)新解決未知的業(yè)務問題；

●思維活躍，具有較強的邏輯思維能力、研究分析能力、文字撰寫能力和抗壓能力，善于溝通和團隊協(xié)作。

2.產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責：

○負責互聯(lián)網(wǎng)貸款市場調(diào)查分析，掌握同業(yè)產(chǎn)品、客戶需求等市場情況，制定互聯(lián)網(wǎng)貸款產(chǎn)品方案；

○負責拓展互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務合作機構和合作產(chǎn)品；

○負責產(chǎn)品架構梳理、業(yè)務流程設計及項目落地，并實施相關業(yè)務培訓。

任職要求：

●全日制本科及以上學歷，金融、計算機專業(yè)優(yōu)先；

●具有金融機構或互聯(lián)網(wǎng)平臺3年以上從業(yè)經(jīng)歷，年齡不超過35周歲；

●熟知個人貸款和互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務模式、業(yè)務流程及監(jiān)管環(huán)境、風險管理策略及措施；

●有良好的創(chuàng)新意識，具備較豐富的個人互聯(lián)網(wǎng)貸款產(chǎn)品設計經(jīng)驗，根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品升級的需要，可獨立完成需求分析及產(chǎn)品設計工作；

●具有較強的邏輯思維能力、研究分析能力和文字撰寫能力。

3.業(yè)務運營崗

崗位職責：

○負責互聯(lián)網(wǎng)貸款產(chǎn)品上線后的運營工作，包括日常的資金結算、對賬及其他運營工作；

○通過對業(yè)務數(shù)據(jù)和平臺流程的深入理解，建立有效的日常運營數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析，推動業(yè)務發(fā)展和目標達成；

○完善用戶反饋流程，提高用戶自助解決問題占比，提升用戶服務滿意度。

任職要求：

●具有互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務或運營相關經(jīng)驗，年齡不超過35周歲；

●邏輯思維清晰，具備較強的業(yè)務感知能力、總結概括能力和協(xié)調(diào)組織能力，抗壓能力強，能夠協(xié)調(diào)資源高效解決問題；

●熟悉信貸業(yè)務的清結算和賬務核算流程邏輯；

●具備數(shù)據(jù)分析能力，可熟練使用sql等數(shù)據(jù)提取分析工具的優(yōu)先。

4.合規(guī)支持崗

崗位職責：

○負責對部門內(nèi)業(yè)務及操作進行合規(guī)性審查、監(jiān)控、防范，保證各項業(yè)務的合規(guī)性和高效運營；

○負責協(xié)調(diào)、督促開展消費者權益保護工作，配合消保管理體系，機制、制度與流程持續(xù)建設與優(yōu)化；

○正確理解監(jiān)管的指導和要求，為業(yè)務、產(chǎn)品和運營提供評估建議并督導落實；

○定期針對監(jiān)管要點開展自查，對部門內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務進行指導和培訓；

○配合監(jiān)管機構現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場檢查。

任職要求：

●具有5年以上銀行或信貸領域工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務，年齡不超過35周歲；

●對互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務具備較強的認知，具有互聯(lián)網(wǎng)思維，工作認真細致、責任心強；

●具有較強的組織領導、統(tǒng)籌能力，資源協(xié)調(diào)與推動能力，落地能力及復雜問題的解決能力；

●熟悉國家法律法規(guī)、互聯(lián)網(wǎng)貸款監(jiān)管要求及消費者權益保護機制，有獨立的業(yè)務合規(guī)分析能力；

●具有銀行對接監(jiān)管消保工作經(jīng)驗、銀行消費者權益保護工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.風險計量崗

崗位職責：

○持續(xù)跟蹤系統(tǒng)策略上線后的風控效果，驗證策略結果，確保策略準確有效；

○建設與迭代報表體系，開發(fā)維護線上風險和業(yè)務報表；

○負責提供數(shù)據(jù)驅(qū)動風控策略方面的專業(yè)建議或方案。

任職要求：

●統(tǒng)計、數(shù)學、經(jīng)濟學、計算機等相關專業(yè)；

●1年以上金融機構風控建模、策略制定、風控報告分析等風險管理工作經(jīng)驗；

●熟練使用sql、excel、ppt,掌握一門編程語言PythonSASR者優(yōu)先考慮；

●對數(shù)據(jù)敏感，非常突出和專業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力、嚴密的邏輯思維能力、良好的業(yè)務理解能力、溝通協(xié)調(diào)解決問題的能力。

（二）信貸工廠項目

1.產(chǎn)品經(jīng)理崗

○負責信貸工廠模式下的信貸產(chǎn)品設計，包括客群設定、信息收集、風控決策、資產(chǎn)分發(fā)等；

○負責信貸工廠模式下的獲客產(chǎn)品能力建設，包括營銷管理、任務管理、團隊管理、激勵體系等；

○負責信貸產(chǎn)品的數(shù)字化建設，構建標準化和線上化的業(yè)務服務流程，提高產(chǎn)品迭代效率；

○負責對接住房、消費、小微等業(yè)務團隊，承接業(yè)務需求，進行產(chǎn)品設計，并推進需求落地；

○負責保持同類產(chǎn)品和行業(yè)動態(tài)敏感度，對信貸產(chǎn)品提出迭代建議；

○負責研發(fā)產(chǎn)品的營銷推廣工作，對各機構進行產(chǎn)品培訓和營銷支持。

任職要求：

●2年以上相關信貸業(yè)務工作經(jīng)驗，具有相關產(chǎn)品管理經(jīng)驗優(yōu)先；

●熟悉金融產(chǎn)品架構和設計邏輯，熟悉監(jiān)管環(huán)境；

●具備信貸產(chǎn)品流程設計經(jīng)驗，能獨立完成需求分析及產(chǎn)品設計工作。

2.流程管理崗

崗位職責：

○負責信貸工廠模式下業(yè)務流程的設計和管理工作，根據(jù)產(chǎn)品、區(qū)域等不同情況做出差異化的流程設計；

○負責信貸工廠模式下，不同場景的業(yè)務流程下崗位設計及配置工作；

○負責根據(jù)業(yè)務實際需求及時效提升要求，優(yōu)化迭代業(yè)務流程及崗位設計策略

○建立流程協(xié)調(diào)及優(yōu)化體系，推動標準化、集中化、智能化流程的實施運作，協(xié)調(diào)和組織解決流程執(zhí)行中的問題。

任職要求：

●具備2年以上信貸工作經(jīng)驗，熟悉了解零售信貸各業(yè)務場景下的作業(yè)流程；

●具有較強的學習和分析能力，能診斷提出流程優(yōu)化建議，具有項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.業(yè)務系統(tǒng)管理崗

崗位職責：

○負責信貸工廠模式下所涉及的內(nèi)、外部系統(tǒng)的業(yè)務流程相關的功能設計工作；

○負責對接各業(yè)務管理部門提交的系統(tǒng)的業(yè)務需求，并對接相關科技部門，督導快速有效落地；

○負責信貸工廠模式下所涉及的內(nèi)、外部系統(tǒng)的管理維護工作；

○負責各類系統(tǒng)的操作培訓，以及日常咨詢，疑難問題解決。

任職要求：

●具有2年以上信貸工作從業(yè)經(jīng)驗，具備科技及零售業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)秀人才優(yōu)先；

●熟悉銀行科技系統(tǒng)架構，具有良好的數(shù)據(jù)挖掘、系統(tǒng)建設能力，具有我行各項系統(tǒng)開發(fā)測試工作經(jīng)驗優(yōu)先。

4.授信管理崗

崗位職責：

○負責信貸工廠模式下，各業(yè)務授信審查及放款審查的要點及模板的設計工作；

○負責調(diào)研各分行所在區(qū)域個貸業(yè)務相關情況，包括經(jīng)濟發(fā)展、房地產(chǎn)市場、人口變化、行業(yè)情況等，制定授信指引；

○負責關注區(qū)域或產(chǎn)品的風險，對可能引發(fā)的信用風險和市場風險定期形成風險報告，制定應對策略。

任職要求：

●具有3年以上信貸工作從業(yè)經(jīng)驗，具有信貸審批和風險管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

●熟悉國家相關方針政策、法律知識，具有較強的行業(yè)產(chǎn)品市場、企業(yè)財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等方面的研究和分析能力；

●熟悉銀行風險管理工作，知曉我行風險偏好及風險管理相關規(guī)劃。

5.貸后管理崗

崗位職責：

○負責設計和制定信貸工廠模式下貸后管理的各項管理辦法和管理計劃；

○負責執(zhí)行貸后的現(xiàn)場及非現(xiàn)場檢查管理工作，監(jiān)控貸款用途、掌握貸款客戶動態(tài)信息，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，完成催收目標，提高回款率；

○負責對接第三方服務機構，對超期不良資產(chǎn)進行追償與訴訟；

○負責催收體系、策略、流程的建設和落地，協(xié)助推進催收系統(tǒng)優(yōu)化；

○日常策略跟蹤報表、報告的編制及優(yōu)化。

任職要求：

●從事零售風險催收工作經(jīng)驗1年以上；

●具有信貸相關工作2年以上經(jīng)驗者優(yōu)先；

●熟悉國家相關法律法規(guī)，了解監(jiān)管金融政策及指導要求；

●擅長數(shù)據(jù)分析，熟練使用SQL等。

6.產(chǎn)品經(jīng)理崗（交易銀行部）

崗位職責：

○負責規(guī)劃數(shù)字信貸產(chǎn)品的市場調(diào)研、產(chǎn)品可行性分析、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品全生命周期管理；

○負責數(shù)字信貸產(chǎn)品業(yè)務機會挖掘，在產(chǎn)品獲客、客戶經(jīng)營、產(chǎn)品營銷和風險決策等主要經(jīng)營場景挖掘業(yè)務增長點；

○負責制定產(chǎn)品與服務改進計劃、實施方案等；

○負責數(shù)字信貸業(yè)務平臺建設；

○負責編制產(chǎn)品業(yè)務需求，推動產(chǎn)品研發(fā)、組織業(yè)務測試；制定產(chǎn)品相關管理辦法、操作規(guī)程和業(yè)務流程等制度；

○負責組織、開展產(chǎn)品相關業(yè)務培訓。

任職要求：

●具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔較大工作壓力；

●三年以上銀行、非銀機構的數(shù)字信貸業(yè)務拓展經(jīng)驗；

●熟悉數(shù)字信貸業(yè)務、產(chǎn)品及各業(yè)務合作平臺模式，能夠獨立開展業(yè)務應用指導；

●具備營銷拓展能力，能夠輔助客戶經(jīng)理開展目標客戶營銷；

●熟悉互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務，有互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

7.數(shù)字分析應用崗（交易銀行部）

崗位職責：

○負責建立與數(shù)字信貸產(chǎn)品匹配的智能風控模型、應用策略及預警體系，向科技部門提交數(shù)據(jù)提取需求，配合數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)清洗及歷史數(shù)據(jù)分析；

○負責數(shù)據(jù)衍生變換、模型開發(fā)、模型驗證評估等建設工作，獨立承擔分析任務，運用數(shù)據(jù)分析方法和技術，實施數(shù)字信貸產(chǎn)品的數(shù)據(jù)挖掘，并能沉淀關鍵分析思路；

○負責智能風控決策系統(tǒng)建設，并在智能決策系統(tǒng)中實施和測試相關風控模型和應用策略；

○持續(xù)跟蹤數(shù)字信貸產(chǎn)品運營情況，不斷對數(shù)字風控模型和應用策略進行迭代優(yōu)化，保證模型和策略的有效性；

○數(shù)字信貸風險監(jiān)控相關報表的設計、開發(fā)及維護。

○通過數(shù)據(jù)分析分解數(shù)字信貸產(chǎn)品目標，分解歸因，產(chǎn)出數(shù)據(jù)分析報告，提升產(chǎn)品數(shù)據(jù)化和智能化程度，加速業(yè)務數(shù)字化轉型；

○負責日常數(shù)據(jù)分析工作，為策略及業(yè)務部門等提供數(shù)據(jù)化分析結果支撐。

任職要求：

●具備3年（含）以上的信貸領域從業(yè)經(jīng)驗，熟悉智能風控技術；

●熟悉市場上主流的數(shù)字信貸產(chǎn)品的風控邏輯和業(yè)務流程，有設計和運營數(shù)字信貸產(chǎn)品的經(jīng)驗，能獨立完成信貸產(chǎn)品的設計工作；

●具備信貸產(chǎn)品風控建模、策略制定和風險報告分析的能力的優(yōu)先；

●對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力、嚴密的邏輯思維能力、良好的業(yè)務理解能力。

●具備良好業(yè)務主動性，有體系化的問題解決的能力和良好的產(chǎn)品解決方案的思考力；

●具備創(chuàng)新精神，良好的邏輯思維和語言表達能力、善于編寫高可讀性的文檔；

●有前瞻性的整套數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)服務等解決方案的規(guī)劃和落地經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

四、報名方式

PC端（https://jlbankzp-hw.zhaopin.com）報名。

報名截止日期：2023年2月6日24：00。

五、招聘流程

按照應聘報名→簡歷篩選→筆試→面試→擬定人選→背景調(diào)查→體檢→簽訂勞動合同等步驟進行，擇優(yōu)錄用。

六、注意事項

（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。

（四）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關招聘崗位和招聘程序的權利。

（五）我行從未委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

招聘熱線：0431-84999205

原標題：2023年吉林銀行總行零售信貸部、交易銀行部招聘公告

文章來源：https://jlbankzp-hw.zhaopin.com/zk/#/pages/article-detail/index?id=1dcc46cfeb53c2509d5cab5078af492b&detailId=1dcc46cfeb53c2509d5cab5078af492b&prantMenuid=1dcc46cfeb53c2509d5cab5078af492b

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