網(wǎng)申是中國
民生銀行初步篩選人才的一個環(huán)節(jié),刷人是否厲害這取決于
民生銀行具體招聘需求和考生的簡歷質(zhì)量,接下來和小編一起來了解一下
民生銀行網(wǎng)申篩選機制和注意事項。
一、中國民生銀行網(wǎng)申刷人厲害嗎?
所謂“刷人”,其實是指在招聘過程中,銀行根據(jù)一定的篩選標準和流程,對應(yīng)聘者進行篩選和淘汰的過程。
中國民生銀行的網(wǎng)申環(huán)節(jié)確實存在刷人現(xiàn)象,會根據(jù)職位要求和申請人的簡歷內(nèi)容進行初步篩選,選出最符合職位要求的優(yōu)秀人才,如果某個崗位的招聘需求較少,那么篩選就會更加嚴格,刷人就會很厲害。
二、中國民生銀行網(wǎng)申篩選機制
中國民生銀行網(wǎng)申篩選機制主要包括機器篩選和人工篩選兩個階段,具體分析如下:
1.機器篩選是第一輪主要是根據(jù)每個人的簡歷內(nèi)容進行初步篩選,機器篩選的標準一般包括學(xué)校、志愿、學(xué)歷等條件,以及一些固定的關(guān)鍵詞,如“英語四六級”、“銀行實習(xí)經(jīng)歷”這些硬性條件,機器篩選會對這些關(guān)鍵詞進行無差別的篩選,大家在填寫簡歷要認真,不要有錯別字或語法錯誤,并且盡可能突出自己的相關(guān)經(jīng)驗和技能。
2.通過機器篩選后簡歷將進入第二輪的人工篩選階段,人工篩選中招聘人員會重點關(guān)注大家的教育水平、工作經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷、個人獲獎情況等內(nèi)容以及簡歷的整體完整性和匹配度,會根據(jù)職位要求和實際情況綜合評估應(yīng)聘者的能力和潛力,符合要求就可以通過網(wǎng)申。
三、如何應(yīng)對網(wǎng)申刷人現(xiàn)象
面對網(wǎng)申刷人現(xiàn)象大家不必過于擔憂或焦慮,做好網(wǎng)申準備工作幫助您提高網(wǎng)申成功率:
1.認真閱讀民生
銀行招聘職位要求,確保自己符合,簡歷內(nèi)容要與職位要求高度匹配;
2.在填寫簡歷時注意突出自己的教育背景、工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等優(yōu)勢,讓你的簡歷更有競爭力;
3.注意網(wǎng)申截止時間,超過時間就無法提交申請了,大家心里要有數(shù)。
以上就是關(guān)于
“中國民生銀行網(wǎng)申刷人厲害嗎?帶你了解網(wǎng)申篩選機制”的全部內(nèi)容了,民生銀行在招聘過程中會有一定的篩選標準和流程,大家要認真對待,有不懂的地方可直接向平臺在線老師咨詢銀行報考指導(dǎo)。