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2023中信銀行海口分行社會招聘
私人銀行客戶經理
崗位職責
1.負責落地渠道獲客、協同獲客、公私聯動獲客、資負聯動獲客等獲客項目，識別并開發(fā)私行客戶及潛在私行客戶；
2.負責存量私人銀行及潛在私行客戶的經營、維護、防降和提升；
3.負責為私行及潛在私行客戶提供“個人+家庭+企業(yè)”的全方位服務，根據私行客戶經營周期、職業(yè)特點等，落地資產配置、標準化經營、精準營銷等工作；
4.負責組織、落地私行客戶活動，做好活動邀約、回訪等工作；
5.負責私人銀行非金融服務及品牌服務的營銷推廣工作；
6.分析個人客戶的投訴和建議，研究解決方案，不斷提升私人銀行客戶滿意度；
7.完善個人客戶檔案，為后期深層營銷工作做好基礎工作；
8.維護和提升個人客戶關系，與個人客戶建立長期穩(wěn)定的伙伴關系；
9.收集同業(yè)競爭對手營銷策略、產品研發(fā)，業(yè)務流程信息，為網點制定針對性營銷方案提供依據；
10.主動挖掘個人客戶需求，分析私行及潛在私行客戶購買我行產品狀況及潛在需求。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，持有CFP、CFA證書且條件優(yōu)秀者可優(yōu)先；
3.具有2年以上股份制商業(yè)銀行同崗位工作經歷，具有良好的溝通協調能力、敏銳快捷的市場反應能力及較強的風險意識，持有金融理財師AFP資質證書；
4.具有扎實的金融理論基礎、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策，品行端正，思維敏捷、嚴謹細致、踏實負責，有較強的團隊協作精神和工作責任感；
5.年齡原則上不超過35周歲；
6.符合履職回避的有關規(guī)定。
風險管理部副總經理
崗位職責
1.負責分行信用風險、市場風險和操作風險管理；
2.構建分行風險管理體系，制定風險管理目標；
3.負責各類問題及不良資產處置、大額非不良項目的風險化解和處置工作；
4.負責信貸類訴訟仲裁案件、執(zhí)行案件及其他案件的處理；
5.負責部門內部管理及分行交辦的其他事項。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.具有5年及以上國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行工作經歷，有相同崗位任職工作經歷，具有各類問題及不良資產處置、大額非不良項目的風險化解和處置工作經歷；
4.熟悉國家法律和監(jiān)管法規(guī)，熟悉信貸類訴訟仲裁案件、執(zhí)行案件及其他案件的處理；
5.具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力、較好的文字表達和分析歸納能力；
6.年齡原則上不超過38周歲；
7.符合履職回避的有關規(guī)定。
零售高級渠道經理
崗位職責
1.獲客場景拓展，圍繞網點周邊拓展優(yōu)質獲客場景，并負責外拓市場活動的策劃組織，實現批量獲取新客戶;
2.代發(fā)客戶經營維護，協助代發(fā)客戶潛客落地、開卡激活；存量代發(fā)客戶經營，上門服務和進企活動組織;
3.新客戶標準程序，獲客過程中新客戶觸點的標準化動作，包括開戶、賬戶激活、手機銀行及信用卡等基礎產品開通綁定等;
4.做好消費者權益保護工作，包括投訴處理、信息安全保護等工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.年齡不超過35周歲；
4.具備8年以上的商業(yè)銀行從業(yè)經歷及5年以上公司業(yè)務信貸從業(yè)經歷；
5.在原單位考核良好及以上；
6.身心健康、積極樂觀、愛崗敬業(yè)，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識，能夠承擔一定的工作壓力；
7.符合履職回避的相關規(guī)定。
跨境金融高級產品經理
崗位職責
1.負責跨境收付業(yè)務的交易，清結算模塊，以及相關流程設計、需求分解、產品優(yōu)化等工作，熟悉跨境支付交易處理、賬務、賬戶、清結算、對賬等系統；熟悉跨境人民幣相關系統（RCPMIS）系統的管理
2.綜合運用跨境金融交易、跨境融資、外匯衍生品交易、供應鏈金融、國際保理，貿易融資、FT賬戶、電子圍網賬戶體系等業(yè)務及QFLP/QDLP基金合作模式，設計營銷解決方案；
3.獲取和分解行業(yè)跨境支付需求，針對性制定行業(yè)解決方案；
4.與運營、風控、國際團隊協同工作，確保解決方案正常運行，保證系統的安全與穩(wěn)定性；
5.根據分行營銷方向，具體市場環(huán)境和客戶需求設計產品方案，實現對客戶產品覆蓋度的提高。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.具有2年以上國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行同崗位工作經歷；
4.熟悉跨境金融交易、跨境融資、外匯衍生品交易、供應鏈金融、國際保理，貿易融資、FT賬戶、電子圍網賬戶體系等業(yè)務及QFLP/QDLP基金合作模式；
5.熟悉國際業(yè)務相關產品的組織推動和考核工作；
6.熟悉國家外匯管理各項規(guī)定以及海南自貿港各項外匯創(chuàng)新政策及市場情況；
7.年齡原則上不超過35周歲；
8.符合履職回避的有關規(guī)定。
貴賓理財經理
崗位職責
1.負責辦理個人客戶開戶、簽約以及個人客戶的理財等非現金業(yè)務；
2.主動挖掘個人客戶需求，為個人客戶提供理財咨詢服務；
3.負責對我行貴賓客戶提供財富管理服務，全方位滿足客戶資產配置需求；
4.負責做好貴賓客戶日常關系維護工作；
5.負責策劃和實施各項營銷方案；
6.負責建立貴賓客戶檔案；
7.負責同業(yè)及市場調研和個人理財市場行業(yè)動態(tài)。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.具有3年以上股份制商業(yè)銀行同崗位工作經歷，具有銀行從業(yè)資格、理財銷售資質、保險（高級）銷售資質、基金銷售人員從業(yè)資格；
4.熟悉國家金融政策法規(guī)，具備良好職業(yè)道德，熟知商業(yè)銀行理財產品體系和業(yè)務知識及規(guī)章制度，具有一定的市場分析能力，品行端正、思維敏捷、嚴謹細致、有較強的團隊協作精神和工作責任感；
5.年齡原則上不超過35周歲，持有AFP、CFP證書優(yōu)先；
6.符合履職回避的有關規(guī)定。
綜合型支行副行長（零售）
崗位職責
1.分管支行零售條線，協助支行負責人全面開展分管的各項業(yè)務;
2.根據支行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和經營計劃，分解零售業(yè)務目標并組織完成；
3.組織落實分行制定的零售業(yè)務營銷方案，制訂本支行的零售市場營銷方案并組織和實施；
4.組織本支行零售業(yè)務市場拓展，從而提升支行市場地位，實現年度業(yè)務經營計劃。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.具有5年及以上國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行工作經歷，有零售分管任職工作經歷，熟悉零售銀行財富管理；
4.具有良好的業(yè)務拓展能力和客戶服務意識，具備較強的統籌分析能力、經營管理能力、團隊建設能力和風險防范意識；
5.踏實肯干，能夠承受較大的工作壓力；
6.年齡原則上不超過38周歲；
7.符合監(jiān)管部門任職資格要求和履職回避的有關規(guī)定；
8.符合履職回避的有關規(guī)定。
綜合型支行副行長（公司）
崗位職責
1.協助支行行長擬定支行公司業(yè)務工作目標及工作計劃，確保達成業(yè)績目標；
2.結合當地經濟發(fā)展情況，協助支行行長制訂工作措施，并予以落實；
3.協助組織和落實員工人才隊伍建設和企業(yè)文化建設；職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)，提升服務質量，開展企業(yè)文化建設活動；
4.協助支行行長開展支行日常工作管理，優(yōu)化工作秩序，確保團隊高效運作；
5.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.具有5年及以上國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行工作經歷，有綜合型支行公司分管任職工作經歷；
4.熟悉公司銀行產品及風控原則，具有良好的業(yè)務拓展能力和客戶服務意識，具備較強的統籌分析能力、經營管理能力、團隊建設能力和風險防范意識；
5.踏實肯干，能夠承受較大的工作壓力；
6.年齡原則上不超過38周歲；
7.符合履職回避的有關規(guī)定。
機構業(yè)務營銷崗
崗位職責
1.根據全行機構業(yè)務整體經營規(guī)劃，制定相關細分板塊的經營管理年度目標，指導和監(jiān)督規(guī)劃計劃的執(zhí)行，分析評估目標完成情況，組織落實調整方案;
2.積極開拓非稅、地方債等機構業(yè)務市場，根據總、分行機構業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及海南區(qū)域市場情況，緊抓政策窗口發(fā)掘業(yè)務機會，推動機構業(yè)務重點項目；
3.做好機構客戶維護工作，根據機構客戶業(yè)務特點，制定各類政府機構服務方案，以及包括財政非稅、地方政府債等專項業(yè)務和產品方案，密切銀政關系，確保業(yè)務發(fā)展。
4.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.具有2年以上國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行相關崗位工作經歷，熟悉國內非稅、地方債、大型企業(yè)集團授信等業(yè)務；
4.具有豐富的金融知識和實踐經驗，較強的政策理論水平、數據分析能力、市場營銷能力、方案設計能力；
5.年齡原則上不超過35周歲；
6.符合履職回避的有關規(guī)定。
交易銀行營銷崗
崗位職責
1.負責司庫、現金管理等交易銀行業(yè)務的產品管理、營銷組織和預算目標落實；
2.負責相關產品的市場調研、客戶走訪、方案制定、業(yè)務落地和后續(xù)跟蹤服務；
3.負責相關產品的指導培訓，提升經營機構的產品經營理念和應用能力；
4.負責相關產品的風險管理、反洗錢等工作；
5.上級領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.具有2年以上國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行相關崗位工作經歷，熟悉司庫業(yè)務及支付結算業(yè)務；
4.具有豐富的金融知識和實踐經驗，較強的政策理論水平、數據分析能力、市場營銷能力、方案設計能力；
5.年齡原則上不超過35周歲；
6.符合履職回避的有關規(guī)定。
國際業(yè)務部副總經理
崗位職責
1.負責跨境收付業(yè)務的交易，清結算模塊，以及相關流程設計、需求分解、產品優(yōu)化等工作，熟悉跨境支付交易處理、賬務、賬戶、清結算、對賬等系統；熟悉跨境人民幣相關系統（RCPMIS）系統的管理；
2.綜合運用跨境金融交易、跨境融資、外匯衍生品交易、供應鏈金融、國際保理，貿易融資、FT賬戶、電子圍網賬戶體系等業(yè)務及QFLP/QDLP基金合作模式，設計營銷解決方案；
3.獲取和分解行業(yè)跨境支付需求，針對性制定行業(yè)解決方案；
4.與運營、風控、國際團隊協同工作，確保解決方案正常運行，保證系統的安全與穩(wěn)定性；
5.根據分行營銷方向，具體市場環(huán)境和客戶需求設計產品方案，實現對客戶產品覆蓋度的提高。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.具有5年及以上國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行工作經歷，有相同崗位任職工作經歷；
4.熟悉跨境金融交易、跨境融資、外匯衍生品交易、供應鏈金融、國際保理，貿易融資、FT賬戶、電子圍網賬戶體系等業(yè)務及QFLP/QDLP基金合作模式；
5.熟悉國際業(yè)務相關產品的組織推動和考核工作；
6.熟悉國家外匯管理各項規(guī)定以及海南自貿港各項外匯創(chuàng)新政策及市場情況；
7.年齡原則上不超過38周歲；
8.符合履職回避的有關規(guī)定。
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