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恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產為1.03萬億元，各項業(yè)務發(fā)展勢頭良好，經營效益穩(wěn)步提升。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應用獎”。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以***新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，不斷強化金融服務創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發(fā)展貢獻更大力量。
恒豐銀行寧波分行于2012年3月27日正式對外營業(yè)，目前設有慈溪、余姚、寧海、奉化、象山五家綜合性支行。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定。
?。ǘ┱J同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。
?。ㄈ┢沸卸苏?、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
?。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
?。ㄎ澹┓虾阖S銀行履職回避的有關規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
（一）對公營銷團隊負責人
1.工作地點：寧波市。
2.招聘人數(shù)：1名。
3.工作職責：
?。?）組建對公營銷團隊，制定經營目標計劃、措施。
?。?）組織開展對公客戶營銷工作，采取有效措施，確保完成經營目標。
?。?）做好內部管理、人員培訓工作，調動員工積極性和創(chuàng)造性，提高對公客戶經理的業(yè)務素質和營銷能力。
（4）組織本部門做好客戶情況調查、客戶資源維護等工作。
?。?）組織市場營銷活動，為客戶提供交流的平臺，有效推進營銷業(yè)務的發(fā)展。
4.任職資格要求：
?。?）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年1月1日，下同），金融、經濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
?。?）50周歲（含）以下，具有5年（含）以上相關崗位工作經驗。
?。?）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。
（4）熟悉經濟金融政策及法律法規(guī)，熟悉各類銀行業(yè)務、產品及相關流程。
?。?）擁有豐富的本地市場資源，具有較強的市場開拓、管理協(xié)調和風險控制能力，業(yè)務拓展渠道豐富和團隊建設能力較強者優(yōu)先。
?。ǘ┕緲I(yè)務客戶經理崗
1.工作地點：寧波市。
2.招聘人數(shù)：1名。
3.工作職責：
（1）負責開展客戶信息收集、整理和分析，實施分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略。
（2）負責開展客戶營銷，拓展并維護良好的客戶關系。
（3）負責客戶的貸前調查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產品與服務的綜合營銷。
?。?）負責辦理職責權限范圍內的其他業(yè)務。
4.任職資格要求：
?。?）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
（2）40周歲（含）以下，具有2年（含）以上相關崗位工作經驗。
（3）熟悉銀行各項公司產品和當?shù)厥袌霏h(huán)境。
?。?）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，有客戶資源者優(yōu)先。
（三）零售客戶經理崗
1.工作地點：寧波市。
2.招聘人數(shù)：1名。
3.工作職責：
?。?）直接服務于個人客戶并承擔相關業(yè)務的拓展，包括個人負債類產品、個人資產類產品和個人中間業(yè)務類產品。
?。?）負責建立并維護客戶關系，組織實施營銷活動。
?。?）做好客戶盡職調查、業(yè)務落地、內部協(xié)調、貸后管理和客戶續(xù)約等工作。
?。?）負責辦理職責權限范圍內的其他業(yè)務。
4.任職資格要求：
?。?）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
?。?）40周歲（含）以下，具有2年（含）以上相關崗位工作經驗。
?。?）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，有客戶資源者優(yōu)先。
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1.工作地點：寧波市。
2.招聘人數(shù)：1名。
3.工作職責：
（1）負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。
?。?）負責潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務，將其轉化為本行客戶。
?。?）針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案，進行一對一的理財服務。
?。?）解答客戶理財業(yè)務咨詢，協(xié)助客戶辦理有關非現(xiàn)金交易類業(yè)務。
（5）搜集并反饋客戶需求，提出零售產品及服務的合理化建議。
4.任職資格要求：
（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
（2）40周歲（含）以下，具有2年（含）以上相關崗位工作經驗。
?。?）具備AFP/CFP（金融理財師）證書，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮，具有證券、保險、外匯、基金等從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
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1.工作地點：寧波市。
2.招聘人數(shù)：1名。
3.工作職責：
?。?）廳堂營銷，包括向上門客戶介紹我行產品、營銷活動，負責在廳堂內組織小型營銷沙龍活動，負責上門客戶的電話、微信跟進營銷活動，識別和推薦有價值的客戶，引導客戶使用我行自助設備以及部分客戶個人網(wǎng)銀等業(yè)務的現(xiàn)場教會工作，負責為客戶提供營銷服務。
?。?）客戶迎送，協(xié)助叫號，客戶分流，協(xié)助填單，廳堂秩序維護以及客戶情緒安撫。
?。?）設備管理，負責營業(yè)網(wǎng)點內自助設備的正常運轉以及故障報修，負責廳堂設備和用具的管理，保證使用正常、擺放整齊、規(guī)范有序。
?。?）負責營業(yè)網(wǎng)點環(huán)境管理，包括節(jié)假日氛圍營造、營銷活動氛圍營造。
?。?）協(xié)助維護正常營業(yè)秩序，關注營業(yè)廳內安全動態(tài)，及時處置突發(fā)事件；監(jiān)督當值保安員在崗和履職情況。
4.任職資格要求：
（1）大學（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
?。?）35周歲（含）以下，具有2年（含）以上相關崗位工作經驗。
?。?）品貌端正，具有親和力，普通話標準流利，能夠較好的與客戶溝通。
?。?）具有較全面的金融業(yè)務知識，了解銀行產品的基本知識與辦理流程。
?。?）具有良好的心理承受能力、應變能力及組織協(xié)調能力。
?。┚C合柜員崗
1.工作地點：寧波市。
2.招聘人數(shù)：1名。
3.工作職責：
?。?）受理客戶業(yè)務辦理申請，正確、高效處理各項業(yè)務。
（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業(yè)務，積極配合各項內外部檢查。
?。?）按要求領用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章等物品。
?。?）營業(yè)期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業(yè)務資料。
4.任職資格要求：
（1）大學（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
?。?）35周歲（含）以下，具有2年（含）以上相關崗位工作經驗。
（3）品貌端正，具有親和力，普通話標準流利，能夠較好的與客戶溝通。
?。?）具有較全面的金融業(yè)務知識，了解銀行產品的基本知識與辦理流程。
?。?）具有良好的心理承受能力、應變能力及組織協(xié)調能力。
（七）財富管理中心投資顧問崗
1.工作地點：寧波市。
2.招聘人數(shù)：1名。
3.工作職責：
（1）以客戶為中心，協(xié)助財富管理中心客戶經營，促進私人銀行業(yè)務發(fā)展；協(xié)助提升財富管理中心營銷人員的資產配置能力、財富保障及傳承規(guī)劃水平、業(yè)務經營指標。
（2）在私行客戶經理服務客戶過程中，參與客戶會談，負責指導、審核客戶經理出具的投資建議書，為客戶提供資產配置服務。
（3）適當情況下，可協(xié)助財富管理中心負責人做好本中心管理及營銷活動策劃工作。
?。?）熟練運營專業(yè)研究輔助工具，對境內外宏觀經濟、政策形勢和金融市場進行研究分析，舉辦面向私行客戶的市場分析、投資策略報告會。
4.任職資格要求：
?。?）碩士學位（含）以上，金融、經濟、管理等相關專業(yè)的優(yōu)先考慮。
?。?）45周歲（含）以下，4年（含）以上財富管理相關領域工作經歷。
（3）有高度責任心、良好的職業(yè)操守；對投資市場有較深理解，有較強的邏輯分析能力和思考能力。
?。?）具有他行私人銀行中心投資顧問工作經驗者優(yōu)先考慮。
?。ò耍┴敻还芾碇行乃饺算y行客戶經理崗
1.工作地點：寧波市。
2.招聘人數(shù)：1名。
3.工作職責：
?。?）負責策劃和實施營銷方案，組織財富管理中心客戶或潛力客戶的營銷活動。挖掘潛力客戶，促進客戶資產規(guī)模的持續(xù)增長。
（2）負責為客戶提供財務規(guī)劃、資產配置等服務；對財富產品進行營銷推介，實現(xiàn)利潤創(chuàng)造；在總分行專家協(xié)助下為客戶提供家族信托、私募股權、稅務、法律等服務。
?。?）負責登記和保管客戶評估、顧問服務等業(yè)務資料和其他客戶信息資料。
?。?）嚴格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內規(guī)章制度，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性，杜絕“飛單”及違規(guī)銷售行為。
4.任職資格要求：
（1）大學（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)的優(yōu)先考慮。
?。?）40周歲（含）以下，2年（含）以上金融零售工作經歷。
（3）通過基金從業(yè)資格考試，并持有AFP證書。
?。?）具有他行私人銀行中心工作經驗者優(yōu)先。
（九）人力資源部（黨委組織部）員工管理崗
1.工作地點：寧波市。
2.招聘人數(shù)：1名。
3.工作職責：
?。?）負責統(tǒng)籌分行人力資源工作，制定并組織實施相關人力資源制度，加強人才引入和管理。
?。?）負責績效和薪酬管理工作，相關制度建設、信息化系統(tǒng)建設和組織實施。
?。?）制定分行年度培訓計劃，指導、監(jiān)督分行各部門的培訓執(zhí)行情況。
（4）建立并完善人員管理相關制度及流程，為各部門提供人員管理相關數(shù)據(jù)。
?。?）負責分行2個基層黨支部的基層黨建工作。
4.任職資格要求：
?。?）全日制大學（含）以上學歷，人力資源管理、心理學、勞動關系、金融、經濟等相關專業(yè)的優(yōu)先考慮。
?。?）40周歲（含）以下，3年（含）以上相關崗位工作經歷。
?。?）中共黨員，具有較強的執(zhí)行能力、較高的文字水平和溝通協(xié)調能力，抗壓性強。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2021年10月31日（其中人力資源部（黨委組織部）員工管理崗截止時間：2021年2月26日）。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發(fā)送至luchen1@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
5.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業(yè)崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陸晨。
咨詢電話：0574-55228108。
聯(lián)系郵箱：luchen1@hfbank.com.cn。
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