隨著秋天的到來(lái)，秋季銀行校園招聘也一步一步臨近。說(shuō)到校招，最讓同學(xué)們發(fā)怵的應(yīng)該就是面試環(huán)節(jié)了。許多同學(xué)因?yàn)樽约哼^(guò)于內(nèi)向或者緊張，在面試時(shí)不能很好的表現(xiàn)自己。那么今天小時(shí)學(xué)姐就以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論為例，給大家分享一下在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)如何增加自己的發(fā)言，此外，還需要注意什么？

秋季銀行校園招聘的面試環(huán)節(jié)主要包括三種形式：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、半結(jié)構(gòu)化面試、辯論。其中無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、半結(jié)構(gòu)化面試出現(xiàn)最多。

一、秋季銀行校園招聘之無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論如何增加發(fā)言？

在這個(gè)環(huán)節(jié)中考官對(duì)考生的考核時(shí)非常全面的，不僅僅是語(yǔ)言表達(dá)能力、思維邏輯能力那么簡(jiǎn)單，更包括分析能力、概括和歸納總結(jié)不同意見(jiàn)的能力如何、看發(fā)言的主動(dòng)性、反應(yīng)的靈敏性等等。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中需要你的發(fā)言要與別人的觀點(diǎn)有所不同，在內(nèi)容上更具有新意和說(shuō)服力，能夠讓其他人信服，而不是人云亦云，盲目支持別人的觀點(diǎn)?？忌绻窃诓恢勒f(shuō)什么，可以嘗試在自由討論過(guò)程中也可以利用別人的觀點(diǎn)內(nèi)容，不斷的完善自己的觀點(diǎn)。

二、秋季銀行校園招聘之無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論需要注意什么？

秋季銀行校園招聘之無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)要注意不能過(guò)于固執(zhí)，要關(guān)注考場(chǎng)形勢(shì)。在其他人已經(jīng)達(dá)成共識(shí)的情況下，還是一味的堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，這樣的選擇是很不明智的，最終只會(huì)讓考官覺(jué)得你是一個(gè)固執(zhí)、沒(méi)有大局觀的人，這樣的人不會(huì)是用人單位想要的人。

以上便是今天小時(shí)學(xué)姐給大家分享的在秋季銀行校園招聘的面試環(huán)節(jié)中，如果遇到了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)如何增加自己的發(fā)言以及注意事項(xiàng)。僅供同學(xué)們參考，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助。忍一時(shí)寒冬，綻放一路芬芳。衷心祝愿每位同學(xué)都能獲得自己心儀的offer！