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2023年交通銀行總行社會招聘公告
一、金融科技崗
截止日期：2023-10-31
職位描述：數據建設及分析方向
1.負責零售業(yè)務數據產品規(guī)劃、設計，并跟蹤開發(fā)過程，建立零售業(yè)務數據產品管理機制的建立，形成全線上數據管理體系；
2.根據部門業(yè)務發(fā)展要求，開展獨立、全維度的數據分析，及時發(fā)現零售業(yè)務發(fā)展的趨勢、零售客戶存在的反洗錢等風險問題，并提出針對性的建議；
3.負責零售數據分析及應用，通過數據挖掘精準客戶畫像，構建營銷策略模型，實施零售客戶分層分類經營，助力數字化營銷，提升零售金融產品研發(fā)效率。
系統(tǒng)管理方向：
1.負責零售各產品銷售系統(tǒng)、業(yè)務系統(tǒng)、零售營銷中臺、零售客戶經理工作平臺的需求研制、運營維護、更新迭代、推廣培訓等。
2.從事與銀行業(yè)務相關的客戶經營需求撰寫、需求分析、數據分析等相關工作，主要包括但不限于：
（1）參與業(yè)務需求調研、收集、分析和整合，編寫系統(tǒng)原型圖、業(yè)務流程圖和需求文檔；
（2）參與產品的設計、開發(fā)、上線等全流程需求管理，與項目經理、系統(tǒng)架構師、開發(fā)人員、測試人員進行有效溝通并驗證實現結果；
（3）以結果為導向，具備以數據分析解決實際應用問題的工作經歷或項目背景；
（4）參與產品運營和推廣，進行用戶手冊編寫、用戶培訓等。
職位要求:
1.全日制本科及以上學歷、學位，35周歲以下，計算機類、軟件工程、金融工程、數理統(tǒng)計、金融經濟類等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
2.較好的計算機專業(yè)基礎，具備計算機和金融等復合型專業(yè)背景者優(yōu)先；
3.有3年以上IT需求分析、測試或金融同業(yè)相關產品設計、業(yè)務架構管理等相關工作經驗，有頭部互聯網公司、頭部細分行業(yè)公司或國有大行業(yè)務創(chuàng)新、產品設計經驗優(yōu)先；
4.對新技術、新場景、新行業(yè)、新政策有較強的研究興趣和分析能力；
5.具有數據建模能力，并有實際應用成果；
6.熟悉產品、測試相關的常用工具Visio、MQC、ICDP等，熟練撰寫產品需求規(guī)格說明書、測試案例等文檔，熟練掌握Axure、墨刀等原型設計工具優(yōu)先；
7.具有較強的綜合分析能力、溝通協調能力和文字表達能力；具有良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質，良好的責任感和團隊合作精神；
8.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，無任何違法違規(guī)違紀行為，熱愛交行事業(yè)，品行端正，身體健康，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
二、總行-測試中心
技術測試（用戶體驗/UI設計方向）
職位描述:
用戶體驗方向：
1.負責開展用戶體驗設計和提升，致力于提升客戶體驗，通過數據分析、調研等各類方式、渠道找到問題根源，提出有效優(yōu)化方案，解決客戶痛點，增加用戶粘性。
2.建立用戶（客戶）體驗理論體系，包括工作方法指導、標準、流程等。
3.形成用戶視角的產品研發(fā)閉環(huán)管理，制定全流程方案，持續(xù)跟蹤指標效果，循環(huán)優(yōu)化設計方案。
4.關注行業(yè)趨勢，洞察全新用戶場景和數字體驗的發(fā)展，探索在銀行領域落地最佳設計實踐。
UI設計方向：
1.負責開展金融產品的交互、界面設計，提出交互設計和界面設計方案。
2.制定和維護視覺交互標準規(guī)范，保持用戶體驗的一致性，幫助團隊提高產出水平和工作效率。
3.把控產出，上線前組織開展對產品是否符合視覺交互規(guī)范的審核。
4.協助開展產品用戶體驗提升過程中的需求管理及變更管理。
5.吸收業(yè)界先進理念，促進業(yè)務系統(tǒng)設計不斷創(chuàng)新升級。
職位要求:
1.大學本科及以上學歷，38周歲及以下，計算機、軟件工程、電子信息、通信工程、管理科學與工程、數學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
2.具有5年以上金融相關用戶體驗研究或UI設計工作經驗者優(yōu)先。
3.具備扎實的用戶體驗理論基礎，對金融業(yè)務有深刻的理解能力和強烈的商業(yè)敏感度，對銀行客戶群體共性有敏銳的洞察力。
4.具有較強的用戶體驗觀察力、業(yè)務理解力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力，良好的溝通協調和應變能力，有獨立分析和解決復雜事務的能力。
5.具備全面的設計知識體系和創(chuàng)意、設計、搭建到品控等全鏈路的落地能力；對通用類軟件或互聯網應用產品的人機交互方面有創(chuàng)新理解和認識。
6.掌握Sketch、Axure、PS、AI等設計軟件者優(yōu)先。
7.具有強烈的責任感和團隊合作精神，溝通能力和資源協調能力強，能有效地進行內外部溝通，具備推動解決問題的能力。
8.身體健康，品行端正，無任何違法違紀行為。
9.符合交通銀行親屬回避相關規(guī)定。
三、測試管理（軟件版本/測試環(huán)境管理方向）
職位描述:
軟件版本管理方向：
1.負責銀行軟件產品的基線管理、版本管理、發(fā)布管理和變更管理。
2.參與軟件的打包、發(fā)布的流程管理，發(fā)現并解決版本及發(fā)布相關問題。
3.關注新技術和工具，持續(xù)優(yōu)化軟件版本管理的工作流程、規(guī)范，提升管理效能。
測試環(huán)境管理方向：
1.負責銀行軟件產品測試環(huán)境整體規(guī)劃和使用統(tǒng)籌。
2.負責銀行軟件產品測試環(huán)境的基礎設施管理，包括測試環(huán)境網絡管理、環(huán)境服務器設備管理、系統(tǒng)（操作系統(tǒng)、數據庫、中間件等）管理、測試桌面管理、測試終端設備管理。
3.關注新技術和工具，持續(xù)優(yōu)化測試環(huán)境管理的工作流程、規(guī)范，提升管理效能。
職位要求:
1.大學本科及以上學歷，38周歲及以下，電子信息、軟件工程、網絡工程等計算機技術相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
2.通過大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或提供具備相應外語能力的資格證明。
3.了解各類主流小型機、PC服務器、存儲等系統(tǒng)設備特性，熟悉AIX、Linux等主流操作系統(tǒng)、MQ等中間件及DB2等數據庫技術，掌握IaaS云計算、虛擬化、分布式架構等領域技術知識和原理。（測試環(huán)境管理方向）
4.精通GIT基本知識和原理，熟練掌握GIT工具使用。（軟件版本管理方向）
5.有敏捷、持續(xù)集成、持續(xù)發(fā)布、自動化測試和自動化運維等任一領域項目的實踐經驗，具有金融類軟件開發(fā)工作經驗者優(yōu)先。（軟件版本管理方向）
6.具有軟件設計師、系統(tǒng)架構師、網絡工程師等IT專業(yè)技術中高級認證者優(yōu)先。
7.具有良好的溝通協調、應變能力、團隊合作精神和工作責任心。
8.身體健康，品行端正，無任何違法違紀行為。
9.符合交通銀行親屬回避相關規(guī)定
技術測試（非功能方向）
職位描述:
1.負責銀行軟件產品的技術類測試的整體規(guī)劃、測試執(zhí)行及測試總結等工作。
2.負責推廣技術類測試在用戶驗收測試階段的應用，提升非功能測試的覆蓋率。
3.建立并持續(xù)優(yōu)化技術類測試應遵循的管理制度及工作流程。
4.關注前沿技術，通過方法和工具創(chuàng)新，提升整體測試效能。
職位要求:
1.大學本科及以上學歷，38周歲及以下，計算機、電子信息、軟件工程、通信工程、自動化等理工科類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
2.具有較好的英語聽說讀寫能力，須通過大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或提供具備相應外語能力的資格證明。
3.有3年以上技術類測試、開發(fā)或運維等方面工作經，驗，具備金融機構相關工作經驗者優(yōu)先。
4.熟練使用測試工具如load runner、jmeter、burpsuite、appscan等性能測試或安全測試工具中的一種或多種，具備較強的問題排查能力。
5.熟悉編程語言Java/Python/C++/Shell的任一語言，了解分布式或集中式數據庫如Oceanbase，MySQL,具備一定的SQL語句編寫能力。
6.能夠獨立負責批量測試、性能測試或安全測試等技術類測試。
7.具備較強的業(yè)務理解力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力和管理能力，穩(wěn)定的心理素質及抗壓能力，良好的溝通協調和應變能力，具有強烈的責任感和團隊合作精神。
8.身體健康，品行端正，無任何違法違紀行為。
9.符合交通銀行親屬回避相關規(guī)定。
截止日期：2023-10-31
四、總行-零售信貸業(yè)務部
零售業(yè)務風險計量
職位描述:
（1）參與風控策略的制定、評估，并實施策略線上測試、部署、監(jiān)控；開展各種專項分析，為風控策略提出解決和優(yōu)化方案，并跟蹤效果評估。
（2）管理風控決策引擎系統(tǒng)，負責引擎相關的管理、維護并不斷優(yōu)化系統(tǒng)管理。
（3）負責零售業(yè)務各類產品的風險計量模型開發(fā)、驗證、系統(tǒng)部署及監(jiān)控分析，以及與外部聯合建模等工作。
（4）基于公司需求流程管理，對團隊需求進行流程化管理。
（5）配合實際業(yè)務需求，對風險決策引擎系統(tǒng)相關問題實施解答、排查、優(yōu)化。
職位要求:
（1）年齡38周歲以下，全日制本科及以上學歷和學位，計算機、數學、統(tǒng)計學、金融學、經濟學等專業(yè)優(yōu)先。
（2）具備兩年以上相關崗位工作經驗。
（3）具備數據分析能力，熟練掌握SAS、SQL、JAVA、PYTHON等一項或多項語言能力。
（4）具備較強的邏輯思維、良好的學習意愿和學習能力，能夠快速掌握工作所需的技能。
（5）能夠適應高強度、快節(jié)奏的工作氛圍，認真負責、主動性強，具有良好的溝通、協調、組織能力，富有團隊精神。
（6）擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，無任何違法違規(guī)違紀行為，熱愛交行事業(yè)，品行端正，身體健康，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
金融科技崗
職位描述:
（1）負責零售信貸產品方案及系統(tǒng)建設管理；
（2）負責產品運維和迭代優(yōu)化；
（3）負責運營指標監(jiān)控及分析、數據治理、數據分析，為業(yè)務決策提供數據支撐；
（4）負責產品包裝、產品培訓和推介材料制作；
（5）負責研究和落實產品監(jiān)管政策，并制定和更新相關管理制度。
職位要求:
（1）38周歲及以下，全日制本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內統(tǒng)招或海外院校），原則上為IT技術類、數理分析類、電子通信類等科技類專業(yè)。
（2）具備兩年以上相關崗位工作經驗、專業(yè)對口；金融同業(yè)科技崗位正式員工，工作經驗可放寬至一年。
（3）擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，無任何違法違規(guī)違紀行為，熱愛交行事業(yè)，品行端正，身體健康，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
截止日期：2023-10-31
五、總行-發(fā)展研究部
博士后研究人員
職位描述:
交行博士后科研工作站2006年成立，2020年獲評“全國優(yōu)秀博士后科研工作站”，工作地點均在上海，實行雙導師制（實踐導師+學術導師)，在研究部門與業(yè)務部門輪崗培養(yǎng)，提供有競爭能力的待遇保障。應聘人員請從下面研究課題任選一個報名：
1.大模型在銀行數字化轉型中的應用與價值研究
2.大數據、人工智能在零售客戶資產配置的應用研究
3.金融科技賦能“醫(yī)療康養(yǎng)”產業(yè)服務模式創(chuàng)新研究
4.自然人視角下統(tǒng)一授信管理的應用研究
5.商業(yè)銀行支持傳統(tǒng)行業(yè)綠色低碳轉型研究
6.商業(yè)銀行集團發(fā)揮股權投資協同作用貫徹ESG理念的發(fā)展策略研究
職位要求:
請于2023年11月30日前登錄job.bankcomm.com或“交通銀行微招聘”公眾號投遞簡歷，并將以下材料放在一個文件夾，壓縮后發(fā)送到zh_bosh@bankcomm.com。文件夾和郵件的標題均為：博士后應聘-姓名-單位-課題序號。
1.博士后申請表（請到job.bankcomm.com“重要公告”欄目下載）
2.研究思路與計劃（約3000字，每人選一個課題）；
3.博士論文、兩篇學術研究代表作；
4.畢業(yè)證書和學位證書掃描件，或博士培養(yǎng)單位出具的進站前能獲得博士學位的證明材料掃描件；
5.個人免冠證件照、身份證正反面掃描件。
招聘條件：
1.近三年內在境內外獲得博士學位和學歷，或將在2024年7月前畢業(yè)的博士研究生；
2.遵紀守法、誠實守信、品行端正、身心健康；
3.年齡一般在35周歲以下，緊缺人才可適當放寬；
4.具有較強的研究能力、敬業(yè)精神、團隊精神；
5.具備全脫產在本站從事博士后研究工作的條件；
6.符合交通銀行親屬回避有關規(guī)定；
7.具有理工科學科背景、省部級以上課題經驗/大賽獲獎者優(yōu)先。
截止日期：2023-11-30
文章鏈接：https://job.bankcomm.com/societyPosition.do
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