重慶銀行普惠金融部因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：
一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件
（一）產(chǎn)品研發(fā)崗
1、主要職責(zé)
（1）跟蹤分析同業(yè)普惠小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品動態(tài)，定位本行普惠小微業(yè)務(wù)的細(xì)分市場，研究并參與制定相應(yīng)的產(chǎn)品策略，擬定全行普惠小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品實施計劃。
（2）推動普惠小微業(yè)務(wù)品牌戰(zhàn)略及品牌營銷計劃；制定普惠小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品宣傳營銷活動方案并推動組織實施。
（3）制定普惠小微產(chǎn)品開發(fā)的相關(guān)制度和流程，以及普惠小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品的管理辦法和操作規(guī)程，組織宣貫和培訓(xùn)。
（4）組織開展內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)，包含與監(jiān)管部門的聯(lián)絡(luò)溝通、與同業(yè)的信息交流、與第三方機(jī)構(gòu)的合作交流、與其他業(yè)務(wù)部門的工作協(xié)調(diào)、以及對經(jīng)營機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)支持。
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘要求
（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊合作意識。
（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)類、管理類、金融類、法律類等相關(guān)專業(yè)。
（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：3年以上信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。
（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：①熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求，以及本行各項業(yè)務(wù)的制度要求，熟悉普惠小微業(yè)務(wù)和產(chǎn)品知識，熟悉全行普惠小微企業(yè)業(yè)務(wù)整體狀況。②具備扎實的金融理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、執(zhí)行力等，工作耐心細(xì)致。③具有較強(qiáng)的管理能力、營銷水平、風(fēng)險識別能力和決策能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、較高的市場敏銳度和風(fēng)險敏感度。有豐富的銀行管理或一線團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。
二、報名時間及方式
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重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡歷。
簡歷接收截止時間：2023年12月22日。
三、招聘流程
簡歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職
四、注意事項
1、應(yīng)聘者需對應(yīng)聘材料的真實性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。
2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關(guān)注，并保持通訊暢通。
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