北京公務員考試的難度大，主要有兩個方面。第一，報考人數(shù)眾多，競爭激烈。每個崗位都會有數(shù)十甚至上百人爭奪，這就需要考生具備出眾的競爭力。即便只是一分之差，也能導致名次的大幅度拉開。

第二，公務員職位對報考者的素質(zhì)要求很高。除了本科學歷外，中央和省核心部門還要求研究生學歷。筆試考查的內(nèi)容包括國際上通用的智力測試、語文、數(shù)學、常識、時政和地理等多個方面的知識點。如果沒有系統(tǒng)地復習，很難快速掌握和取得高分。

面試環(huán)節(jié)也是相當殘酷的考驗，要在3選1或5選1的競爭激烈的環(huán)境下，與其他應聘者展開守擂和逆襲的較量。公務員考試的程序非常公正，這使得競爭更為殘酷。在考場外，許多人因為面試表現(xiàn)不佳而哭泣不止。相比之下，企業(yè)面試機會多，即便表現(xiàn)不佳，還有其他機會。

總之，由于報考人數(shù)眾多，且公務員職位對報考者的素質(zhì)要求很高，北京公務員考試被認為是十分困難的一項考試，需要考生具備良好的心理素質(zhì)和扎實的知識儲備。

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