中國人民銀行每年報(bào)考人數(shù)只增不減，去年報(bào)錄比甚至達(dá)到了1%，招聘人數(shù)僅有4300人左右，但是報(bào)考人數(shù)居然達(dá)到了43萬?？赡苁墙?jīng)過了2020年，由于受疫情的影響，大家都認(rèn)識到了一份穩(wěn)定、待遇好、平臺大的工作有多么重要。那么今天小時(shí)學(xué)姐給大家簡單聊一聊中國人民銀行之所以如此受歡迎的兩大原因，今天聊一聊編制及發(fā)展前景。

中國人民銀行作為一國貨幣主權(quán)的象征，指定和調(diào)控宏觀經(jīng)濟(jì)政策，是銀行界首領(lǐng)般的存在。因其待遇好、平臺廣闊，每年的公開招聘僅一次，競爭格外激烈。

一、淺談中國人民銀行報(bào)考之編制

中國人民銀行總行工作人員屬于國家公務(wù)員編制，工資水平和福利待遇和其他部委基本一樣。人民銀行分支機(jī)構(gòu)實(shí)行的是行員編制，享受事業(yè)編制待遇。工資水平和福利待遇和地方事業(yè)單位的基本一樣甚至高干事業(yè)單位。待遇也非常好，薪資=基本工資+績效獎金+節(jié)日獎品+五險(xiǎn)一金）+出差補(bǔ)貼（午餐、交通、交通）等額外收入。其中北上廣這些一線城市年薪可以到20萬以上，而省會城市平均年薪最少是12萬及以上，此外，地市中心一般8-12萬，縣區(qū)一般5-8萬，相比于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的年薪略高一些。

二、淺談中國人民銀行報(bào)考之發(fā)展前景

中國人民銀行的薪資是處于中上層的位置的。晉升通道明晰，發(fā)展前景廣闊。新考進(jìn)去的都是科員（試用期），一年試用期過后碩士以上轉(zhuǎn)為副科，本科轉(zhuǎn)為科員。晉升渠道只有內(nèi)部晉升，但是行員一旦級別上晉升，待遇也會有較大的提升。一般而言，如果在縣支行，科員升一級變?yōu)楣杉?，如果在省會（地市）中心支行，本科科員升一級就是副科。

以上便是今天小時(shí)學(xué)姐和大家聊的中國人民銀行報(bào)考之編制及發(fā)展前景的相關(guān)話題，和大家交流一下，大家如果有什么自己的想法也可以隨時(shí)反饋給我們。多多關(guān)注我們，每天了解一些銀行招聘資訊，讓你輕松贏在起跑線上。銀行備考之路很辛苦，而我們會一直在大家周圍，為大家保駕護(hù)航的。