平安銀行校招福利待遇怎么樣?
平安銀行校招以“高競爭力薪資+全方位福利+長線培養(yǎng)”為核心優(yōu)勢,形成差異化人才吸引力。福利體系覆蓋“醫(yī)食住行育”五大場景,含六險二金、住房補貼及家屬醫(yī)療保障,下面帶大家了解2025年
平安銀行校招待遇。
一、平安銀行校招福利待遇
1、全方位生活保障+健康關(guān)懷
重特大疾病保險、員工1+N家屬投保計劃、企業(yè)年金計劃、心情熱線、特困幫扶,兼顧身心。
2、多重節(jié)日活動+多元化業(yè)余生活
周年服務紀念、各類節(jié)日活動;登山、歌唱、籃球、乒乓球、攝影太極、網(wǎng)球、微馬、羽毛球、足球.…尋找“同好圈”,讓你的生活不止一種可能。
3、完善的培養(yǎng)體系
第1年入職培訓
戰(zhàn)略文化融入,綜合素質(zhì)提升:高管講文化、大咖講職涯、師兄師姐講成長、職業(yè)技能訓練營、金融基礎培訓班。
第2年輪崗培養(yǎng)
專業(yè)崗位實踐,確定發(fā)展方向:多崗位輪崗歷練、導師專業(yè)指導項目跟崗實踐、業(yè)務專業(yè)培訓、確定職業(yè)發(fā)展志向。
第N年關(guān)注培養(yǎng)
職業(yè)生涯持續(xù)追蹤:精進專業(yè)能力、成為業(yè)務骨干、N年職業(yè)生涯持續(xù)追蹤、“管理+專業(yè)”雙通道發(fā)展路徑、全集團人才輪動。
二、平安銀行職業(yè)發(fā)展前景
1.完善的發(fā)展通道
成熟的晉升體系,健全的領導梯隊,開放的內(nèi)部流動機制,為員工職業(yè)發(fā)展保駕護航。
2.多元培訓體系建設
平安銀行從員工成長需求和公司發(fā)展需求出發(fā),圍繞課程內(nèi)容、能力層級、發(fā)展階段等維度,構(gòu)建以職業(yè)發(fā)展為導向的多層次培訓課程體系,涵蓋線上、線下各類形式的培訓課程近7萬門。同時,根據(jù)各層級員工在入職、晉升、潛才進階等關(guān)鍵發(fā)展階段的學習需求,重點打造了“人才發(fā)展關(guān)鍵階段培訓體系”,滿足人才梯隊建設多樣化、多場景的學習需求;并結(jié)合各個業(yè)務板塊崗位專業(yè)學習需求,建立“崗位專業(yè)課程培訓體系”,幫助員工掌握專業(yè)知識、強化專業(yè)技能,全面提升適崗能力。
3.新員工培養(yǎng)計劃
為幫助新入職員工更快了解集團戰(zhàn)略文化、培養(yǎng)工作習慣,更好地適應工作環(huán)境,平安銀行結(jié)合新價值管理文化與人才發(fā)展的要求,為各層級員工針對性定制了“線上+線下”的新人培訓計劃及專屬培訓課程,側(cè)重戰(zhàn)略文化、通用技能、應知應會類知識學習,并圍繞崗位需求進行個性化學習內(nèi)容補充,通過線上學習平臺自動推送主題豐富、形式多樣的高質(zhì)量課程,覆蓋全體新入職員工,助力新入職員工快速融入平安。
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