上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司西寧分行于2011年12月獲得監(jiān)管開業(yè)批復(fù)，截至2020年3月末，西寧分行轄內(nèi)共8家網(wǎng)點（含分行營業(yè)部）。因業(yè)務(wù)和機(jī)構(gòu)發(fā)展需要，現(xiàn)對以下崗位進(jìn)行社會公開招聘，經(jīng)相關(guān)考試程序合格者，錄用為正式員工，將提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和具有競爭力、成長性的薪酬福利。
一、報名及聯(lián)系方式
1、有意者請登錄
浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊右上角“今日浦發(fā)”-“浦發(fā)招聘”選項，下載并填寫《
浦發(fā)銀行應(yīng)聘報名表（有工作經(jīng)驗人士）》（網(wǎng)頁最下方），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：xnhr@spdb.com.cn。為使簡歷得到有效篩選，郵件主題和附件應(yīng)聘報名表（word文檔）名稱按如下樣式填寫：“應(yīng)聘崗位-姓名”。
2、本次招聘所有崗位報名截止時間為2020年5月29日，報名截止后按照簡歷篩選、筆試、面試、審查、體檢等流程展開選拔招聘。
3、本行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，將對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密；對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。
二、招聘崗位及具體要求
?。ㄒ唬┛蛻艚?jīng)理崗（對公）
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進(jìn)；積極配合團(tuán)隊工作，根據(jù)營銷目標(biāo)制定并實施營銷計劃，合規(guī)經(jīng)營，完善績效目標(biāo)；制定落實滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案，拓展我行各類資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品，積極做好新產(chǎn)品推廣工作，增加客戶對我行的綜合貢獻(xiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行我行各類風(fēng)險防控和合規(guī)經(jīng)營政策等。
應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下；全日制本科（含）以上學(xué)歷；2年（含）以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷；了解國家經(jīng)濟(jì)政策及當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，熟悉銀行各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程；具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神，有良好的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力；客戶資源或業(yè)務(wù)專長特別突出者優(yōu)先考慮。
?。ǘ┛蛻艚?jīng)理崗（小微企業(yè)）
崗位職責(zé)：
根據(jù)總、分行布置的經(jīng)營計劃與任務(wù)要求制定營銷和客戶拜訪計劃，并按照計劃逐步推進(jìn)；針對小企業(yè)客戶存量客戶和潛在客戶的特點，設(shè)計批量化拓客及服務(wù)方案；結(jié)合客戶需求和本行規(guī)章制度辦理小企業(yè)線上或線下信貸業(yè)務(wù)，并開展各類授信業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查、檢查、客戶管理等工作；在業(yè)務(wù)拓展的同時，通過增強(qiáng)合規(guī)意識和能力，
加強(qiáng)自身建設(shè)，規(guī)范從業(yè)行為，以確保自身業(yè)務(wù)經(jīng)營符合合規(guī)經(jīng)營需要；負(fù)責(zé)分行交辦的其他工作等。
應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下；全日制本科（含）以上學(xué)歷；2年（含）以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷；有良好的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力；客戶資源或業(yè)務(wù)專長特別突出者優(yōu)先考慮。
（三）理財經(jīng)理
崗位職責(zé)：
通過直接客戶接觸、電話、郵件、短信等工具，主動尋找、識別和拓展客戶，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)客戶群；銷售我行及第三方理財產(chǎn)品，交叉銷售其他產(chǎn)品，管理并拓展個人客戶的金融資產(chǎn)，提供理財咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等全方位的理財服務(wù)，滿足客戶需求；建立和維護(hù)客戶關(guān)系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客戶貢獻(xiàn)度和客戶滿意度；收集、反饋客戶需求、市場信息，提出產(chǎn)品、流程、營銷方案等方面的合理化建議，策劃和參與各類營銷推廣活動；積極參與團(tuán)隊合作，與客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、大堂經(jīng)理等密切配合，提高機(jī)構(gòu)整體經(jīng)營業(yè)績，負(fù)責(zé)分行交辦的其他工作等。
應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下；全日制本科（含）以上學(xué)歷；2年（含）以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，過往業(yè)績特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬;具有敏銳的市場判斷和較強(qiáng)的綜合分析能力，具有市場策劃和拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推動能力,適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境；有AFP、CFP證書的優(yōu)先考慮。
?。ㄋ模┵Y產(chǎn)保全崗
崗位職責(zé)：
對公司/個人不良資產(chǎn)的專業(yè)化集中清收；負(fù)責(zé)分行已核銷資產(chǎn)管理，開展持續(xù)清收管理工作，落實清收計劃和任務(wù)；負(fù)責(zé)分行抵債資產(chǎn)管理，開展日常管理和處置工作；承擔(dān)資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)全年工作計劃和指標(biāo)的督促和推進(jìn)落實；組織開展不良資產(chǎn)清收處置，落實分行清收計劃方案和任務(wù)；負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)訴訟保全工作，推進(jìn)開展司法清收
和處置；組織開展不良資產(chǎn)打包與核銷處置工作，負(fù)責(zé)內(nèi)部盡職調(diào)查、方案審核、規(guī)范報批等工作；負(fù)責(zé)對不良資產(chǎn)處置相關(guān)的評估機(jī)構(gòu)、律所等中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，對外協(xié)調(diào)司法機(jī)關(guān)等；負(fù)責(zé)分行交辦的其他工作等。
應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下；全日制本科（含）以上學(xué)歷；3年以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，持有律師資格證或法律職業(yè)資格的可適當(dāng)放寬招聘條件。
（五）業(yè)務(wù)風(fēng)險管理崗（零售）
崗位職責(zé)：
組織制定并完善分行零售業(yè)務(wù)風(fēng)險管理、內(nèi)控管理的政策制度；根據(jù)分行風(fēng)險管理和監(jiān)管重點，制定零售業(yè)務(wù)的現(xiàn)場檢查計劃；根據(jù)制定計劃牽頭組織零售業(yè)務(wù)風(fēng)險檢查、案防內(nèi)控及監(jiān)管部門要求的各類專項檢查工作并形成檢查報告；督促、指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)對檢查中的問題落實整改；組織對分行零售業(yè)務(wù)的風(fēng)險數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、報送；按季組織分行相關(guān)部門及人員開展季度零售風(fēng)險分析會；按季配合合規(guī)部做好條線風(fēng)險排查工作；牽頭全行個人征信工作，按季做好征信信息的報送、查詢、使用、異議處理等工作；按人行要求及時上報征信管理工作人員、部門變動等事宜；牽頭組織各機(jī)構(gòu)制定年度征信管理工作自查和檢查，并督促各機(jī)構(gòu)進(jìn)行實施；按季開展征信從業(yè)人員培訓(xùn)、風(fēng)險檢查類培訓(xùn)等；配合合規(guī)案防小組完成各項合規(guī)案防工作；配合風(fēng)險部完成零售客戶操作風(fēng)險監(jiān)測工作；負(fù)責(zé)分行交辦的其他工作等。
應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下；全日制本科（含）以上學(xué)歷；2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具備零售風(fēng)險、信貸專業(yè)技能等全面零售業(yè)務(wù)知識；熟悉零售業(yè)務(wù)及風(fēng)險管理流程，
具有較強(qiáng)的寫作能力和分析能力，良好的職業(yè)操守及保密風(fēng)險意識。
