一、企業(yè)文化崗
崗位職責
1、推動落實分行企業(yè)文化建設(shè)工作，協(xié)助打造分行黨建文化中心；
2、負責推動全轄企業(yè)文化建設(shè)及“六種文化”宣貫工作，組織開展企業(yè)文化的宣貫、傳播，負責企業(yè)文化故事的采編、宣講，以及企業(yè)文化建設(shè)示范基地建設(shè)；
3、負責制定與總行同步的企業(yè)文化建設(shè)年度工作規(guī)劃、工作機制和實施方案；
4、負責對全轄企業(yè)文化工作進行督導、檢查及考核；
5、負責全轄企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)培訓、內(nèi)外交流和內(nèi)外宣傳；
6、負責分行企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導小組和工作小組的日常工作；
7、負責落實企業(yè)文化綜合統(tǒng)計工作。
任職資格
1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀記錄；
2、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3、具有2年以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷或與錄用崗位相匹配的工作經(jīng)歷;
4、年齡不超過35周歲，中共黨員優(yōu)先；
5、具備各類文體活動的創(chuàng)意策劃、溝通協(xié)調(diào)及組織落實能力，熟練掌握各類辦公軟件、多款圖文編輯、視頻錄制剪輯軟件者優(yōu)先；
6、性格開朗，有親和力；任勞任怨、服務(wù)意識和責任心強；有與時俱進的創(chuàng)新精神，踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；能承擔較大工作壓力，有團隊合作、甘于奉獻的精神；
7、符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
二、員工管理崗
崗位職責
1、負責系統(tǒng)人員及機構(gòu)信息的日常維護；
2、組織實施勞動合同、保密協(xié)議等的簽訂、變更、續(xù)簽、解除、終止和保管工作，及試用期轉(zhuǎn)正，助處理員工申訴、勞動爭議和糾紛等事件；
3、負責入職、調(diào)動、離職等員工調(diào)配及對派遣、外包、返聘等用工進行勞動關(guān)系管理工作；
4、負責組織機構(gòu)調(diào)整的工作；
5、負責員工崗位的設(shè)置及調(diào)整；
6、協(xié)助組織行內(nèi)干部公開競聘及招聘工作。
任職資格
1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀記錄；
2、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3、具有2年以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷或與錄用崗位相匹配的工作經(jīng)歷;
4、年齡不超過35周歲，中共黨員；
5、符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
三、綜合文秘崗
崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行檔案工作的法規(guī)、規(guī)定及業(yè)務(wù)標準，參與起草相關(guān)檔案規(guī)章制度。
2、收集、整理、保管各類檔案，對所保管的檔案負有安全和保密的責任。
3、開展檔案鑒定工作，對已超過保管期限的檔案，提出存毀意見。
4、對檔案形成的單位進行業(yè)務(wù)指導和幫助。
5、編制檔案檢索工具和編研產(chǎn)品，積極提供檔案利用。
6、積極學習和應(yīng)用現(xiàn)代化科學技術(shù)手段進行檔案管理。
任職資格
1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀記錄；
2、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3、具有2年以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷或與錄用崗位相匹配的工作經(jīng)歷；
4、中共黨員，年齡不超過35周歲；
5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，態(tài)度嚴謹，邏輯清晰，表述清楚，有全局觀，服從安排、愛崗敬業(yè)、開拓進取，具有高度的責任心和良好的團隊合作精神，學習能力強，吃苦耐勞，有較強的抗壓能力；
6、獲得國家檔案局頒發(fā)的檔案崗位資格證書或具有檔案專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)先；
7、符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
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