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根據(jù)調(diào)查得知,銀行秋季校園招聘一般在每年 9—12 月,銀行會組織一次大規(guī)模的校園招聘招募第二年夏天可以入職的新員工,即為秋季招聘。如果是銀行秋季校園招聘,大概在次年的5-7月,銀行會組織入職前的集中培訓,培訓后即可上崗。秋季招聘的人數(shù)、地區(qū)、崗位都非常多,是應(yīng)屆生報考的最佳時機。
銀行校園招聘的流程,一般為網(wǎng)申、筆試、面試、體檢與簽約。與銀行簽訂合同之后便為正式通過銀行招聘。銀行筆試的形式一般有兩種,一個全國統(tǒng)一的上機考試;另一種形式就是線上測評,測評地點的要求相對寬松。銀行面試多采用形式包括:半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組、辯論、角色扮演等,最常見的是半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組討論,辯論和角色扮演是比較少見的面試方式。
銀行入職培訓一般是每個分行統(tǒng)一進行,但也會有一些銀行會分崗位進行,如按照柜員崗和客戶經(jīng)理崗來設(shè)置培訓內(nèi)容。但是,銀行招回聘入職時間每個銀行是不同的,有些要求年后第二學期開始實習,7月份畢業(yè)后正式上崗,有些要求七月份再開始實習。
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