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銀行所需專業(yè)

要做好客戶經(jīng)理的工作，不僅要有市場溝通的技能，還要有一定的專業(yè)知識(shí)，要懂財(cái)務(wù)、懂產(chǎn)品、懂行業(yè)、懂政策，這樣才能把業(yè)務(wù)介紹出去，做好貸款項(xiàng)目初評(píng)報(bào)告、貸前審查、貸后管理等一系列工作。

所以，當(dāng)一個(gè)客戶經(jīng)理，要求具備一些專門的技能，在招聘時(shí)，銀行會(huì)有一些傾向；不過，這些都是從書本上學(xué)來的，需要大量的經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、個(gè)人的領(lǐng)悟，所以，銀行對(duì)專業(yè)的要求并不高，不代表你去了銀行，就一定要去技術(shù)崗位。雖然各大銀行對(duì)職業(yè)的限制略有不同，但大體上都是一樣的。

銀行待遇

大家都說，銀行的福利很好。其實(shí)也不能一概而論，就像柜員崗，各個(gè)部門的效益高低對(duì)柜員收入有很大的影響，因?yàn)楣駟T拉存款等盈利壓力較小，績效獎(jiǎng)金主要跟支行當(dāng)季效益掛鉤，而客戶經(jīng)理等崗位的獎(jiǎng)金主要看個(gè)人業(yè)績。

也有些新生在網(wǎng)上發(fā)牢騷，說自己的工資就是基本的，根本就沒有什么獎(jiǎng)金。

而在根兩位國有大行和一位股份制銀行的支行行長說：

新來的銀行職員，在正式工作之前，沒有任何的業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)，只能領(lǐng)基礎(chǔ)薪水，每月也就三四千元。不過，轉(zhuǎn)正之后，他們都會(huì)拿到績效獎(jiǎng)勵(lì)，工資也會(huì)翻倍，一年十萬是常態(tài)，低的七八萬也有可能。如果當(dāng)年的網(wǎng)點(diǎn)生意好，一個(gè)出納員也能賺十五六萬。

銀行發(fā)展空間

到了一定的級(jí)別，客戶經(jīng)理就可以去中臺(tái)做項(xiàng)目審核了。

管理層固然也有工作，也有市場，但有了管理功能，更多的是對(duì)人員的調(diào)動(dòng)，對(duì)資源的合理配置；

中臺(tái)的項(xiàng)目審核，一般都是沒有任務(wù)的，都是靠著自己的專業(yè)知識(shí)，有了一定的技術(shù)含量，工資也不會(huì)太低。而且，換個(gè)工作也很簡單。

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