2026年云南公考，許多考生對"先選崗還是先考試"的問題存在疑惑。根據(jù)最新招考政策，云南公務員考試采取"先筆試后選崗"的模式，這一流程設計既保證了選拔的公平性，也為考生提供了更多選擇空間。以下從三個關鍵環(huán)節(jié)詳解云南公考的實操要點。
一、云南公考流程，先筆試篩選，再崗位匹配
2026年云南公考將延續(xù)"統(tǒng)招統(tǒng)考"模式，所有考生需通過公共科目筆試（行測+申論）的初步篩選。筆試成績公布后，各招錄單位將根據(jù)崗位需求劃定最低合格分數(shù)線。達到分數(shù)線的考生可參與后續(xù)環(huán)節(jié)：
如昭通市等部分地區(qū)會在筆試后組織選崗，考生按綜合成績排名依次選擇具體崗位（參考2025年昭通選崗時間：5月30日分三時段進行）。
需攜帶身份證、學歷證明等材料，部分崗位還需提供基層工作經(jīng)歷證明。
面試成績占總成績的40%-50%，體檢標準嚴格參照《公務員錄用體檢通用標準》。
2026年起云南將全面推行"差額考察"，部分崗位按1:2比例確定考察對象，考生需提前準備政審材料。
二、云南公考選崗策略，精準匹配提升勝率
選崗是云南公考的"二次競爭"，2026年招考政策強化了崗位適配性要求：
如司法系統(tǒng)崗位明確要求法學專業(yè)（僅限本科），教育崗優(yōu)先"雙一流"院校畢業(yè)生。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位最低服務年限延長至5年，昆明主城崗位競爭比可達1:80，建議考生結合發(fā)展意向選擇。
公安特警職位需通過3月組織的專業(yè)技能測試，2026年新增無人機操作考核環(huán)節(jié)。
2025年云南公考報名數(shù)據(jù)顯示，省直單位平均競爭比1:45，邊境縣崗位因定向招錄政策競爭比降至1:12。
三、云南公考避坑指南，時間節(jié)點需牢記
2026年云南公考重要時間節(jié)點預計如下（具體以公告為準）：
2026年2月10日-14日，需注意"基層工作經(jīng)驗"的界定標準（2025年畢業(yè)的西部計劃志愿者可算作基層經(jīng)歷）。
行測重點考查資料分析與邏輯推理，2025年云南行測平均分62.3分；申論聚焦鄉(xiāng)村振興主題，案例分析題占比提升。
警惕"三不限"崗位競爭風險，2025年某縣稅務局"三不限"崗位競爭比達1:230，建議優(yōu)先選擇專業(yè)對口崗位。
2026年起云南公考將建立"誠信檔案庫"，無故棄考者將記入檔案影響后續(xù)報考。
云南公考"先筆試后選崗"的機制，既考驗考生的綜合實力，也考驗報考策略的精準度。建議考生從現(xiàn)在起制定復習計劃，關注云南省人事考試院官網(wǎng)獲取最新動態(tài)，把握規(guī)則，科學備考，方能在這場競爭中脫穎而出。
