2023郵儲銀行天津分行社招崗位有：分行信用卡部銷售團隊銷售主管、分行信用卡部銷售團隊銷售員（獲客方向）、分行信用卡部銷售團隊銷售員（商圈方向）、分行信用卡部銷售團隊銷售員（分期方向）。要求大專及以上學歷；年齡35周歲（含）以下；具備相應的知識和專業(yè)技能，有營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

一、2023郵儲銀行天津分行社招崗位及條件

（一）分行信用卡部銷售團隊銷售主管

1.用工性質：勞務用工。

2.崗位職責：

（1）負責新入職員工實操培訓，配合出具試用期評定等。

（2）負責組織外拓營銷、駐點營銷等推廣營銷工作。

（3）負責組內營銷計劃安排、異常行為排查等相關工作。

（4）負責小組的日常管理、進件抽查、投訴處理等工作。

（5）負責小組風險事件上報，配合風險專員崗開展相關工作。

（6）領導交辦的其它工作任務。

3.招聘條件

（1）大專及以上學歷；年齡35周歲（含）以下。

（2）具備相應的知識和專業(yè)技能，有兩年及以上營銷工作經(jīng)驗。

（3）目標明確、執(zhí)行力強，具備突出的抗壓能力。

（4）身心健康、反應靈敏、相貌端正，有較強的人際溝通能力。

（5）符合我行履職回避管理辦法相關規(guī)定要求。

（二）分行信用卡部銷售團隊銷售員（獲客方向）

1.用工性質：勞務用工。

2.崗位職責：

（1）負責進行外拓營銷、駐點營銷等推廣營銷工作。

（2）協(xié)助開展客戶維系工作，向客戶宣傳產品權益、引導參加信用卡活動等。

（3）負責開展客戶增值服務工作，受理客戶產品使用咨詢、客戶投訴。

（4）負責日常風險事件上報，配合風險專員崗開展相關工作。

（5）配合開展逾期客戶催收工作。

（6）領導交辦的其它工作任務。

3.招聘條件：

（1）大專及以上學歷；年齡35周歲（含）以下。

（2）具備相應的知識和專業(yè)技能，有營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

（3）目標明確、執(zhí)行力強，具備突出的抗壓能力。

（4）身心健康、反應靈敏、相貌端正，有較強的人際溝通能力。

（5）符合我行履職回避管理辦法相關規(guī)定要求。

二、郵儲銀行工資水平

郵儲銀行不同崗位工資水平不同，總體有如下規(guī)律：

1、信息科技類技術崗位工資會高些；客戶經(jīng)理等業(yè)績高工資便高的崗位工資也會比較高。

2、一二線城市會高于偏遠地區(qū)。郵儲銀行分布廣泛，各地區(qū)的經(jīng)營狀況也會影響到員工工資。

3、總行、直屬機構高于分支行。

4、等級職稱越高工資越高。例如行長、副行長、部門經(jīng)理、部門經(jīng)理助理工資由高到低。

此為部分崗位，更多崗位及要求見官網(wǎng)或>>>[天津]2023中國郵政儲蓄銀行天津分行社會招聘公告。祝大家成功上岸！

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