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北京分行2023年下半年社會招聘簡章
招聘類型：社會招聘
發(fā)布日期：2023-12-12
截止日期：2023-12-31
崗位一：
職位名稱：支行負責人
工作地點：北京
用工形式：正式員工
任職條件：
1.年齡45周歲以下，本科及以上學歷或?qū)W士及以上學位，具有8年以上工作經(jīng)歷（其中5年以上銀行或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷）和3年及以上管理經(jīng)驗；
2.堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有良好的思想政治素質(zhì)，具備優(yōu)秀的個人品格和職業(yè)操守，身體健康，無不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和奉獻精神，業(yè)績突出，得到員工的普遍認可；
4.具有較強的創(chuàng)新能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場應變能力和經(jīng)驗管理能力。
崗位職責：
1.負責部署安排支行經(jīng)營管理工作，及時傳達總、分行相關(guān)業(yè)務條線工作指引與任務要求，做好相關(guān)業(yè)務規(guī)劃和審批，監(jiān)督工作進程，建立考核激勵機制；
2.分析支行業(yè)務市場、預測市場發(fā)展前景、提出應對市場發(fā)展的戰(zhàn)略計劃，確保分管業(yè)務指標完成；
3.負責支行整體客戶開發(fā)與經(jīng)營管理，參與客戶營銷與服務，跟蹤本行重點項目營銷，負責核心客戶投訴處理與挽留，為營銷活動策劃提供智力支持、資源支持與外部協(xié)調(diào)，并對營銷活動進行跟蹤督導；
4.加強支行內(nèi)控合規(guī)管理，協(xié)調(diào)支行各部門、各團隊之間的配合與協(xié)作，負責或協(xié)助開展支行文化建設，加強員工管理，增強團隊凝聚力；
5.負責開展資源管理和成本控制、人員和崗位的配置、廳堂管理、人員培訓以及社區(qū)支行的管理等。
崗位二：
職位名稱：對公客戶經(jīng)理
工作地點：北京
用工形式：正式員工
任職條件：
1.年齡35周歲（含）以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，市場營銷、經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)，從事銀行或招聘崗位工作滿3年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位；
2.具有3年及以上對公客戶經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有良好的思想政治素質(zhì)，具備優(yōu)秀的個人品格和職業(yè)操守，身體健康，無不良記錄；
4.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和奉獻精神，業(yè)績突出，得到員工的普遍認可；
5.具有較強的專業(yè)能力，熟悉經(jīng)濟金融政策及相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管要求，具備一定的信貸風險識別能力、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力。
崗位職責：
1.收集和提供市場信息，研究客戶需求，擴大客戶群體；
2.開展市場調(diào)研，設計市場營銷方案，營銷我行相關(guān)產(chǎn)品；
3.對客戶進行授信調(diào)查，撰寫授信材料，進行日常的客戶維護，做好貸后管理。
4.嚴格按照行內(nèi)制度、指引進行操作，把控風險，提高效益；
5.完成上級交辦的其他工作任務。
文章鏈接：http://rczp.hsbank.com.cn:8000/job/Info/814962
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