近廣發(fā)銀行上海分行2023年度社會招聘信息

支行副行長（公司金融）

專業(yè)要求：

金融學類

工作職責：

1、分析支行內(nèi)外經(jīng)營環(huán)境，規(guī)劃支行公司業(yè)務發(fā)展目標；做好公司業(yè)務的日常管理，及時組織學習、傳達總分行相關部門制定的各項公司業(yè)務規(guī)章制度，確保制度的有效執(zhí)行。

2、根據(jù)分支行的經(jīng)營計劃與任務要求，制定支行公司銀行營銷人員的營銷計劃與客戶拜訪計劃；參與組織、推動支行公司銀行營銷人員開展各項營銷活動和經(jīng)營工作，確保支行的考核指標的完成。

3、督促支行公司銀行營銷人員完成分行下達的工作任務，達成業(yè)績指標。

4、加強對支行公司銀行營銷人員的崗位培訓和崗位帶教工作，幫助其不斷提升自身專業(yè)水平、業(yè)務能力與合規(guī)意識。負責支行公司業(yè)務、數(shù)據(jù)報送等審核工作，對支行公司業(yè)務的合規(guī)性、真實性負責，督促、落實公司銀行營銷人員做好信貸管理相關工作。

5、通過有效的日常管理與輔導，做好公司銀行營銷人員的隊伍建設、管理與培養(yǎng)；有效激勵公司銀行營銷人員的工作積極性，協(xié)助分行公司銀行部/小企業(yè)金融部及支行負責人做好支行及客戶經(jīng)理的業(yè)務開展和業(yè)績完成計劃，負責低績效人員的績效改善和退出。

6、根據(jù)總分行的安排，負責支行內(nèi)部轉培訓工作，統(tǒng)籌落實支行公司銀行營銷人員的規(guī)章制度、產(chǎn)品、業(yè)務流程的學習及提高實際操作能力。

7、根據(jù)總分行的安排，并結合支行的實際情況，協(xié)助督促公司銀行營銷人員參加各類資質證書的考試，提高專業(yè)理論知識水平、實戰(zhàn)營銷能力及客戶服務水平。

8、協(xié)調(diào)支行公司銀行營銷人員在業(yè)務開展過程中的各項工作。

任職資格：

1、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神，無違法違紀行為或重大業(yè)務差錯。

2、大學本科及以上學歷。

3、6年及以上金融工作從業(yè)經(jīng)驗或8年及以上經(jīng)濟工作從業(yè)經(jīng)驗，其中4年及以上銀行相關工作經(jīng)驗。

4、通過客戶經(jīng)理A類、B類、C類三類專業(yè)資格認證。

5、符合我行親屬回避有關要求。

6、熟悉金融產(chǎn)品和銀行業(yè)務理論、市場營銷理論、金融政策法規(guī)以及市場情況，理解本行的經(jīng)營目標、特點和方針政策，掌握市場變化動態(tài)，及會計核算等相關知識。

7、有良好的團隊管理能力，能夠在與他人合作的過程中包容不同的觀點，能為解決工作問題提供有建設性的意見，善于發(fā)揮團隊的作用完成工作。

8、具備較強的口頭表達和書面表達能力，能夠與部門內(nèi)外進行有效溝通。

9、有一定的決策支持能力，能夠支持團隊領導者與團隊內(nèi)其他成員協(xié)同合作，有效解決工作中遇到的問題。

公司業(yè)務團隊營銷副總監(jiān)（主持工作）

專業(yè)要求：

金融學類

工作職責：

1、規(guī)劃營銷團隊公司業(yè)務發(fā)展目標；做好公司業(yè)務的日常管理，及時組織學習、傳達總分行相關部門制定的各項公司業(yè)務規(guī)章制度，確保制度的有效執(zhí)行。

2、根據(jù)分行及團隊的經(jīng)營計劃與任務要求，制定公司銀行營銷人員的營銷計劃與客戶拜訪計劃；參與組織、推動營銷團隊公司銀行營銷人員開展各項營銷活動和經(jīng)營工作，確保營銷團隊考核指標的完成。

3、通過有效的日常管理與輔導，做好公司銀行營銷人員的隊伍建設、管理與培養(yǎng)。

4、根據(jù)總分行的安排，并結合團隊的實際情況，協(xié)助督促公司銀行營銷人員參加各類資質證書的考試，提高專業(yè)理論知識水平、實戰(zhàn)營銷能力及客戶服務水平。

任職資格：

1、遵守國家法律法規(guī)、銀行業(yè)從業(yè)人員準則及本行各項規(guī)章制度，職業(yè)操守良好，品行端正。

2、原則上應具有大學本科及以上學歷。

3、應具備至少8年以上金融工作經(jīng)驗或10年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗（其中金融工作經(jīng)驗6年以上）。

4、符合我行親屬回避有關要求。

5、熟悉經(jīng)濟金融的法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行的管理框架、盈利模式和內(nèi)控制度。

6、具備較強的口頭表達和書面表達能力，能與各級員工有效溝通，具備較好的團隊領導能力和管理水平，具有較強的執(zhí)行意識，具備較好的分析能力，為各項管理工作提供有效的信息支持。

支行公司銀行部主任

專業(yè)要求：

金融學類

工作職責：

1、分析支行內(nèi)外經(jīng)營環(huán)境，規(guī)劃支行公司業(yè)務發(fā)展目標；做好公司業(yè)務的日常管理，及時組織學習、傳達總分行相關部門制定的各項公司業(yè)務規(guī)章制度，確保制度的有效執(zhí)行；

2、根據(jù)分支行的經(jīng)營計劃與任務要求，制定支行公司銀行營銷人員的營銷計劃與客戶拜訪計劃；參與組織、推動支行公司銀行營銷人員開展各項營銷活動和經(jīng)營工作，確保支行的考核指標的完成；

3、督促支行公司銀行營銷人員完成分行下達的工作任務，達成業(yè)績指標；加強對支行公司銀行營銷人員的崗位培訓和崗位帶教工作，幫助其不斷提升自身專業(yè)水平、業(yè)務能力與合規(guī)意識。負責支行公司業(yè)務、數(shù)據(jù)報送等審核工作，對支行公司業(yè)務的合規(guī)性、真實性負責，督促、落實公司銀行營銷人員做好信貸管理相關工作；

4、通過有效的日常管理與輔導，做好公司銀行營銷人員的隊伍建設、管理與培養(yǎng)；有效激勵公司銀行營銷人員的工作積極性，協(xié)助分行公司銀行部及支行負責人做好支行及客戶經(jīng)理的業(yè)務開展和業(yè)績完成計劃，負責低績效人員的績效改善和退出；

5、根據(jù)總分行的安排，負責支行內(nèi)部轉培訓工作，統(tǒng)籌落實支行公司銀行營銷人員的規(guī)章制度、產(chǎn)品、業(yè)務流程的學習及實際操作能力的提高；

6、根據(jù)總分行的安排，并結合支行的實際情況，協(xié)助督促公司銀行營銷人員參加各類資質證書的考試，提高專業(yè)理論知識水平、實戰(zhàn)營銷能力及客戶服務水平；

7、協(xié)調(diào)支行公司銀行營銷人員在業(yè)務開展過程中的各項工作；

8、根據(jù)分行的戰(zhàn)略部署，完成分行及支行負責人交辦的其他工作。

任職資格：

1、遵守國家法律法規(guī)、銀行業(yè)從業(yè)人員準則及本行各項規(guī)章制度，職業(yè)操守良好，品行端正。

2、大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟相關專業(yè)。

3、應具備至少4年以上工作經(jīng)驗。

4、任職所需職稱或專業(yè)資格（另行明確）。

5、符合我行親屬回避有關要求。

6、具有豐富的市場開拓能力和營銷工作經(jīng)驗；具有銀行和市場營銷專業(yè)知識，有較強的風險識別能力和解決問題能力；熟悉并掌握銀行授信管理規(guī)章制度、信貸政策、銀行各種金融產(chǎn)品及其營銷所需的各種業(yè)務技能。

7、有良好的團隊合作意識與能力，能夠在與他人合作的過程中包容不同的觀點，能為解決工作問題提供有建設性的意見，善于發(fā)揮團隊的作用完成工作。

8、具備較強的口頭表達和書面表達能力，能夠與部門內(nèi)外進行有效溝通。

9、有一定的決策支持能力，能夠支持團隊領導者與團隊內(nèi)其他成員協(xié)同合作，有效解決工作中遇到的問題。具備較好的數(shù)據(jù)分析能力，為各項管理工作提供有效的信息支持。

原標題：[上海]2023年廣發(fā)銀行上海分行社會招聘啟事

文章來源：https://chinalife.hotjob.cn/wt/chinalife/web/index/CompchinalifePageindex