各位同學大家好,又到了一年一度中國人民銀行招聘的時節(jié)了。有許多初次應聘的同學問我們:“中國人民銀行的聘用制編制是什么呢?”那么對于這個問題,小時學姐今天就來給大家解答一下,中國人民銀行招聘的聘用制編制是什么?考上了以后是否有機會轉(zhuǎn)正呢?
中國人民銀行除了每年一次的統(tǒng)招之外,還有聘用制編制,考試難度比統(tǒng)招低一些,也不失為一種進入中國人民銀行的方法呀。
一、中國人民銀行招聘的聘用制編制是什么?
央行的聘用制考試,對于學歷和專業(yè)這兩方面的限制相對來說比較寬松,除個別專業(yè)性崗位要求專業(yè)外,大部分崗位對專業(yè)要求和學歷要求都是放寬的,好處就是要求比較低,高中、大專起,以低的學歷可以進入國家機關(guān)工作,學習國家層面的東西。聘用制考試更加注重的是應聘者的社會經(jīng)歷和經(jīng)驗。聘用制是中國人民銀行各地分支機構(gòu)根據(jù)自己實際崗位的空缺情況來進行招聘,因此崗位相對來說比較少,而且究竟哪些崗位有空缺每年的情況也不一致。但是從近年來發(fā)布的公告來看,聘用制招聘的崗位也增加了一些。
聘用制的話一般有5年服務期,在此之間辭職的話需要賠付一部分違約金。那么服務期滿之后,如果同學符合統(tǒng)招報名條件的話,一般情況下是可以報考正式編的,因為中國人民銀行雖然說是一個統(tǒng)一的系統(tǒng),但是各地區(qū)、中支、縣支等等都不是一個,根據(jù)部分省份大區(qū)分行及支行的反饋,從下級行考上來工作人員也有不少的。
以上便是今天小時學姐給大家分享的中國人民銀行招聘的聘用制編制的簡單情況,和考上聘用制之后是否可以轉(zhuǎn)正的相關(guān)解答。僅供大家參考,希望能在大家報考中國人民銀行的過程中給大家一些幫助。