第五章考試

第二十四條公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試等方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別、不同層級(jí)機(jī)關(guān)分別設(shè)置，重點(diǎn)測(cè)查用***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。

第二十五條筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由省公務(wù)員主管部門按中央公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一規(guī)定確定。專業(yè)科目由省公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。

考生應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試，成績方為有效。

第二十六條筆試結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)按照招考公告的規(guī)定，根據(jù)報(bào)考者筆試成績從高到低的順序確定面試人選。

第二十七條面試原則上由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織集中面試。經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，也可以委托招錄機(jī)關(guān)或授權(quán)市州公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。

面試的測(cè)評(píng)內(nèi)容和測(cè)評(píng)方法，由省公務(wù)員主管部門規(guī)定。對(duì)面試中沒有形成有效競爭的職位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置必要的條件要求。

實(shí)行面試考官資格制度，建立面試考官庫。面試應(yīng)組成面試考官小組，面試考官小組從面試考官庫中采取隨機(jī)抽簽的方式產(chǎn)生。面試考官資格的認(rèn)定與管理、面試考官的交流辦法，由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。

第二十八條錄用以下特殊職位的公務(wù)員，根據(jù)省公務(wù)員主管部門制定的特殊職位公務(wù)員錄用辦法，可以采用其他測(cè)評(píng)辦法：

（一）不宜公開招考的；

（二）需要專門測(cè)查有關(guān)專業(yè)技能水平的；

（三）專業(yè)人才緊缺難以形成競爭的；

（四）省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他情形。

第六章體檢

第二十九條考試結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)按照招考公告的規(guī)定，根據(jù)報(bào)考者考試成績從高到低的順序確定體檢人選?？荚嚦煽兣琶麘?yīng)根據(jù)招考公告規(guī)定的方式確定，一般可以采取按一定的比例將筆試、面試成績合成的方式確定，采取其他方式的須經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，并在招考公告中明確。

第三十條省直機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用的體檢工作，由省公務(wù)員主管部門組織，招錄機(jī)關(guān)實(shí)施；市州以下機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用的體檢工作，由市州、縣市區(qū)公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施。

第三十一條體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法按照中央公務(wù)員主管部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門規(guī)定的要求執(zhí)行。

第三十二條承擔(dān)體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)由市州以上公務(wù)員主管部門會(huì)同同級(jí)衛(wèi)生健康行政部門指定。體檢必須在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果，簽署合格或者不合格的結(jié)論性意見并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

第三十三條招錄機(jī)關(guān)或者報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

必要時(shí)，市州以上公務(wù)員主管部門可以要求體檢對(duì)象重新體檢。

第三十四條面試前，需要體能測(cè)評(píng)的職位，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，按照規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序，由招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施體能測(cè)評(píng)。公務(wù)員主管部門對(duì)體能測(cè)評(píng)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

第三十五條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)報(bào)考者有關(guān)心理素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。