2025青海省農(nóng)村信用社聯(lián)合社金融科技類人才招聘公告發(fā)布!本次共計(jì)招聘38人,校招社招都有,應(yīng)往屆不限,報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起,不設(shè)截止日期、滾動(dòng)招聘,有意向的小伙伴盡快投遞簡(jiǎn)歷,以下是具體招聘信息。
一、2025年青海省農(nóng)村信用社聯(lián)合社招聘崗位及人數(shù)
按照信息科技、數(shù)字人才隊(duì)伍建設(shè)整體規(guī)劃,省聯(lián)社信息科技部擬招聘人員36名,其中管理人員(總經(jīng)理助理或二級(jí)中心主任)1名、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位2名、一般技術(shù)崗位33名(含校園招聘);省聯(lián)社數(shù)字銀行部擬招聘數(shù)字金融崗2名(校園招聘),本次招聘共計(jì)38人。
(一)信息科技部
1.管理人員1名
信息科技部總經(jīng)理助理或二級(jí)中心主任1名。
2.高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗2名
(1)系統(tǒng)分析師崗:1名;
(2)系統(tǒng)架構(gòu)師崗:1名。
3.一般專業(yè)技術(shù)崗33名(含校園招聘)
(1)軟件開發(fā)崗:27名(社招12名、校招15名);
(2)應(yīng)用(數(shù)據(jù)庫)運(yùn)維崗:4名(社會(huì)招聘);
(3)安全技術(shù)崗:1名(社會(huì)招聘);
(4)項(xiàng)目管理崗:1名(校園招聘)。
(二)數(shù)字銀行部
數(shù)字金融崗:2名(校園招聘)。
二、2025年青海省農(nóng)村信用社聯(lián)合社招聘崗位要求及條件
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信,嚴(yán)于律己,清正廉潔。具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守,無不良從業(yè)記錄,無重大債務(wù)和民事糾紛,無違法、違紀(jì)行為,征信記錄良好;
2.具有良好的專業(yè)技術(shù)素養(yǎng),勤奮敬業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3.認(rèn)同青海農(nóng)信企業(yè)文化,熱愛農(nóng)村金融工作;具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力;
4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì);
5.符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)崗位任職人員的相關(guān)任職資格及履職回避條件;
6.近三年考核結(jié)果為稱職(合格)及以上等次。
(二)資格條件
各崗位資格條件詳見附件。
(三)限制報(bào)名情形
有下列情形之一的,資格初審不予通過:
1.已被紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的;
2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分、行政處罰、誡勉等在影響期內(nèi)的;
3.涉嫌違規(guī)違紀(jì)正在接受有關(guān)審查調(diào)查的;
4.其他不符合任職條件或不適宜參與報(bào)名的情形。
三、2025年青海省農(nóng)村信用社聯(lián)合社招聘流程
本次招聘按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則組織實(shí)施,包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試和技術(shù)測(cè)試、政審或背調(diào)、體檢、公示、錄用等環(huán)節(jié)。
(一)報(bào)名
報(bào)名入口:https://c.exam-sp.com/t/qh2025
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起,不設(shè)截止日期、滾動(dòng)招聘,按各崗位報(bào)名情況有規(guī)律組織開展各流程工作。應(yīng)聘人員根據(jù)自身?xiàng)l件慎重選定報(bào)考崗位,每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。本次招聘不接受青海省農(nóng)商銀行(農(nóng)信社)系統(tǒng)在職在崗員工報(bào)名。
(二)資格審查
省聯(lián)社根據(jù)崗位條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行報(bào)名資格審查,對(duì)簡(jiǎn)歷中的工作履歷、工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目背景、專業(yè)能力等進(jìn)行篩選。資格審查貫穿招聘工作全過程,應(yīng)聘者對(duì)報(bào)考資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡提供虛假材料信息、偽造資格證件、虛構(gòu)工作經(jīng)歷者,一經(jīng)核實(shí),省聯(lián)社有權(quán)在任一環(huán)節(jié)取消其應(yīng)聘資格,及解除相關(guān)協(xié)議約定。
(三)筆試、面試和技術(shù)測(cè)試
省聯(lián)社將根據(jù)各崗位報(bào)名情況定期組織筆試、面試和技術(shù)測(cè)試工作。筆試主要測(cè)試崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與技能;面試主要考察了解應(yīng)聘者的綜合職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)能力、邏輯思維能力、適崗能力等;技術(shù)測(cè)試主要是以實(shí)際的工作場(chǎng)景、案例驗(yàn)證應(yīng)聘者對(duì)于技術(shù)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)在實(shí)際工作中的應(yīng)用和解決問題的能力。
社會(huì)招聘崗位中,報(bào)名人員為碩士研究生及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口、有金融科技3年及以上工作經(jīng)歷者、在金融機(jī)構(gòu)有與崗位相匹配優(yōu)良業(yè)績者,可免筆試直接進(jìn)入面試、技術(shù)測(cè)試環(huán)節(jié)。校園招聘崗位僅限定專業(yè)、實(shí)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)歷優(yōu)先等條件,需參加筆試、面試及技術(shù)測(cè)試環(huán)節(jié)篩選;報(bào)考人員為博士研究生學(xué)歷的,可免筆試直接進(jìn)入面試、技術(shù)測(cè)試環(huán)節(jié)。
(四)政審或背調(diào)
省聯(lián)社將對(duì)通過筆試、面試和技術(shù)測(cè)試人員開展職業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面的政審或背景調(diào)查工作。
(五)體檢
由省聯(lián)社組織擬錄用人員進(jìn)行入職體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(六)公示
對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響錄用的,取消其擬錄用資格。
(七)錄用
對(duì)擬錄用人選進(jìn)行資格復(fù)審后,辦理入職手續(xù),試用期滿且考核通過后,簽訂勞動(dòng)合同并按照省聯(lián)社相關(guān)要求統(tǒng)一管理使用。
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