2023年興業(yè)銀行烏魯木齊分行社會招聘公告

社區(qū)支行負責人（儲備）

專業(yè)要求

經(jīng)濟金融相關

工作職責

負責貫徹落實總分行有關社區(qū)支行經(jīng)營和發(fā)展計劃，根據(jù)各項業(yè)務特點及社區(qū)特征，制定營銷計劃和方案并組織落實；負責社區(qū)支行日常運營管理，并對所屬社區(qū)支行員工進行業(yè)績督導、技能提升、營銷過程管理；能貫徹落實風險合規(guī)、反洗錢等監(jiān)管政策及本行各項管理要求，妥善處理客戶投訴及其他突發(fā)性事件，確保社區(qū)支行的正常運轉(zhuǎn)。

任職要求

年齡35周歲（含）以下；

應具有5年以上金融、科技或?qū)趰徫幌嚓P工作經(jīng)歷，其中團隊管理經(jīng)驗不得少于2年；

熟悉銀行業(yè)務與產(chǎn)品，熟悉當?shù)亟鹑谑袌?，具備較強的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)及市場拓展營銷能力；

具有與崗位要求相匹配的業(yè)務拓展能力和組織能力，實踐經(jīng)驗豐富，具有豐富資源或營銷管理能力特別突出者優(yōu)先考慮；

具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守、較強的工作責任心、良好的團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力。

機構零售業(yè)務負責人（儲備）

專業(yè)要求

經(jīng)濟金融相關

工作職責

負責貫徹落實總分行有關機構零售業(yè)務發(fā)展計劃，根據(jù)本機構客戶特征，結合零售各項產(chǎn)品，制定營銷計劃和方案并組織落實；負責機構零售業(yè)務相關崗位員工業(yè)績考核評價、督導、技能提升、日常營銷過程管理；能貫徹落實風險合規(guī)、反洗錢等監(jiān)管政策及本行各項管理要求，妥善處理客戶投訴及其他突發(fā)性事件，確保機構的正常運轉(zhuǎn)。

任職要求

年齡35周歲（含）以下；

應具有5年以上金融、科技或?qū)趰徫幌嚓P工作經(jīng)歷，其中團隊管理經(jīng)驗不得少于2年；

熟悉銀行業(yè)務與產(chǎn)品，熟悉當?shù)亟鹑谑袌觯邆漭^強的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)及市場拓展營銷能力，有一定的客戶積累及人脈資源；

具有與崗位要求相匹配的業(yè)務拓展能力和組織能力，實踐經(jīng)驗豐富，具有豐富資源或營銷管理能力特別突出者優(yōu)先考慮；

具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守、較強的工作責任心、良好的團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力。

財富主管（儲備）

專業(yè)要求

經(jīng)濟金融相關專業(yè)

工作職責

負責支行零售財富類指標的營銷組織與推動；負責支行零售財富客戶分層管理；負責支行理財經(jīng)理團隊日常管理；負責財富類產(chǎn)品合規(guī)銷售及消保工作日常管理；履行理財經(jīng)理崗位職責及機構交辦的其他工作。

任職要求

年齡35周歲（含）以下；

在國有及股份制商業(yè)銀行從事財富業(yè)務營銷、推動、管理等方面有5年及以上工作經(jīng)驗，具有財富主管崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

具有較強的較強的溝通交流及文字表達能力和獨立思考、學習、分析判斷能力；

熟練掌握財富產(chǎn)品營銷、推動等業(yè)務技能及專業(yè)知識，具有財富主管崗位工作經(jīng)歷、持有基金從業(yè)資質(zhì)、AFP/CFP資質(zhì)者優(yōu)先；

具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守、較強的工作責任心、良好的團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力。

截止時間：長期

原標題：[新疆]2023年興業(yè)銀行烏魯木齊分行社會招聘公告

文章來源：https://job.cib.com.cn/#/home