?提及公務(wù)員考試大眾腦海中往往浮現(xiàn)出千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋的激烈場(chǎng)景。但在2025年卻有 “北京公務(wù)員沒(méi)人考” 這樣的說(shuō)法甚囂塵上。事實(shí)真是如此嗎?背后又有著怎樣的原因?下面我們就來(lái)一探究竟。?

部分崗位遇冷，并非整體無(wú)人報(bào)考?

2025 年北京市公務(wù)員局發(fā)布公告組織實(shí)施補(bǔ)充錄用一級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次公務(wù)員工作，計(jì)劃補(bǔ)錄 684 人。乍一看補(bǔ)錄人數(shù)不少，似乎反映出報(bào)考情況不理想。實(shí)則不然，北京公務(wù)員考試一直備受關(guān)注，競(jìng)爭(zhēng)激烈。只是在職位分布上，出現(xiàn)冷熱不均的現(xiàn)象。比如一些限制條件多、工作地點(diǎn)偏遠(yuǎn)、工作強(qiáng)度大的崗位，報(bào)名人數(shù)較少。像部分基層執(zhí)法崗位，對(duì)專業(yè)、戶籍、工作經(jīng)驗(yàn)都有嚴(yán)格要求，且工作地點(diǎn)在郊區(qū)，這類崗位就容易出現(xiàn)無(wú)人報(bào)考或報(bào)考人數(shù)不足的情況 。?

與過(guò)往數(shù)據(jù)對(duì)比，競(jìng)爭(zhēng)熱度仍高?

回顧歷年京考數(shù)據(jù)競(jìng)爭(zhēng)熱度一直可觀。2022年京考共有2399個(gè)職位計(jì)劃招錄4266人截至報(bào)名結(jié)束前通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)到 52297人平均競(jìng)爭(zhēng)比為 12:1 。2023年度國(guó)考北京地區(qū)職位的報(bào)名人數(shù)達(dá)到 255134 人位列全國(guó)榜首從這些數(shù)據(jù)能看出說(shuō)北京公務(wù)員沒(méi)人考是一種片面認(rèn)知。整體而言北京公務(wù)員崗位吸引力十足眾多求職者趨之若鶩。?

崗位限制條件嚴(yán)苛?

部分北京公務(wù)員崗位設(shè)置了高門檻。以 2022 年京考為例，北京市公安局的法醫(yī) (一) 職位，學(xué)歷要求本科及以上，看似不高，但專業(yè)范圍極窄，本科僅限醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)報(bào)考，研究生僅限影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)專業(yè)報(bào)考;年齡上，本科生須在 18 周歲以上、30 周歲以下，碩士、博士研究生 (非在職) 須在 18 周歲以上、35 周歲以下;還得達(dá)到公安機(jī)關(guān)錄用人民警察的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，加試公安專業(yè)科目考試 。如此多限制條件，將大部分考生拒之門外，導(dǎo)致報(bào)考人數(shù)少。?

工作特性的影響?

一些崗位工作強(qiáng)度大、壓力高也是報(bào)考人數(shù)少的因素。比如基層街道崗位工作人員不僅要處理繁雜的社區(qū)事務(wù)如居民糾紛調(diào)解、環(huán)境整治監(jiān)督等還需應(yīng)對(duì)各種上級(jí)檢查任務(wù)加班成為常態(tài) 。還有執(zhí)法類崗位像城管執(zhí)法人員需長(zhǎng)時(shí)間戶外執(zhí)勤風(fēng)吹日曬工作環(huán)境艱苦。面對(duì)這類工作特性不少考生在權(quán)衡后選擇放棄報(bào)考 。?

就業(yè)觀念多元化?

年輕人就業(yè)觀念越發(fā)多元。過(guò)去公務(wù)員被視為鐵飯碗是眾多求職者的首選。但在2025年新興行業(yè)不斷涌現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)、金融、人工智能等領(lǐng)域發(fā)展迅猛薪資待遇優(yōu)厚發(fā)展空間廣闊吸引了大量人才 。以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為例許多大廠為吸引優(yōu)秀人才，給出高薪、股權(quán)激勵(lì)等優(yōu)厚條件還提供豐富的培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì) 。相比之下公務(wù)員工作按部就班薪資增長(zhǎng)緩慢部分追求挑戰(zhàn)與高收入的求職者便將目光投向這些新興行業(yè)不再執(zhí)著于公務(wù)員崗位 。?

理性看待報(bào)考現(xiàn)象?

雖然存在部分崗位報(bào)考人數(shù)少的情況但北京公務(wù)員整體報(bào)考熱度依舊較高競(jìng)爭(zhēng)激烈。求職者應(yīng)理性看待崗位冷熱，結(jié)合自身專業(yè)、興趣、職業(yè)規(guī)劃等，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位 。對(duì)于條件艱苦、限制多的崗位，若自身符合條件且有服務(wù)基層、奉獻(xiàn)社會(huì)的意愿，不失為一個(gè)好選擇，在這些崗位上也能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值 。同時(shí)，有意報(bào)考北京公務(wù)員的考生需提前了解崗位要求針對(duì)性備考，提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，不要被個(gè)別崗位的報(bào)考現(xiàn)象誤導(dǎo) 。?

說(shuō)北京公務(wù)員沒(méi)人考并不準(zhǔn)確只是崗位報(bào)考存在不均衡現(xiàn)象。背后涉及崗位條件、工作特性、就業(yè)觀念等多方面因素。無(wú)論是報(bào)考公務(wù)員，還是投身其他行業(yè)，求職者都要找準(zhǔn)自身定位做出最適合自己的職業(yè)選擇 。?