公務員的工作內(nèi)容
公務員是干什么的？在我公務員是指負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律法規(guī)，履行相關(guān)義務的公職人員，工作包括以下三個方面。
綜合管理和協(xié)調(diào)
公務員的主要工作是綜合管理和協(xié)調(diào)，無論職級如何，公務員都處于權(quán)力的頂端，擁有一定的公權(quán)力，他們是管理層面的執(zhí)行者，負責將計劃和目標轉(zhuǎn)化為具體行動，在這個過程中協(xié)調(diào)是必不可少的，公務員需要協(xié)調(diào)不同角色、人際關(guān)系和資源分配，以確保目標的實現(xiàn)。
撰寫文件和報告
公務員還需要完成文字材料的撰寫工作，例如文件、報告，這些文件和報告是溝通與交流的重要工具，用于傳達決策和政策，向上級匯報工作情況，和與其他部門協(xié)調(diào)合作公務員在撰寫過程中需要良好的表達能力和邏輯思維能力。
行政執(zhí)法和管理
作為公職人員公務員還承擔著行政執(zhí)法和管理的責任，他們需要執(zhí)行國家法律法規(guī)，維護社會秩序，保障公共利益，行政執(zhí)法包括執(zhí)法檢查、處罰和調(diào)查，公務員還負責管理所屬單位的日常事務，確保組織運行順利。
公務員的工作涵蓋綜合管理、協(xié)調(diào)、撰寫文件和報告，和行政執(zhí)法和管理，與大家普遍認為的工作輕松有趣不同，并非所有的公務員工作都如此有些公務員面臨枯燥甚至乏味的工作，而且對于不同職級的公務員來說工作內(nèi)容和要求也不盡相同。
公務員是干什么的？是什么編制？
公務員的編制
公務員的編制分為兩種，行政編制和事業(yè)編制，參加公務員考試者屬于行政編制，部分單位只有事業(yè)編制的空缺，因此在招聘人員時變?yōu)槭聵I(yè)編制在就業(yè)時一定要認清行政編制和事業(yè)編制之間的差別，因為他之間存在很大的區(qū)別。
公務員與其他人員最大的區(qū)別在于編制，所謂公務員就是納入國家行政編制的人員，而有些
事業(yè)單位的人員不屬于公務員，他們屬于事業(yè)編制（房地產(chǎn)管理局的工作人員就屬于事業(yè)編制），事業(yè)單位與非參公事業(yè)單位之間的區(qū)別在于是否屬于參照公務員法的范疇，如果是通過正規(guī)的公務員考試考取的話雖然暫時是事業(yè)編制一旦有空缺的時候就會立即轉(zhuǎn)為行政編制。
公務員的范圍
并非在政府機關(guān)工作的人員都是公務員，公務員法明確定義了公務員的范圍，只有符合依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利這三個條件的工作人員才可以歸為公務員的范疇，政府機關(guān)還有一部分工勤人員并不屬于公務員。
公務員考試方式
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試，筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，要報地方公務員考試的同學要注意查閱當?shù)卣嫉恼锌己喺乱员阌嗅槍π缘剡M行復習當下就公務員考試改革的趨勢傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
1、筆試
中央、國家機關(guān)的公務員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行，A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）和《申論》；專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知，從2006年A、B類都要考一樣的科目就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。
2、面試
面試比例與計劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后按錄用人數(shù)與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試。
