上岸鴨公考快訊！近日，河南省發(fā)布公務員招考及培訓學分制管理辦法（試行）的通知，為了方便廣大考生及時了解，高頓上岸鴨快訊為你詳細介紹下本公告的相關(guān)事宜，希望廣大考生及時關(guān)注：

為進一步落實“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)”的戰(zhàn)略任務，全面提升我省行政機關(guān)公務員的能力素質(zhì)，推進教育培訓工作規(guī)范化、制度化建設，更好地為中原經(jīng)濟區(qū)建設服務，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《干部教育培訓工作條例（試行）》、《公務員培訓規(guī)定（試行）》、《關(guān)于貫徹〈2010—2020年干部教育培訓改革綱要〉的實施意見》（豫辦〔2010〕26號），結(jié)合我省實際，制定本辦法。

第一章總則

第一條公務員培訓學分制是公務員管理部門在劃定每一培訓項目（課程）一定學習分值的基礎上，要求每位公務員每年必須完成規(guī)定的學習分值，并在年末以學分累積的方式來考核、評價培訓效果的培訓管理機制。

第二條公務員培訓學分制管理對象為全省行政機關(guān)公務員和政府系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員中的縣處級及以下人員。

第三條公務員培訓學分制管理堅持“統(tǒng)一規(guī)劃、分級實施、客觀公正、注重實效”的原則。

第四條全省各級行政機關(guān)公務員管理部門為本轄區(qū)實施公務員培訓學分制管理的主管部門，按照各自干部管理權(quán)限，綜合管理培訓計劃備案、學分設置、登記、審驗等事項。公務員所在單位具體負責本單位公務員培訓學分的登記管理工作。

第二章學分的設置

第五條公務員培訓學分由一類學分和二類學分構(gòu)成。

計入一類學分的項目是公務員管理部門根據(jù)組織、崗位和個人培訓需求情況，要求每位公務員在規(guī)定的時間內(nèi)必須完成的培訓內(nèi)容。包括：

（一）公務員法規(guī)定的初任培訓、任職培訓；

（二）黨委組織部門舉辦的專題培訓；

（三）黨委組織部門舉辦的自主選學中的必修課程；

（四）政府系統(tǒng)公務員主管部門舉辦的專題培訓；

（五）“河南省公務員網(wǎng)絡培訓學院”的必修課程；

（六）各單位舉辦的經(jīng)公務員管理部門備案的各類培訓。

計入二類學分的項目是公務員根據(jù)自身及工作崗位的實際需要和個人興趣自主選擇的擴大知識面、提高個人素養(yǎng)的培訓課程。包括：

（一）黨委組織部門舉辦的自主選學中的選修課程；

（二）“河南省公務員網(wǎng)絡培訓學院”的選修課程；

（三）各單位舉辦的經(jīng)公務員管理部門備案的自主選學課程；

（四）各單位上級主管部門舉辦的經(jīng)公務員管理部門備案的業(yè)務培訓；

（五）學歷學位教育；

（六）各類專業(yè)資格考試；

（七）經(jīng)公務員管理部門備案的其它培訓。

第六條各單位自行組織的培訓或選派人員參加上級主管部門組織的業(yè)務培訓，應在每年3月底前或開班前向同級公務員管理部門備案，統(tǒng)一設置學分類別和具體分值；未經(jīng)備案的，不計算學分。

第七條各級公務員管理部門根據(jù)以下標準統(tǒng)一設置各培訓項目的學分分值并予以公布。

（一）按學習時間計算學分。參加各類培訓班，1小時計1學分，超過半小時不足1小時的計05學分，不足半小時的不計學分，1天計8學分，半天計4學分。

（二）按課程分值計算學分。參加“河南省公務員網(wǎng)絡培訓學院”在線學習，按網(wǎng)絡課程設定的分值計學分。學員選擇網(wǎng)絡課程學習，課程進度達到100%后，方可獲得相應學分。

（三）其他方式計算學分。在職參加碩士研究生以上層次學歷、學位教育，取得相關(guān)證書的當年計10學分。在職通過各類專業(yè)資格考試，取得專業(yè)資格證書的當年計10學分。

第八條公務員培訓學分制管理以一年為一個積分周期。縣處級公務員每年不少于144學分，其中一類學分不少于85學分；科級及以下公務員每年不少于96學分，其中一類學分不少于58學分。

因年齡、身體等原因難于達到以上學分要求的，由所在單位根據(jù)實際情況提出申請并出具證明，報同級公務員管理部門審核批準后，可延期完成或免于培訓。

第九條鼓勵、引導高等院校、社會化培訓機構(gòu)面向公務員開展課程培訓。對優(yōu)質(zhì)培訓課程，經(jīng)各級公務員管理部門備案確認，可在相應范圍內(nèi)計算學分。

第三章學分的登記

第十條實行公務員培訓學分登記制度。依托“河南省公務員網(wǎng)絡培訓學院”公務員培訓學分登記系統(tǒng)，對全省各級行政機關(guān)公務員和政府系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員獲得學分情況進行登記，實現(xiàn)培訓學分的信息化管理。

公務員培訓學分登記方法：

（一）參加各級公務員管理部門組織的培訓并通過考核的，以考勤記錄和考核結(jié)果為依據(jù)，由各級公務員管理部門按照干部管理權(quán)限，在培訓結(jié)束后20個工作日內(nèi)予以登記。

（二）參加各級黨委組織部門舉辦的培訓、各單位及其上級主管部門舉辦的經(jīng)公務員管理部門備案的業(yè)務培訓的，以調(diào)訓通知（批件）、考勤記錄、考核結(jié)果等為依據(jù)，由公務員所在單位在培訓結(jié)束后20個工作日內(nèi)報同級公務員管理部門審核確認后予以登記。

（三）參加“河南省公務員網(wǎng)絡培訓學院”在線學習，完成相應課程學習并參加在線考試的，由“河南省公務員網(wǎng)絡培訓學院”系統(tǒng)自動進行登記。

（四）參加學歷學位教育、各類專業(yè)資格考試或其它經(jīng)公務員管理部門備案的培訓的，以學歷學位證書、專業(yè)資格證書、培訓結(jié)業(yè)證書等為依據(jù)，公務員本人主動提請本單位報同級公務員管理部門審核確認后，由公務員所在單位予以登記。

第十一條公務員參加培訓時，嚴重違反培訓紀律的，應減扣學分或不計學分，并根據(jù)情況在適當范圍內(nèi)予以通報。

（一）參加脫產(chǎn)培訓，請假期間不計學分；缺勤率達三分之一以上的，當期培訓不計學分。

（二）在學分登記、審驗過程中弄虛作假的，當年該類學分按零分計算。

第十二條各級公務員管理部門和公務員所在單位應高度重視培訓學分登記工作，嚴肅工作紀律，明確專人負責，如實記載培訓學分，保證登記信息的真實、準確。

第四章學分的審驗與使用

第十三條實行公務員培訓學分年度審驗制度。各級公務員管理部門應按照各自干部管理權(quán)限，于每年12月份對公務員培訓學分的計算和登記是否準確、年度總學分是否達標等情況進行審驗，簽署是否完成學分任務的審驗意見。

第十四條未完成本辦法第八條規(guī)定的有關(guān)學分要求的，視為未完成年度培訓任務，應及時向公務員所在單位通報并提出督促整改意見。無正當理由不參加培訓的公務員，應根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或者處分；提拔擔任縣處級領導職務公務員，提任后一年內(nèi)無正當理由未完成規(guī)定培訓的，應延長試用期。

第十五條公務員所在單位貫徹培訓法規(guī)政策不力、未按規(guī)定履行學分制管理職責、在學分登記審驗過程中弄虛作假的，應責令限期整改，并在全省范圍內(nèi)予以通報。

第五章組織管理

第十六條省人力資源和社會保障廳、省公務員局具體負責省直行政機關(guān)處級及以下公務員培訓學分管理工作，指導協(xié)調(diào)全省各級行政機關(guān)公務員和政府系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員的培訓學分管理工作。

第十七條實行學分制管理監(jiān)督檢查制度。各級公務員管理部門應按照干部管理權(quán)限，定期對各單位執(zhí)行學分制情況進行督促檢查和通報。

第十八條各級公務員管理部門、教育培訓機構(gòu)、公務員所在單位及其本人應嚴格執(zhí)行本辦法，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

第六章附則

第十九條本辦法由省人力資源和社會保障廳、省公務員局負責解釋。

第二十條本辦法自2012年1月1日起施行。

原標題：河關(guān)于印發(fā)河南省行政機關(guān)公務員培訓學分制管理辦法（試行）的通知

文章來源：http://www.jzpfw.gov.cn/dwjs/dwjs/201310/52.html

好啦，以上就是河南省發(fā)布公務員招考及培訓學分制管理辦法（試行）的通知的全部內(nèi)容，想看更多公務員考試的相關(guān)資訊、備考資料、考試攻略、名師輔導！請?zhí)砑庸夹≈治⑿牛?strong style="box-sizing: border-box;">gd123ku，公考相關(guān)疑問一對一為你解答！

上岸鴨公考，一切只為成功上岸！