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眾所周知,要進(jìn)入任何一家銀行并且得到一個滿意度較高的職位,就必須經(jīng)過面試,而短短幾十分鐘的面試也許就決定著你能否進(jìn)入銀行工作。面試形式一般包括無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、壓力面試、辯論賽形式。是否有無領(lǐng)導(dǎo)這種面試形式,主要要看銀行招的人數(shù),人數(shù)多一般都會有無領(lǐng)導(dǎo)。
在銀行招聘面試中,有時考官提的問題并沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案,這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些,以免使自己陷于被動。面試在某種程度上就是一種斗智,你必須圓好自己的說辭,方能滴水不漏。面試中也會出現(xiàn)一些假想題,你只要充分利用自己積累的知識,大膽地以“假設(shè)”對“假設(shè)”,就能夠爭得主動、穩(wěn)操勝券了。
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